参加创先争优活动个人总结

-范文最新推荐 -参加创先争优活动个人总结在 xx 院党支的统一部署下，我们院全体党员积极投身到创先争优活动中，不断巩固和拓展学习科学发展观活动成果，统筹推进新成立的党组织建设， 力争通过不段的努力， 使支部工作做到“五个好”，党员做到“五带头”。活动开展得轰轰烈烈，成效明显。现将个人参加创先争优活动的情况总结如下。一、认识比较高。创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。作为一个想长期执政的党， 就是要通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，促进经济社会和谐发展。作为党员，就要搞好“五个带头，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型社会的楷模。只有不断地学习， 党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。 二是要带头争创佳绩， 要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议， 严格遵守国家法律法规， 自觉遵守本院的规章制度。五是带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树1 / 8立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。二、承诺比较硬。9 月份，按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。一是带头遵守党章，争做合格党员；二是带头遵守准则，争当廉洁干部；三是带头遵守制度，争当先进个人；四是带头钻研学习，争当业务能手；五是带头做好医务人员的新形象。 这份公开承诺书已经上交到了本院支部，本人也有信心有决心按公开承诺的事项去工作、学习、生活。三、兑现比较好。公开承诺发出后，既有压力，也有动力。作为一个临床干部，如果信口开河，不讲诚信，就会怡笑大方。为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了以下的工作;是深入学习，学党章，学廉政准则，学本院方面的政策法规。比如重温党章以后，对党员的义务有了更深的体会，对本院机关进一步改革有了新的认识， 对上级领导试点工作指导有了明确的思路。学习了本院方面的政策法规后，检查工作能做到心中有数，游刃有余，不开黄腔。到目前为止，妇产科的评价还是蛮高的，形象还是蛮好的。四、问题还不少。存在的不足主要有：一是理论水平不够高。 虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注-范文最新推荐 -度不高，掌握的不多。 有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做得还不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。 二是全局意识不够强。 对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于科室其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就不太关心，认为多一事不如少一事， 少一事不如没有事。三是与人沟通不到位。个性决定了做事踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。四是工作作风欠细致。 工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。对于以上存在的不足， 我决心抓住这次创先争优活动的机会， 加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实。近日，工业中传专为中层及以上领导干部下发了不抱怨、不折腾、不怠慢职场员工的教科书， 我认真进行了学习，做了笔记。内容浅显易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是职场员工的责任感。职场员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件， 这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中得到验证。 组织行为学专家在研究3 / 8中显示，责任感居“大五”人格特质要素之首。 不抱怨、不折腾、不怠慢书中每一个章节都提到了责任感，其中第四章责任化解抱怨进行了专题阐述。那么，怎样培养职场责任感呢？我的体会是：首先，要对自己所担任的岗位有责任感， 体现在把“履行本职”当成最基本的工作态度。 完成本职工作是你的天职， 也是你获取劳动收入的基础。米卢说过，态度决定一切。正确的工作态度主要体现在：面对任务，具有主动进取的工作态度。培养自己主动干事的责任心，积极主动地融入团队解决问题。 面对困难，具有勇担责任的工作态度。只有不找任何借口推卸责任，才能赢得团队对你更多的支持。工作中不乏挑肥拣瘦、推卸责任之人，以“不会做”、“做不好”、“不属于自己任务范围”等理由推脱，或者遇上问题总是找客观原因、找别人的原因，不找自己原因、不找主观原因，导致工作中极为不良的文化形成。面对过程，具有注重细节的工作态度。无论大事小事都要注重小节地方，把每一件事情都办得到位。对待工作有“责任重于泰山”的态度，就会重视每一个小节，踏踏实实做好每件事。现实中有的人眼高手低，有的人好高骛远，不愿意从事具体的、细致的工作，结果可想而知。面对目标， 具有务实高效的工作态度。锁定目标不放手，重视过程更重视结果，以业绩说话。