护士年终总结报告（万能版本）.docx

护士年终总结报告一、严格执行规章制度，提高护理质量，确保平安医疗。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度，如责任护土、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士管理水平1、坚持了护士手册的记录与考核：要求护士手册每月5日前交护理部进行 考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实 施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展 工作。2、坚持了护士例会制度：按等级医院要求每周召开护士例会一次，内容为： 安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向 各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测 评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措 施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求 给予程度的满足。5、对新分配的护士进行卤前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育 及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业 知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础 护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。