危险化学品安全标准化问答

精选优质文档-倾情为你奉上 安全标准化问题相关答疑1、 什么是危险化学品从业单位？ 答： 设立，生产、经营、使用和储存危险化学品的企业或者其所属生产、经营、使用和储存危险化学品的独立核算成本的单位。2、什么是安全标准化？答：是指安全生产工作的规范化和标准化。为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。3、我公司的安全生产方针和目标是什么？答：公司安全生产方针是：“安全第一，预防为主; 全员参与，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展；” 公司安全生产目标是：“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境、创国内一流的HSE（健康、安全与环境）业绩。”4、企业负责人的安全生产承诺是什么？答：一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化；二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、制定规范操作流程并严格落实到位；三、依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施；四、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施；五、提供安全的工作环境，保护人身、财产和生产经营活动不受伤害或损害；六、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工健康；七、深入现场采取持续动态的安全检查，及时发现、上报和排除隐患；5、什么是双基工作？答：安全生产基础工作和安全生产基层工作简称双基工作。安全生产基础工作：安全生产基础工作主要是指企业机构建设、制度建设、安全投入、教育培训、安全生产责任制等企业安全生产的基本保障因素。安全生产基层工作：安全生产基层工作主要是指企业安全生产的基层，即车间以下的班组、岗位安全生产工作。6、 什么是企业安全文化？答：企业安全文化是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神：保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。7、什么是关键装置？什么是重点部位？答：关键装置是指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位是指生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。8、什么是重大危险源？什么是重大事故隐患？答：重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。9、安全生产标准化实施的原则是什么？答：1、企业应结合自身特点，依据本规范的要求，开展安全标准化。2、安全标准化的建设应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础，树立任何事故都可以预防的理念，与企业其他方面的管理有机地结合起来，注重科学性、规范性和系统性。3、安全标准化的实施应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。4、安全标准化采取企业自主管理，安全标准化考核机构考评、政府安全生产监督管理部门监督的管理模式，持续改进企业的安全绩效，实现安全生产长效机制。10、安全标准化企业考核怎么划分？安全标准化的建立过程分哪几个阶段？答：安全标准化企业分为一级、二级、三级。具体考核评级标准如下：一级企业：标准化考核等分90分（含）以上；二级企业：标准化考核等分80分（含)以上90分以下；三级企业：标准化考核得分70分（含）以上80分以下；且每个A级要素得分均在60分（含）以上，考核中分十二个A级要素和55个B级要素。目前我公司正在积极申报三级安全标准化企业。 安全标准化建立过程包括初始评审、策划、培训、实施.自评.改进与提高6阶段。11、企业第一负责人是谁？安全生产职责有哪些？答：企业法人代表董事长是本单位安全生产的第一负责人。应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。应组织落实安全标准化，建设企业安全文化。主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。主要负责人应定期召开安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组会议。12、什么是风险评价？企业要在哪种情况下要及时进行风险评价？答：风险评价是指评价风险程度并确定其是否在可承受的范围内。在下列情况下要及时进行风险评价：1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作条件变化或工艺改变；3、技术改造项目；4、有对事件、事故或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整；13、我国的安全生产方针是什么？答：“安全第一，预防为主，综合治理”。14、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度？答：安全生产责任制度 安全生产教育制度 安全生产检查制度 安全技措管理制度 各类事故管理制度 交通安全管理制度 劳动保护用品制度 消防器材管理制度 防护器材管理制度 安全生产奖惩制度 安全生产承包责任制度 危险作业审批制度15、企业应建立健全哪些专业安全技术规范？答：设备检修安全技术规程 压力容器安全技术规程 起重机械安全技术规程 蒸汽锅炉安全技术规程 电气设备安全技术规程 各类气瓶安全技术规程 槽车贮罐安全技术规程 防尘防毒安全技术规程 高处作业安全技术规程 动火安全技术规程 化学危险物品贮存使用安全技术规程等16、什么是安全标志？答：安全色是表达“禁止，警告，指令，提示”等安全信息含义的颜色。使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。17、什么是特种作业？特种作业包括哪些工种？