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述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告word版坚持以德修身,严把纪律和行为规范的合理界限。在日常工作生活中,我始终坚持以德修身,言传身教,团结带领全镇上下营造出良好的干事创业氛围。本站为大家整理的相关的述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告,供大家参考选择。述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告20_年,在县委、县政府的正确领导下,本人认真学习、贯彻落实党的十九大会议精神及习近平系列重要讲话精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,团结、带领大家奋力拼搏,真抓实干,努力推动草林经济社会发展迈上新台阶。现将一年来本人思想道德、履行职责、廉洁自律以及依法行政等方面的情况汇报如下一、坚持以德修身,严把纪律和行为规范的合理界限。在日常工作生活中,我始终坚持以德修身,言传身教,团结带领全镇上下营造出良好的干事创业氛围。加强理论学习,坚定理想信念。用科学理论武装头脑是坚定理想信念的主要奠基石,工作之余我不断加强政治理论学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,不断增强“四个意识”,坚定自身理想信念并切实落实到为民服务之中。遵守党纪法规,提高政治站位。自觉遵守党的纪律,维护党的权威,讲政治、顾大局,在推动全镇各项重点、中心工作时,保持头脑清醒、旗帜鲜明,时刻与党中央保持高度一致,始终做一个政治上的“明白人”。加强自我修养,提升个人品德。自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化,坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合,注重修品立德,保持低调为人,宽容待人的美好品德。二、坚持以实立身,助推经济和社会事业的协调发展。一年来,我始终做到敢于担当作为,努力推进全镇各项工作取得实效。(一)带队伍,提素质,全面增强干部工作水平抓班子,强化党委自身建设。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,积极支持人大、政府、纪检等工作全面推进;按照“选优配强、因人设岗”的原则,结合工作任务合理设置工作组,坚持以身作则,争做行动表率,凝聚班子合力。抓队伍,提高干部整体素质。坚持把学习作为内强素质、外树形象的重要抓手,严格落实干部职工周一集中学习制度;坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,促使干部转作风、树形象,充分激发干部干事创业的积极性。抓制度,促进工作作风转变。高度重视意识形态工作,带头开展作风建设专题查摆,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化;落实每周一重点工作通报制度,层层传导压力,转变干部工作作风。(二)强堡垒,固根本,夯实基层党建工作基础配齐配强村“两委”干部队伍。严格按照换届选举程序,精心选出结构合理、人员精干、群众公认的新一届村“两委”班子,其中当选的村党组织书记、主任中,大专文化程度以上9人,村级班子脱贫攻坚履职能力明显提升。严格落实规定动作不走样。抓牢抓实“三会一课”组织生活制度,对照市、县要求定期开展“党员活动日”,统一规范“八类台账”;深入各党支部调度并督促检查党建工作,亲自调阅各党支部工作手册记录情况,做到工作有部署、有督办、有通报。扎实推进党群服务中心标准化建设。按照“一旗三牌三室一厅一栏一园地”的建设标准,以及村每投入2万元则镇配套1万元的奖补标准,大投入、高标准推进村级党群服务中心规范化建设,其中多次深入溪下、草林、大坪等村精心指导,成功打造出多个精品示范点。目前,全镇已全面完成建设并通过验收,基层党组织战斗堡垒作用以及党员干部为民服务质量得以有效提升。发展壮大村级集体经济。积极发展村级集体经济,对各村集体经济收入情况深入调研,立足实际进行研判,通过打造农产业扶贫基地、建设光伏发电站,着力增加各村村级集体收入。目前,我镇十二五、十三五8个重点村收入均达5万元以上,其他各村集体经济收入均达2万元以上,村级党组织服务群众能力明显增强。