群众路线对领导班子总体评价

群众路线对领导班子总体评价【篇一：群众路线民主生活会对班子成员意见和建议汇总】一、存在的问题和意见建议1. 建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省 * 工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。2. 对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力； “上面一根针、下面千条线 ”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。7. 在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；8. 政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。9. 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。10. 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；11. 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。12. 创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜 ”，创新理念不够。13. 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重 * 工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。14. 存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。15. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。16. 互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。17. 实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。18. 工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。【篇二：群众路线教育实践活动对领导班子及成员的意见及建议】群众路线教育实践活动对领导班子及成员的意见及建议1 、领导班子成绩方面（ 1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。（ 2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（ 3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。（ 4）、领导班子敬业心、责任心强。2、主要问题。（ 1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。（ 2）、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。（ 3）、不能从表面上学习 “群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（ 4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来【篇三：对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一】对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一，对领导班子作风总体评价 志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论和基本路线。存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强，工作中过于严肃，动手意识不强。二，对领导班子成员的批评意见（一）白万龙同志：1， 在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多，调查研究不够深2， 在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工作，忙时学的少，或者不学。3， 在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义，与群众谈话较少（二）磨生忠同志：1， 缺乏组织学习意识2， 在工作创新上不够积极3， 学习上有放松意识，批评意识。（三）叶春霞1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。4， 工作上观察不深入，创新淡薄。（三）崔正坤1， 个人在组织里过于严肃，看待问题片面。2， 工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。3， 学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相法，工作理论学习不深