第十一届省级文明单位考评表

精选优质文档-倾情为你奉上第十一届省级文明单位考评表（20092011年度）被考评单位：考评组成员： 考评时间： 福建省精神文明建设办公室2011年5月说明：1、实地考核评分。本表依据福建省精神文明创建活动管理办法第七条“文明单位评选标准”和福建省文明单位考评体系（试行）主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，12个测评指标，22项内容，分值105分（基本分80分，优秀分25分）。对每小项评分时，按测评标准分34个档次评分，基本分，先进分，不得分。实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式进行。2、明察暗访评分。考评组交叉对申报单位进行明察暗访。3、日常管理评分。根据各单位文明办提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。测评项目指标名称测评内容测评标准基本分值测评方法评 分 说 明考评总分1-1 领导班子坚强创建工作扎实 -1 组织领导1 领导重视1）领导班子重视创建工作，文明创建基础扎实； 2）建立主官主责、成员分工负责、部门各负其责的工作机制。文明办人员落实，联系密切。不定期召开文明创建会，议题突出，责任到人，落实到位。 3）创建活动经费有保障，呈逐年增长趋势。4.0材料审核 听取汇报符合3项为4分；符合2项为3分；上一届省级文明单位为4.5分，上届全国级文明单位为5分。2 创建活跃1）文明创建有规划、有要点、有落实、有总结、有奖惩； 2）创建活动有动员，知晓率、普及率高，班子成员积极参加重大创建会议、主要活动； 3）分门别类建立创建活动工作档案，图文资料齐全；4）重视创建工作经验总结与推广，经常向上级文明办上报创建情况。5.0材料审核听取汇报符合4项为5分；符合3项为4分；2项工作好为5.5分，3项以上工作突出、有典型为6分。-2 队伍建设3 学习型单位建设1）加强组织领导，有实施方案，有分工负责，有长效机制； 2）坚持理论学习，落实中心组和单位集体学习制度，有调研成果，指导工作成效显著；3）学习形式多样，积极开展全民阅读、个人自学、岗位培训、学习考核等主题实践活动。4.0材料审核听取汇报符合3项为4分；符合2项为3分；2项开展好的为4.5分，创学习型组织获上级表彰为5分。4 创先争优1）加强活动领导，实施方案细，分工负责好，构建长效机制； 2）广泛开展活动，活动裁体务实管用，主题实践落实到人；3）领导班子团结务实，创新高效，勤政廉政，党员干部先锋模范作用好。3.0材料审核 听取汇报符合3项为3分；符合2项为2分；2项开展好的为3.5分，获先进党组织为4分，单位党员、干部有违纪现象1案扣1分。5 党风廉政建设1）党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。 2）重视廉政文化建设，做好廉政文化进机关、进学校、进企业等工作。3）机关效能建设工作扎实有效。党员、干部职工无违纪现象。4.0材料审核听取汇报符合3项为4分；符合2项为3分；各项工作开展突出的为4.5分，获纪检工作先进集体为5分，单位发现有案不查、瞒案不报及领导班子成员有违纪并受到追究的为0分。直属单位有违纪现象1案扣1分。-2 工作业绩突出社会效益显著-3业务工作 6 工作业绩非生产经营单位：1）认真履职，全面完成业务工作任务，主要业务指标处于同业前列；2）贯彻落实上级党委、政府和各级文明委交办的工作及创建活动，紧密围绕中心开展创建活动，成效明显； 3）经验突出，典型得到推广，工作荣获上级表彰。10.0材料审核听取汇报 征求意见符合3项为10分；符合2项为9分；2个以上单项工作获省部级以上表彰为10.5分，业务综合工作获厅、省部级以上表彰为11分。生产经营单位：1）坚持可持续发展，市场竞争力强，社会、经济效益好，主要经济发展指标居当地或同行业前列；2）工业企业环境管理体系健全，建立节能减排工作责任制，完成上级下达的节能减排任务，环保指标达到国家标准； 3）紧密围绕中心开展创建活动，成效明显，社会效益好、群众反映好。