不注重目标、光注重结果，就会让部分人员钻空子，出现“做样子、走形式、投机取巧，不做实事”的不良行为。面对上级，具有坚决执行的工作态度。自觉执行企业的决定和工作要求， 把本职工作落到实处。 高效执行需要自动自发，源自于一种对工作的责任感。面对同事，具有服从全局的工作态度。-范文最新推荐 -团队中需要协作，相互支持、配合，还需要奉献精神，这些都要有全局意识的责任感。其次，要对自己所承担的任务有责任感，体现在把“职业”当成自己的事业。对待工作，有的人把他当成一项任务来做，导致“做一天和尚撞一天钟”的消极心态， 干成什么结果也无所谓； 有责任感的人把它当成一个事业来做， 产生“执着追求、 不撞南墙不回头”的积极心态，克服前进中的艰难险阻， 力求最完美的结果。 这样工作才有投入，工作才有激情。两者的产生结果之所以差距很大，源自起点，在于个人的责任感是否存在。 这种责任感把自己和企业有机联系起来，把个人的工作和职业生涯结合起来，实现个人与企业的“双赢”。再次，要对自己所从事的行业有责任感，体现在把“忠于职守”当成最大的使命，实现自我超越。有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，进而以强烈的使命感迎接挑战。 既脚踏实地，兢兢业业完成日常工作；又忠于职守、胸怀全局，把挑战新的更高的目标作为历史使命，突破重重困难，创造新的辉煌。 牛根生说过，“为什么有的人能力大发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车却不能盯着责任义务？”答案就是“因为缺乏使命感”。没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利想不到义，只想到“我”想不到“他”， 只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，进而决定了事业的成败。5 / 8教师的一言一行都对门生起着潜移默化的作用 , 教师的素质直接影响着门生的学风和学校的校风 , 教师的形象直接干系着门生素质的作育 . 择要部分 , 全文如下 : 一转眼 , 一个学期快已往了。在这个学年中 , 我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实事情 , 我很高兴跟大家说一说在这一年中我的事情环境。一、思想了解。这一学年 , 在教诲教学事情中 , 我始终坚持党的教诲方针, 面向全体门生, 教书育人 , 为人师表 , 建立“以门生为主体” , “以培养门生主动生长”为中间的教学思想 , 重视门生的个性生长 , 重视引发门生的发明本领 , 培养门生德、智、体、美、劳全面生长。在这学年里 , 我在思想上严于律己 , 热爱教诲事业。时时以一个团员的身份来约束自己,推动自己。对自己要求严酷 , 力争在思想上、事情上在同事、门生的心目中树立起榜样的作用。一学年来 , 我还积极参加各类政治业务学习, 努力提高自己的政治水温和业务程度。 服从学校的事情摆设 , 配合领导和教师们做好校表里的各项事情。二、教学事情。在教学事情方面 , 整学年的教学使命很重。 我争取多听课 , 从中学习他人的长处 , 意会其中的教学艺术。每上一节课 , 我都做好充分的预备 ,我的信念是 - 决不打无预备的仗。 在备课历程中仔细分析讲义 , 凭据讲义的特点及门生的实际环境设计教案。三、领班事情。-范文最新推荐 -这学年主要担当一个班的语文、思想品德、科技、社会的教学及班主任事情。培优扶差是这学年教学事情的重头戏 , 因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。 对于后进生 , 我总是给予特殊的照顾 , 首先是讲堂上多发问 , 多巡视 , 多领导。然后是在讲堂上对他们的点滴前进给予大力的表扬 , 课后多找他们交心、 交朋侪 , 使他们明白教师没有把他们看扁 , 树立起他们的决心和引发他们学习语文的兴趣。最后是发起班上的优生自愿当后进生们的领导教师 , 令我欣喜的是优生们体现非常的积极 , 我问他们为什么那么喜欢当领导教师 , 他们说 : 教师都那么有决心他们会学好 , 我们异样有决心。我信赖在我的领导下 , 他肯定有很大的前进。于是 , 我让他们组成一帮一小组 , 并给他们开会 , 提出教师必须推行的职责 , 主要便是检查门生的作业 , 领导门生掌握讲义的根本知识和技艺。给后进生凭据各自的环境定出目标 , 让他们两边都朝着那个目标前进。教师们的确是非常尽责 , 而门生时刻有个教师在身旁指点 , 学起来也非常起劲。一段时间上去 , 门生都有前进 , 有的前进非常快。 在班主任事情方面 , 我非常重视门生的思想教诲事情。 经过班会、晨会、思想品德课及联合各科讲义对门生举行爱祖国、 爱人民、爱团体、爱老动、爱学习等的思想教诲。使门生能养成良好的班风、学风。班干部是教师的左右手 , 所以我把培养得力的班干部作为班主任事情的一项重要内容。我还常给班干部定时开会 , 了解他们事情的环境 , 鼓励他们大胆展开事情。 使班干部能在同砚中树立起威信 , 成为同砚学习的榜样。 四、出勤方面。 我在做好各项教诲教学事情的同7 / 8时, 还严酷服从学校的各项规章制度。按时上、放工 , 不迟到 , 不迟到 ,有事告假。事情积极、主动 , 任劳任怨。从不琐屑较量 , 具有强烈的事业心和高度的责任感。五、主要成绩。在这一学年里 , 我班门生在校刊上发表作文一零篇, 讲故事比赛中得到二等奖 , 在校活动会中也获得了较好的成绩。在上学期期末调研中语文合格率为一零零, 优秀率为八八 %,本学期期中调研中语文合格率为一零零 , 优秀率为九六 . 二%。总之 , 我在事情上发扬了任劳任怨的精力, 做到不计小我私家得失, 以校为家 , 以教为本 ; 对待同事团结友好, 相互帮助 , 并能客气向有经验的教师学习 ; 对待门生则爱护有加 , 但决不放松严酷要求。