工程部绩效考核评分标准

工程部绩效考核评分标准姓名： 岗位： 日期：考核项目考 核 内 容考 核 标 准考核评估标准自评部门评分人事评分工作质量1、工作业绩包括设备运行、维修保养、节能效果1.1 所管辖设备运行正常，无意外事故。31.2 维修保养及时，客房满意，无投诉。31.3 节能效果显著，控制在12%以内。32、工作效率包括维修速度和质量2.1 工作效率高，无拖拉，小修不过夜，急修8分钟到现场。32.2 维修速度快，无返工现象，公共区域无瞎子灯。33、负责感、工作认真、客户反映好3.1 工作责任感强，差错率为零，客户满意。33.2 认真负责，耐心细致，不怕麻烦，主动到客房部、餐饮部取维修单。23.3 按规定做好交接班工作。33.4 机房卫生清洁无漏洞，每天进行量化考核。23.5 认真填报技工日志表，每天进行量化考核。23.6 脏活、重活、累活抢在先，工作积极主动。3工作态度1、思想品德高，遵守规章制度1.1 思想进步，进取心强，树立正气。21.2 坚持原则，遵守纪律制度，按“员工手册”办理。31.3 作风正派，不计较个人得失。31.4 廉洁奉公，不谋私利，不动用酒店客房任何物品。31.5 准时出勤，着装达标，仪表整洁，提前10分钟接班。22、服务态度好，完成上级工作指令2.1 有酒店服务意识，一切为客人方便，使客人满意。22.2 服务态度热情周到，维修及时，进客房维修不挪动有关物品22.3 接急修电话8分钟之内直到现场。22.4 按时按要求完成任务，不拖拉。32.5 不出差错，出了差错不推诿。32.6 比上级领导要求做的更好，维修完要场地清洁。2业务技能1、工作能力、维修技能1.1 工作能力强，一专多能，胜任万能工，熟练维保工作。21.2 分析能力，迅速找出故障原因，并及时排除。21.3 判断慎重、处理果断准确，尽量减少损失。31.4 熟悉自己所管辖的机器设备并延长其寿命。32、业务知识、专业水平技工等级2.1 业务知识丰富，能胜任所承担工作。22.2 取得上岗证或者有关证书。22.3 对所学专业有理论有实践。22.4 刻苦学习钻研技术积极参加培训。22.5 积极开展节能降耗活动，并取得明显效果。3礼貌合作1、礼貌服务，客人满意1.1 注重仪表仪容，礼貌服务，用敬语：你好、谢谢、对不起。21.2 对客服务应主动招呼，进客房由服务员敲门或开门。21.3 上班穿工作服，佩戴名牌，见客人要主动让路。21.4 客户满意率达95%以上。22、协作精神、沟通与协调2.1 能与任何人合作共事，协调能力强。22.2 团队精神、互帮互教互学，协作意识强。32.3 尊敬领导和同事，团结互助。22.4 工作严谨、细致、服从分配。32.5 手册以外的临时任务不推诿。22.6 积极参加机房建设和改造，使其达到样板机房。2部门考核意见： 考核人： 部门经理：