答：对操作本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等18、安全标准化内容中，企业员工应当增强哪些方面的安全意识？答：应重点加强以下方面知识的学习和培训：（1）安全生产方针； （2）职责与规程； （3）应急程序； （4）工作场所特别要求； （5）事故/事件、不符合； （6）作业场所危险有害因素； （7）法律法规和其他要求； （8）个人防护要求； （9）违章指挥和不安全作业行为； （10）客户要求等19、安全生产法规定从业人员的义务是什么？答：（1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程； （2）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本质工作所需安全生产知识； （3）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当立即予以处理。20、如何进行应急预案的评审？答：评审包括对制度评审（是对编制的预案是否符合实际运行情况）和效果评审（是对某次事故或演习进行评价，是否符合预案的要求），评审应该有一个专门的评审小组（本单位成立，至少人以上） 评审周期一般分为两步，一步为定期的，即如一年期还是半年期的；二步为每次事故结束或演习结束的评审，并对结果进行修改。21、什么是职业病？企业在职业病防治方面有哪些职责？答：职业病是职业危害因素作用于人力的强度和时间超过一定的限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病成为职业病。 企业在职业病防治方面有哪些职责有： （1）企业应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护； （2）企业应建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对产生的职业危害承担责任； （3）依法参加工伤社会保险。22、什么是危害辨识？危害分哪些类别？答：危害辨识是指识别危害在什么情况下发生，为什么能发生，怎样发生的过程。危害辨识的两个关键任务是：辨识可能发生的特定的不期望的后果；辨识导致这些后果的材料、系统、过程和设备的特性。 危害大体分为9类，即：物理危害、化学危害、生物危害、机械危害、人机工效危害、社会心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。23、风险评价的目的是什么？答：风险评价的目的主要有以下4点： （1）促进实现本质安全化生产； （2）实现全过程安全控制； （3）建立系统安全的最优方案，为决策者提供依据； （4）为实现安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件。24、风险评价的类型有哪些？答：常用危害性事件的发生频率和后果严重度来表示风险大小。按评价结果类型可将风险评价分为定性评价和定量评价两种。 1）定性评价 定性评价是根据经验对生产中的设备、设施或系统等从工艺、设备本身、环境、人员配置和管理等方面的状况进行定性的判断，评价结果由危险集合给出，可以为是，非、合格，不合格等形式，安全检查表是一种常用的定性的评价方法。2）定量评价 定量评价是用设备、设施或系统得事故发生概率和事故严重程度进行评价的方法。25、如何选择风险控制措施？答：根据风险评价得到的风险等级，按优先顺序确定设计、维持、和改善控制措施的行动清单。选择控制措施时应考虑下列因素：（1）如果可能、完全消除危害或消灭危害源，如用安全品取代危害品； （2）如果不可能消除，应努力降低风险，如：使用低压电器； （3）可能情况下，使工作适合于人，如考虑人的精神和体能等因素； （4）利用技术进步，改善控制措施； （5）保护每个工作人员的措施； （6）将技术管理与程序控制结合起来往往十分必要； （7）要求引入计划的维护措施，如：机械安全防护装置； （8）在其他控制方案均已考虑过后，作为最终手段，使用个人防护用品； （9）对应急方案的需求； （10）预防性测定指标对于监测控制措施是否符合计划要求十分必要； （11）还应考虑编制应急和疏散计划并提供与组织的危害有关的应急设备。26、事故隐患和危险源之间是什么关系？答：隐患是指可能要出现事故和不安全等问题。危险源是指一旦出现隐患直至发生事故，则危险程度高，破坏力强，应严密监视。一般来说，危险源可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患，对于存在事故隐患的危险源一定要及时加以整改，否则随时都可能导致事故。实际中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。27、事故调查的目的是什么？答：事故调查的目的是为了调查、分析生产安全事故的原因和产生后果，对责任人进行处理，预防类似事故再次发生。28、开展安全标准化的实际意义？答：开展安全质量标准化工作是预防事故、夯实安全生产基础的需要，是安全专项整治的继续、深化和发展，是实施好安全生产许可制度，强化源头管理的有效措施，是贯彻实施安全生产法，落实企业安全生产主体责任的重要举措，是促进安全生产形势稳定好转、实现长治久安的根本途径，有助于提高安全综合监管部门和行业安全监管部门的安全监管水平。29、安全标准化文件的修订与更新的条件是什么？答：1、外部、内部条件发生重大变化 （1）生产经营单位因兼并、重组、专制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化时； （2）依据的法律、法规、规章和标准发生变化时；（3）周围环境发生变化，形成新的重大危险源时； （4）生产经营单位生产工艺和技术发生变化时； （5）生产经营单位管理机构、人员或者职责发生变化时等。 2、发现重大问题或发生重大事故、事件 （1）检查过程中发现重大问题； （2）发生死亡事故时；（3）发生其他重大事件、事故等。 3、运行周期届满 当安全标准化体系运行了一个周期，经过评审，认为有必要对安全标准化文件进行修订与更新时。30、在选择供应商时应考虑哪些因素？答：（1）国家或行业要求的有关许可资格证件； （2）各种管理规章制度； （3）遵守法律法规与其他要求的能力； （4）满足我矿安全生产要求的能力； （5）物资产品的质量合格证、检验检测报告； （6）过去的安全表现及取得的绩效等。专心-专注-专业