年会开场视频策划案

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流年会开场视频策划案.精品文档.年会开场视频策划案一、 对于各公司年会开场视频的主题风格解析相较于其他公司、企业的年会视频作为一个类比和整理，大概分为以下几种：1. 主体风格采用照片流的方式，利用一年中的点点滴滴汇聚成为的纪录展示。此种方式较为传统，也易制作；但感官性差，缺乏艺术表现和视觉表现，非参与人员不能理解照片中的故事；2. 主题风格采用数据的方式，通过数据的方式记录一年中的成果、付出等方面的特质，此种方式可以更好的传达出团队的成绩、公司现状、创造的价值等信息；但缺少画面感，不能体现出每一位员工的付出和艰辛，更不能体现出员工努力工作的诉求；3. 主题风格采用特效+制作的方式，展示出公司、企业的磅礴生命力和品牌形象。此种形式较为常见；但由于众多，使人们造成了很严重的视觉疲劳，且很难有新意突破；4. 主题风格采用诙谐幽默的方式，通过剪辑影像作品、影像等视频内容，结合旁白、配音的形式展现。此种方式近年的活动公司使用较多，使年会气氛活跃、笑看一年经历的态度；但这种视频的不适合大部分的公司，且局限于一些限定场所才可适合；二、 我们2018年的开场视频要做什么？经艺术总监的斟酌，今年的开场视频关键词/主题，是要感人的、直击心灵、是每一个人有所共鸣的。参考建议是伊利某年的年会开场视频，一个送奶工工作的一天。遂参考了相关的视频资料，也了解了实拍影像这种形式所呈现的效果是：有代入感、可引起观影人的共鸣、能找得到自己的影子、相似的场景以及经历。且，要让每一个成员的形象都要出现。三、 年会视频拟定要解决的问题1. 如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？2. 如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？3. 如何处理实拍的朴素镜头，与深入心灵的沟通相结合？4. 3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？四、 年会视频拟定解决问题的粗解1. 如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？办公桌、电梯、工作交集较多的人、项目合作2. 如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？相似的场景、相似的经历、激动的时刻3. 如何处理未经处理的实拍镜头，与深入心灵的沟通相结合？其一，采用实拍日常工作加旁白的形式；其二，画面中人的面部特写、动作特写、状态等镜头语言的表达；其三、每个人对镜头的直视、动作；4. 3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？现三个公司，人数据估算在200左右，抛出片头、结尾，每个人出现的时间平均0.5秒。有以下几种方式可实现： 照片矩阵，此种方式会出现每个人，但是缺点是不一定都能看过 以眼睛为统一相似物，快速的切换，缺点每个人的出现不会给人以印象 以部门为一个拍摄单位的形式，进行串引的画面记录及画面表达五、 年会视频的实拍故事叙述方向1. 单画面的视觉表现。此种方式以第一视角的形式，更能给观影人有代入感，遵从“所视即所得”的概念，完全以第一人称的视角完成视频叙述；2. 多画面切割。拟定四画面切割，一个画面为该阶段所表现主题的内容，其他三个画面展示三个子公司相同表现内容下，不同的画面表现；3. 以全年重要的项目合作为引，展示参与该项目人的整体工作画面、协作画面等进行画面表现；4. 以部门为单位，部门领导为主，部门成员为辅，串联画面；六、 该视频的核心表现关键词（划重点）影像实拍，镜头写实 ； 员工的共同点 ； 感人动人，直击心灵 ； 七、 影片画面的描述单画面第一视角画面一：早9:30，随着脚步声进入办公室；画面二：“我”在到自己的工位之前，与成员打招呼，并以第一视角扫过每个员工；画面三：以问话为引，去其他部门；画面四：转到其他部门后，借由谈话，画面扫过各个成员；画面五：汇报工作，找到领导；领导工位旁，转过视线正式镜头，说出贺词/结语。介于其他表现形式都很零散，不利展示与故事说明，遂整合版本画面一：画面初始，特写电梯按键“”或“”，一只手指伸过来，按亮了电梯按键；画面二：随着电梯的楼层语音播报，一个身影进入了电梯中，画面渐暗；画面三：电脑启动的提示音响起，电脑屏幕启动，进入了操作界面，打开了工作文档（此处展示一年来的完成项目、重大项目、正在进行的项目），打开另一个文档，是公司成员名单，分属不同部门下的成员名单（单列），画面右侧，画面切割，展示该部门成员的工作照/动态的动作状态 ； 随着鼠标滑动名单，右侧的分割画面也变换成相应部门成员的工作照/动态的工作状态； 注：此处需要电脑录屏，和各员工的拍摄素材合成；画面四：画面从电脑屏幕中拉出，背景是办公环境；画面五：画面游离在各个部门之间，在移动的过程中延时画面表现，展示部门全貌时，正常画面表现；画面六：画面最后回到公司LOGO上