员工日常工作规章制度

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资源描述
公司规章制度规范公司的管理制度与员工的工作行为, 能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯,为此公司结合公司实际情况,制订本规章制度。一、工作时间:每日工作制:上午8:00 12:00,下午 13:30 17:30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。二、工作纪律:第一条 、 自觉遵守劳动纪律,应准时上下班,不能迟到,早退或旷工。第二条 、 上班时间必须穿整齐,不许穿拖鞋。第三条 、上下班时间必须亲自打卡,禁止代他人打卡或给他人帮打卡。第四条 、工作时间不准脱岗,串岗。没特殊情况不许离开自己的工作岗位,未经批准,不得擅自出厂区大门口,否则论旷工处理。第五条:工作时间不准聊天,玩游戏,听音乐。第六条 、自觉维护工作秩序, 同事之间应和睦相处,互相帮助。杜绝员工相互谩骂,打架斗殴等不良行为发生。第七条 、各生产部门员工,应无条服从上级领导的工作安排或调动。第八条 、生产现场不得随地吐痰,乱扔垃圾,下班时应按排值班人员负责打扫好各自生产车间的卫生三 、工作态度 :须做到以下几点:第一条、热情:工作交往中面带微笑,亲切随和第二条、礼仪:礼貌待人,敬语服务第三条、尊敬:员工与客人之间,员工之间应相互尊重,不议论他人,污蔑他人第四条、忠诚:忠于公司、忠于岗位第五条、守时:员工必须严格遵守时间,强化时间观念第六条、协作:各部门之间、员工之间应明确分工,通力合作,不能推诿责任第七条、责任:员工必须做好本职工作,将个人的事业与公司的事业联系在树立集体主义思想。四、考勤:第一条:员工上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗位。第二条:上、下班迟到或早退 5 分钟以上并事先无任何说明的作为迟到、早退处理。第三条:凡迟到或早退按公司规定超过 5 分钟罚一小时工资款, 1 小时以上扣超过时数的两倍工资。第四条:员工每月允许有 2 次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,按 5 元/次处罚。第五条:员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请,否则按自动离职处理。第六条:加班:员工每天晚上超过21 点,需部门主管同意并作登记,如未事登记则视为自动放弃加班费。五、病事假:第一条:请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续,有特殊情况不能及时办理手续的应当在假后 2 个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档,若无请假的作为旷工处理。第二条:婚假:对依照国家婚姻法履行正式登记手续的员工,按法定结婚年龄结婚的,可享受 3 天婚假。第三条:丧假: 直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假 3 天,外地员工可根据路程远近加路途假,路费自理。本制度推行期间需要每位同事的积极配合,如对本制度有疑问或认为不足之处请提出,本制度也将会继续不断的更新完善,为打造一个完美的团队,一起努力,贡献自己的一份力量。本制度的最终解释权归本公司所有
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