兰州文化产业创意园员工激励策略分析[论文]

兰州文化产业创意园员工激励策略分析【摘要】文化产业创意园对于提升企业产品附加值，创造财富和 增加就业无疑具有重要的现实意义。以兰州文化产业创意园为例， 在系统分析其员工激励存在主要问题基础上，从企业文化、员工需 求、开发培训、薪酬制度设计等方面提出相关的激励措施。【关键词】文化产业创意园；员工激励；策略文章编号:issn1006656x(2013)06-00027-02一、兰州创意文化产业园概况创意文化产业园是指借助于高科技对文化资源进行创造与提升， 通过知识产权的开发和运用，产生出高附加值产品，具有创造财富 和就业潜力的产业。兰州创意文化产业园位于兰州市段家滩，是由 甘肃现代集团子公司甘肃现代房地产开发有限公司收购兰州恒孚 油泵油嘴有限公司 (原兰州油泵油嘴厂) 原资产，集合各专业力量， 在借鉴国内先进经验基础上，结合甘肃本土特点，经过合理规划和 资源整合，精心打造的甘肃第一个创意产业经济园区。已经入住兰州创意文化产业园的企业目前有20多家，该产业园 自成立以来已成功举办了“兰州三十年当代艺术展” 、“创意名仕 汇”、“第二届敦煌服饰模特大赛” 、“和政古动物化石展” 、 “crazyloft撒野新音乐节”等一系列产生良好社会影响的文化艺 术活动，期间接待了包括国际著名建筑大师日本的矶崎新教授，中 央美院副院长徐冰教授，上海美术馆长张晴教授为代表的国内外十 余位艺术家的到访，得到了他们的大力赞扬和指导，为产业园的未