(三)敢担当,勇作为,务求全面发展工作实效1、招商引资工作成效显著。积极实施“走出去”战略,多次带队前往 推介草林及招商优惠政策,努力在招商引资上取得新突破,目前,投资约10亿元的湖南亿迅云大数据运算中心项目正在洽谈中。为帮助已落地项目发展壮大,积极协助解决厂房租赁、扩产等问题,戴维源净化工程有限公司现已租赁厂房投入生产,平泰电子已装修完工投入生产,金晟景科技新增四条生产线。2、脱贫攻坚工作蹄疾步稳。按要求实施“大乡长、大片长、小片长、大村长”工作机制,全镇14个行政村均实现了“大村长”、第一书记、驻村工作队全覆盖,就本人而言积极履行大坪、蕃源等七个行政村“大片长”及脱贫攻坚第一责任人职责,落实以产业扶贫为主,基础设施扶贫、安居扶贫、健康扶贫等为辅的精准扶贫措施;打造了3个辐射带动贫困户增收致富的产业扶贫基地,走出了一条“支部铺路、合作社引路、能人带路、贫困户上路”的精准脱贫成功之路。其中,大坪村三千亩井冈蜜柚基地共带动全镇53户贫困户通过土地流转得租金,162户贫困户通过入股分红得股金,61名贫困劳动力长期务工挣薪金,让贫困户得享绿色发展成果,全镇脱贫攻坚工作平稳推进。3、特色小镇建设未来可期。深入一线开展特色小镇征地拆迁工作,带领工作组完成了40多亩征地、沿河路12户居民楼房拆迁等任务;按照民国、客家、庐陵等三种风格,完成了圩文化主题街区爱民路20_栋房屋外立面提升改造工程,形成了草林特色小镇独特风格;对镇区爱民路等主要路段强弱电进行全面改造,按照要求完成下地入户;积极对接省旅游集团等社会投资主体,多次洽谈投资开发合作事宜,目前PPP项目实施方案正在面向社会挂网招标。4、城乡环境面貌明显改观。紧盯农村生活垃圾综合治理工作,每月组织第三方保洁公司、村(居)开展集中整治活动,严格执行巡查考核机制。积极开展“两违”整治工作,排查出“两违”建房283户,其中处罚162户,拆违1宗,下发停建通知13份;拆除违建铁皮棚7万余平方米、撑杆搭棚185处;多次组织工作人员对辖区内11处非法采砂点进行依法取缔;拆除限养区、禁养区生猪养殖场31家,整治排污渠道2千余米,处理污水乱排56处、工厂气体乱排76处,城乡面貌得以全面改善。5、美丽乡村建设扎实推进。以全县开展“危旧土坯房拆除攻坚战”为契机,用一个月时间全面整治对辖区内所有危旧土坯房,合计拆除5423栋225687平方米,于6月中旬通过全县验收。积极与设计公司对接,高标准打造唐虞250米家风家训特色长廊、大坪毛泽东旧居800米红色文化长廊等美丽乡村精品示范点,尤其是大坪村点的打造,将“大坪毛主席旧居、红色文化体验园、井冈蜜柚产业发展示范点、古色老街、红色文化展览馆、红军大道景观带、青龙峡自然风光”串点成线,形成一小时红色旅游圈。6、社会民生福祉不断增进。从群众“衣食住行”出发,不断完善水、路等基础设施建设,先后启动了圩镇自来水改造提升工程、公墓山建设等重大项目。进一步压实工作责任,有效提升全民参保率、参合率,严格按照要求及时发放各项惠农资金,确保各项资金落实到位。扎实开展扫黑除恶专项斗争及“全领域社会矛盾排查化解攻坚活动”,多举措推进“平安草林”建设。三、坚持以廉正身,筑牢自律和克己奉公的重要防线。作为党风廉政建设“第一责任人”,我时常提醒自己,要防微杜渐、警钟长鸣,不断提高自身廉洁自律意识。严格贯彻执行廉洁从政的中央“八项规定”各项要求,坚持严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政规定,做到自省、自警、自重,始终牢记手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,守住清正廉洁的政治本色,守住正确的人生价值,做一个堂堂正正、有尊严的人。我于年初主持开展了民主生活会,7月份又分别对13个科级领导干部和16个村(居)支部书记进行了廉政谈话,全年对26位党员干部进行常态化约谈,其中诫勉谈话16人。通过带头观看典型警示案例、参观警示教育基地等多种形式,用身边的人和事教育身边人,切实增强纪律观念和规矩意识,改进工作作风,守住法纪底线。四、坚持以法强身,营造学法和依法行政的浓厚氛围。身为乡镇党委书记,我主动认领普法责任,坚持带头学法用法,依法行政,营造全民守法氛围,全面推进法治建设。坚持学法知法。积极参加法治教育培训,深刻领会习近平总书记关于全面依法治国的重要论述,学习宪法及与职责相关的法律法规;组织镇村干部深入开展“法律六进”活动及农村“法律明白人”培养工程,让全民树立社会主义法治信仰。坚持守法用法。