基层工会制度

基层工会制度精选资料基层工会的基本任务、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。、代表和组织职工依照法律规定通过职工代表大会和其它形式参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。、参与协调劳动关系和调解劳动争议与企业、事业单位行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。、对职工进行思想政治教育鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识。办好工会文化、教育、体育事业。、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业改善职工生活。、维护女职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。、搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。、收好、管好、用好工会经费管理好工会财产和工会的企业、事业。工会主席职责、主持工会委员会的全面工作明确委员分工制定工会工作目标和计划检查、督促工作目标和计划的落实。、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席碰头会等并明确会议主题。、坚持和完善民主管理制度结合单位实际开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作使职工的知情权、 参与权和监督权真正落实。、深入调查研究及时掌握职工的思想生活状况倾听和反映职工群众的意见和要求解决职工的实际困难切实维护职工的合法权益。、组织职工开展各类活动结合单位实际寻找活动的载体围绕单位的经济发展开展各类主题教育活动发挥工会组织在经济建设中的作用。、抓好工会自身建设组织工会干部学习工会的法律、法规培训各级工会积极分子。协调内部关系调动工会干部的积极性。工会的权利和义务工会的权利：、工会的代表权是指工会有代表职工的权利。、工会的维护权是指工会有依法维护职工合法权益的权利。、工会的参与权是指工会有代表职工参与国家的社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。、工会的协商谈判权则指工会代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息、 休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判签订集体合同的权利。工会的义务：、维护国家的政权支持协助行政工作。、动员和组织职工参加社会主义经济建设。、教育职工提高职工素质。工会会员的权利和义务会员享有以下权利：、选举权、被选举权和表决权。、批评工会的任何组织和任何工作人员要求撤换或罢免工会工作人员对工会工作进行监督。、对国家和社会生活问题提出批评与建议要求工会组织向有关方面如实反映。、在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护。、享受工会举办的文化、教育、旅游、疗休养等事业的优惠待遇享受工会给予的各种奖励。、在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员履行以下义务：、学习政治、经济、文化、科学、技术学习工会基本知识。、积极参加民主管理努力完成生产和工作任务。、遵守宪法和法律维护社会公德和职业道德遵守劳动纪律。、正确处理国家、集体、个人三者利益关系向危害国家利益的行为作斗争。、维护工人阶级内部的团结和统一发扬阶级友爱搞好互助互济。、遵守工会章程执行工会决议参加工会活动按月交纳会费。工会女职工委员会的主要任务、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神积极投身改革开放和社会主义现代化建设在全面建设小康社会中建功立业。、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益同一切歧视、虐待、催残、迫害女职工的行为作斗争。、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善并监督、协助有关部门贯彻实施。代表该组织女职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时必须听取女职工组织的意见。、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。、积极发现、培养女性人才及时向有关部门推荐优秀女性人才。、会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。工会规范化建设 “六有标准 ”内容、有班子：有依法选举产生的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。建立劳动争议调解组织、劳动保护监督检查组织按规定配备专兼职工会主席、副主席。、有章子：有依法取得工会委员会的公章和财务专用章等印鉴。、有牌子：有单位工会委员会大门牌（白底红字） 、办公室门牌同时工会办公室或活动场所工作目标板牌上墙。、有场所：有工会开展工作固定的办公场所及必要的职工活动场所。、有制度：有工作制度、工作目标、工作措施建立了职工代表大会制度、厂务公开制度和平等协商集体合同制度。、有档案：有工会会员登记表、花名册、会议材料、活动资料等档案按要求规范管理。