结防院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表

通州区结防院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室须认真贯彻医院控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为 50 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的 50% 扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资 30 元，每月累计。七、所有扣发额度由控烟领导小组根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。九、 对无视医院禁烟制度， 造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。十、 医院设立 “优秀无烟科室奖” ， 在医院开展创建 “无烟医院” 活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励 500 元。十一、 对戒烟成功的医院员工给予发放证书， 加以表彰。十二、本制度从发布之日起执行。十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。2011 年 6 月 1 日通州区结防院控烟考评奖惩标准一、考核控烟领导小组负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟 监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚20元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、监督员被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚 20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚 10元）7、无豉励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚 10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11 、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室， 违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1 、 医院设立“优秀无烟科室奖” ， 在医院开展创建 “无 烟医院” 活动中， 未发生违反相关规定的科室， 年度奖励 500 元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作， 在控烟知识考核中， 科室员工掌握一定的控烟知识， 科室奖励 100 元。3 、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加 5 分。4 、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励 50 元。5 、 对于戒烟 4 个月以上的职工， 医院给予 100 元奖励。6 、对戒烟成功的医院员工给予 500 元奖励，年终考核 加 10 分，加以表彰。2011 年 6 月 1 日mswxws单位：通州区结防院2012年 月 日内/巡查内容巡查情况奖惩意见1.本院职工、患者及家属是否在服务 窗口、诊疗区域、办公室、公共场 所等所有非吸烟区吸烟是否2.医务人员是否有穿工作服吸烟（无 论何时何地）情况是 否3.医务人员是否接受来访者的敬烟是 否4.医务人员是否告知就诊者及家属不 要在医院内吸烟是 否5.医务人员是否掌握控烟的方法和技 巧，豉励和帮助吸烟者戒烟是 否6.医务人员是否能指导患者戒烟和使 用戒烟药物、控烟用品是 否7.控烟不力的职工个人是否参加了各 类先进的评比是 否8.控烟不好的科室是否参加了先进科 室的评比是 否9.科室区域内是否实现了无摆放烟 具、无吸烟者、无烟头是 否10.其他情况记录：签rrn 者巡查人：处理情况：说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“，”，有问题的要 准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。