2022年电信分公司年纪检监察工作总结

2022年电信分公司年纪检监察工作总结一年来，我们市电信分公司纪检监察工作，在市_、省公司纪检组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市_关于党风廉政和_斗争的部署及要求，按照党的“_大”及省公司“_年纪检监察工作会议”精神紧密结合分公司实际，围绕加快电信发展、深化改革、改善服务、转换经营机制这个主题，在“保证”和“服务”作用上狠下功夫，同时，坚持纪检监察工作认识到位、领导到位、措施到位、工作力度到位，进一步形成了防止和惩治_的合力，取得了党风廉政建设和_工作的新成效，使纪检监察工作为分公司电信业务保持持续、健康、稳定发展创造了良好环境。一、从学习教育入手，提高党员干部的思想认识。党风廉政建设和_工作，教育是基础，制度是保证，监督是关键。我们坚持从抓教育入手，在_领域狠下功夫，强化党员干部的认识水平，把握党员干部的思想脉搏，努力提高企业管理人员的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。一是利用春节刚收假的相对空闲时间，举办了管理干部春训班，_班组长以上管理干部观看了中央电视台经济部监制的“经营通监企业卷音像教材：海尔经验”以及“公文处理和内部信息交流”、“电信新业务介绍”、“_年度调研报告交流及_年度调研活动安排”。围绕中心工作，从如何提高工作效率、如何作好企业经营，把企业作强作大入手，受到了分公司员工的一致好评。二是党委中心组能够开展经常性地学习活动并形成制度，党员领导干部在一起先后学习了总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验、_宪法、_案、_行政许可法、企业国有资产监督管理暂行条例、_加强依法治理电信市场_若干规定以及省公司党组书记周世福、纪检书记李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，统一了思想认识，增强了党员领导干部政治上的敏锐性和抵制_的能力。三是在总结去年“管理人员联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在全体管理人员中开展与联系点挂钩调研活动全年调研课题个，研讨论文篇，其中获得分公司奖励篇，为企业发展和完成全年任务打下了良好基础。四是购买了中国_党内监督条例（试行）、中国_纪律处分条例、中国_党内监督条例（试行）解读、_陕省_建立警示训诫防线资料汇编，中国_纪律处分条例解读、市党风廉政建设领导小组汇编的党员领导干部廉洁自律必读、党支部工作手册等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，在全体党员中形成学习条例，执行党纪条规的良好氛围。五是在春节来临之前，向全市电信系统各单位下发了_年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费_传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。七是编发了政工通讯纸制版期、电子版期、政工通讯特刊电子版期，用身边人、身边事树典型，扬正气。八是_党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这些活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。二、明确责任，增强各级领导干部的廉政意识。为了加强分公司党风廉政建设工作，明确我市电信系统_领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证市委、市政府、省公司党组关于党风廉政建设责任制的落实，一是继续执行市电信系统党风廉政建设责任制实施细则、市电信分公司党风廉政建设责任网络示意图，进一步明确提出实行主要领导负总责，分管领导一职双责，总经理、党委书记对全市电信系统党风廉政建设负总责，副总经理、工会主席对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各县（市）分公司、分公司各部门行政领导、各党支部书记对分工范围内的通信生产、工程建设、经营管理等工作中的党风廉政建设负直接领导责任。做到了目标要求明确、责任部门明确、责任领导明确、责任人明确、进度要求及追究措施明确，一级抓一级、一级对一级负责。二是把党风廉政和_工作与经营发展放在同等重要的位置，在年初的全市电信工作会议上，分公司党委书记同各县（市）电信局、分公司各部门签订了_年度党风廉政和_工作目标责任书，把党风廉政和_工作细化，目标更明确，_增强了各级领导干部的责任意识。三是继续与渭南市检察院反贪局签订“_等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访，通过法制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设和_工作不断向纵深发展。三、强化从源头上预防和治理_的力度。