人力资源管理概论

人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论通过人力资源获取企业竞争优势的标准通过人力资源获取企业竞争优势的标准人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论知识创造和财富创造的相关性知识创造和财富创造的相关性人力资源管理概论人力资源管理概论中国东西部差距：知识发展差距（中国东西部差距：知识发展差距（2 200008 8）人力资源管理概论人力资源管理概论1.2.11.2.1人力资源及其相关概念人力资源及其相关概念人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人人口口资资源源人人力力资资源源人人才才资资源源天才天才资源资源动动力力资资源源劳劳人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论阶段阶段1 1：人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人事管理与人力资源管理的差异人事管理与人力资源管理的差异人力资源管理概论人力资源管理概论1.4.1 1.4.1 人力资本的概念（人力资本的概念（Human Capital）人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理的总体框架人力资源管理的总体框架 竞争挑战竞争挑战 全球化全球化 技术进步技术进步 对变化的管理对变化的管理 人力资本人力资本 市场适应性市场适应性 控制成本控制成本 雇员关心雇员关心 的问题的问题 背景差异背景差异 年龄分布年龄分布 性别性别 受教育程度受教育程度 雇员权利雇员权利 隐私隐私 工作态度工作态度 家庭事务家庭事务 HRM 规划规划 招募招募 配备人员配备人员 工作设计工作设计 培训开发培训开发 考核考核 沟通沟通 报酬报酬 福利福利 劳资关系劳资关系人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源规划甄选招聘解聘定向培训绩效考评职业发展满意的劳资关系确定和选聘有能力的员工能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工环 境环 境人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论人力资源管理概论1 1、为政之要，惟在得人（唐太宗）、为政之要，惟在得人（唐太宗）人力资源管理概论人力资源管理概论2 2、人生而有欲，相持而长、人生而有欲，相持而长人力资源管理概论人力资源管理概论3 3、取胜之本，在于士气、取胜之本，在于士气人力资源管理概论人力资源管理概论4 4、刚柔相济，赏罚严明、刚柔相济，赏罚严明人力资源管理概论人力资源管理概论5 5、德才兼备，选贤任能、德才兼备，选贤任能人力资源管理概论人力资源管理概论6 6、知人善任，不课不用、知人善任，不课不用人力资源管理概论人力资源管理概论7 7、率先示范，治身为重、率先示范，治身为重人力资源管理概论人力资源管理概论8 8、勤于教养，百年树人、勤于教养，百年树人