牢固树立宪法法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念,把守法用法作为一种行动自觉,将法律法规“内化于心,外践于行”,为全面建设小康社会营造良好的法治氛围。坚持依法行政。立足草林镇工作实际,逐步建立健全重大决策、民主集中、项目会审等制度,例如特色小镇建设、脱贫攻坚等重大工作决策均广泛听取意见,经镇领导班子集体研讨,确保依法行政实效。述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告根据关于开展20_年度领导班子和科技领导干部考评考核的通知要求,现将本人20_年度述职述德述廉述法情况报告如下一、本人认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及习总书记系列讲话精神,认真学习“”两条例一准则”,脑中始终紧绷政治思想这根弦,心中始终装着“四个意识”,行动上始终以一个共产党员的标准严格要求自己,规范自己的一言一行。二、本人履职情况我主要协助局长负责局日常行政管理工作及党建工作等。在工作中能认真的做好职责范围内的各项工作,能认真学习有关法律法规及其他规章制度,强化大局意识,进一步增强遵守党纪国法的自觉性,认真做好反腐倡廉自我教育与学习,坚定理想信念,廉洁从政。用党纪政纪规范自己的行为,在日常工作中,严格按照公开、公平、公正的原则开展工作,没有违规插手工程建设及政府采购活动,也没有为亲朋好友谋取利益和提供方便。三、落实民众集中制情况能认真做好自己分管的工作,解决好工作中存在的薄弱环节,求真务实,坚持民主集中制的原则,个人服从组织,克服个人主义。四、本人遵守廉政准则及领导干部廉洁自律各项规定情况能严格遵守八项规定及其他有关廉政规定,没有收受与自己业务分管范围内的有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。能严格执行领导干部配偶、子女从业有关规定,没有违反规定收受财物,更没有跑官要官,没有参加赌博活动,严格执行了重大事项报告制度。五、本人积极学习各项法律法规,积极参加管委会及财政局组织的法律知识考试。在工作及生活中严格要求自己遵纪守法,依法办事、依法管理,遵守交通安全法。本人在今后的工作生活中,不断加强政治理论及业务知识学习,主动思谋,创造性的开展工作,为高新区发展做出自己的贡献。述职述德述廉述法报告 个人述职述廉述法报告一、述职情况(一)、服务保障G20情况以峰会为工作圆心,推进四大机制,确保特种设备安全零事故。一是责任落实机制。签订特种设备生产(使用)重点保障单位目标责任书。结合区域风险等级实际,在杭钢亚盛天然气有限公司开展模拟应急处置演练。组建峰会核心单位场边值守工作组,实行全天24小时轮班制,确保及时有效处置突发事件。二是技术支撑机制。邀请省、市专家联动,对重点保障单位重点设备的安全性能进行检查,同时以峰会保障人员入住酒店周边为管控重心进行集中排查,共查特种设备使用单位33家,发现并整改安全隐患9条。三是网格联动机制。深化区、街道、社区三级网格化监管机制,开展特种设备使用单位覆盖式巡查。检查专业市场36家,发现并整改安全隐患55个。联合开展瓶装液化气安全专项整治行动,查处违规钢瓶55个,处置报废、超期液化气钢瓶2913个。四是科所合力机制。建立业务科室为主、属地市场监管所为辅、各街道(园区)协查的联动巡查机制,构建一张严密安全保障网,针对重点单位、重点场所和重点区域每日开展专项巡查。(二)、履行党建工作责任情况1、党风廉政建设责任情况严格履行党风廉政“一岗双责”职责,与分管部门负责人签订党风廉政责任书,层层抓好责任落实。做好分管和联系部门党风廉政教育工作,全年共开展谈心谈话38次。开展“树清廉家风”活动,组织党员干部参观于谦祠,发放“树清廉家风,建最美家庭”倡议书,进一步提高干部和家庭成员的廉洁自律意识。开展局正风肃纪自查互查,全年组织检查82次。建立局作风效能投诉预警制度,根据影响程度分类预警,季度分析、通报效能情况,全年受理效能投诉35件,办结率100%。2、组织建设责任情况深入开展和参与“两学一做”学习教育,积极参加局党委理论中心组学习和支部两学一做专题讨论,支部上党课3次,个人查摆问题8条。组织各支部党员开展固定日活动,成立党员志愿服务队,梳理志愿服务清单,开展党员志愿服务21次。打造基层党建工作示范点,稽查大队党支部被市、区两级评为先进基层党组织。推进两新党建工作,联系走访大关夜市党支部,指导支部党建工作。调研丝联166、广告园区等产业集聚区企业,商榷“两站一组织”建设,打响市场监管党建服务品牌。3、宣传意识形态工作责任情况:围绕重点工作开展宣传,树立拱墅市场监管良好形象。全年总局、省市局共录用简讯261篇,区两办录用简讯222篇,其中峰会保障信息38篇。编发专报简报18期,有3篇报道获得市、区领导批示肯定。建立和完善局宣传和舆情应急制度,积极应对媒体采访,妥善处置相关舆情热点。组织开展部门文明创建工作。以“美丽窗口”建设和星级市场监管所创建活动为契机,增设便民服务、社会主义核心价值观宣传等设施,提升窗口文明服务环境。参与全区文明创建指挥部现场集中办公,做好文明创建工作协调联动。(三)、分管业务工作情况一是全力消除特种设备安全隐患。全力推进区政府20_年度实事工程,实施“三类”小区老旧电梯大修(改造)128台,开展特种设备安全隐患大排查,检查特种设备使用单位249家,抽查特种设备637台,整改闭环安全隐患209条。二是积极助推产品质量提升。签订企业产品质量安全承诺书,巡查获证企业31家,整改闭环质量隐患30条。开展产品质量专项整治,抽查83批次产品,合格率98%,比去年同期上升2个百分点,高于全市平均水平。三是创新电梯安全监管模式。率先引入第三方电梯维保阳光体检,委托第三方电梯技术服务机构,对全区1917台电梯开展健康体检,拱墅电梯“阳光体检”模式被省市多家媒体宣传报道。在清水公寓试点探索多方联动电梯“众保”模式,建立电梯安全社会共治新机制。四是深入推进质量强区和标准化战略。培育浙江制造企业5家,指导企业名牌申报工作,7家企业获评市名牌,11家企业获评省名牌。鼓励我区企业和部门积极参与标准制定,发布国家标准3个,行业标准4个,市、区地方标准各1个。二、述德情况注重党的理论政策学习,坚定自身政治立场。坚持民主集中原则,顾全大局,使党的决策部署真正落到实处。始终牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持廉洁自律,求真务实,自觉培养良好的职业道德和职业操守,树立党员干部良好形象。在工作和案件办理中做到依法依规、秉公用权。注重家庭美德和社会公德,遵纪守法,始终坚持以诚待人,做到家庭和睦,邻里友好,关心孝顺长辈。自觉培养良好健康的生活情趣,遵循在社会交往和公共生活中的行为准则。三、述廉情况1、落实领导干部廉洁从政相关规定,遵守廉洁纪律的情况。配偶和子女没有从事经商办企业等营利活动的情况;本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况;本人没有取得、持有和使用会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡的情况。2、落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六个严禁”等有关要求,改进工作作风的情况。所在局和分管科室没有违规发放津补贴和福利的情况;本人没有配备公务用车;本人在公务接待、办公用房等方面都按照相关标准和要求执行;本人近两年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。3、落实关于全面推行部门和单位主要负责同志“五不直接分管制度”的通知(浙委办发20_81号)以及关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定(浙委办发20_7号)的情况。所有工程建设项目均按照拱墅区市场监管局小型工程招投标管理实施办法开展招投标。本人没有利用职权干预和插手单位工程建设项目招投标,能严格执行有关议事规则、回避制度。4、落实关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法(浙委办发20_8号)的情况。本人的配偶、子女以及其他特定关系人没有在金融机构的从业、任职情况。5、廉洁从政方面本人认为需要报告或说明的其他事项。无四、述法情况积极参加法律法规培训,先后参加浙江省行政执法和局法制培训班学习,通过了浙江省行政执法资格考试。主动加强法律法规自学,自觉参加干部新干线网上法律法规学习。在分管案件调查办理中,多次组织法制科和分管业务科室会商,规范办案程序,完善调查资料,进一步提高案件办理质量。组织分管科室开展法律法规宣传,先后组织开展特种设备安全法、杭州市电梯安全管理办法等法律法规培训3次,培训企业600余家,开展计量惠民进社区咨询服务活动,发放民生计量法规宣传资料300余份。第 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