符合3项为10分；符合2项9分；2个以上单项工作获省部级以上表彰为10.5分，主要发展指标居同业前列、获厅、省部级以上表彰为11分。-4诚信建设 7 诚信情况1）开展“共铸诚信”主题活动，加强政务诚信、信用体系建设； 2）执政执法和生产经营活动严格遵守法律法规，兑现承诺，廉洁诚信，依法经营，无出现偷税漏税现象；3）职工工资按时足额发放，依法交纳员工养老、工伤、生育、失业、医疗等保险，无侵害群众利益事件。考评中无弄虚作假、虚报数据、隐瞒案情等现象。3.0材料审核听取汇报符合3项为3分；符合2项为2分；2项工作突出为3.5分，各项突出的为4分；有失信案件为0分。发现弄虚作假现象1例扣1分。-3 道德建设有效社会责任突出 -5思想道德建设 8社会主义核心价值体系实践 1）开展理想信念、形势政策、法制教育，有具体活动内容； 2）践行社会主义荣辱观，踊跃开展主题实践活动，参与度高；3）弘扬民族精神和时代精神，利用重要事件、重要纪念日、节庆日开展集中性学习与实践活动。4）结合实际开展“我们的节日”系列活动，影响大，效果好。4.0材料审核听取汇报符合4项为4分；符合3项为3分；3项以上工作开展有特色、有影响为4.5分，2项以上工作突出或获上级表彰为5分。9 道德实践1）开展以职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育与实践活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范；2）加强机关、单位思想道德教育阵地建设，发挥作用明显；3）加强和改进未成年人思想道德建设，每年做一、二件好事，支持网吧、网络、校园周边等文化环境净化工作;厅局机关关工委作用发挥好；4）组织参与道德模范和“我推荐、我评议身边好人”活动，有典型，有推荐，参与投票率高。 5.0材料审核听取汇报 明察暗访符合4项为5分；符合3项为4分；2项以上工作开展有特色、有影响为4.5分，获省部级表彰为5分（含入选道德模范和省级以上“好人榜”）。 10讲文明树新风 1）围绕重点，结合实际广泛开展“讲文明、树新风”主题活动，影响大，效果好；运用讲座、知识竞赛等形式，普及文明礼仪知识，养成文明生活好习惯；2）单位内部倡导低碳生活，节能减排，工作场所和公共场所有明显的禁烟标识，禁烟工作开展有效果；3）参加文明交通计划行动，单位无交通责任事故，行车违章记录比率低；4）干部职工无参与“黄、赌、毒”和邪教活动。4.0材料审核听取汇报 征求意见符合4项为4分；符合3项为3分；3项以上工作突出为4.5分，2项典型受上级表彰为5分。有参与“黄、赌、毒”和邪教活动每项扣为1分。-6履行社会责任 11志愿服务 1）单位成立志愿者队伍，制定鼓励参与志愿服务的措施和活动方案；2）单位能结合工作职能和业务特点，积极组织扶贫帮困、社会志愿服务等活动；及时完成文明办布置的志愿服务工作； 3）个人自行参与志愿服务活动比率高、时间长。4.0材料审核听取汇报符合3项为4分；符合2项为3分；单项工作突出为4.5分，2项典型受表彰为5分。12公益行动 1）单位与社区（农村）开展结对共建活动，签订协议书，共建有成效； 2）落实单位帮扶特困户3户，原则上每户3年； 3）积极参与爱心超市、助学助残、慈善援助、环境保护、公益广告、植树护绿、无偿献血等社会公益活动。4.0材料审核 听取汇报符合3项为4分；符合2项为3分；2项开展好为4.5分，2项典型为5分。-4科教文体活跃队伍健康向上 -7文化建设13文体设施 1）单位设置文体活动室，有一定数量的娱乐、健身器材；有条件的单位建有职工文体活动室（或租用场所），最大限度开发文体资源；2）树立单位精神（或企业文化核心理念），干部职工熟知，自觉践行；3）文体活动经费有保障，基本满足干部职工需求。3.0材料审核听取汇报 明察符合3项为3分；符合2项为2分；2项好为3.5分，2项典型为4分。14文体活动 1）单位领导重视文体活动，有兴趣小组，有专人负责，有活动制度； 2）因地制宜地开展主题鲜明、形式多样的文体活动，活动经常化、常态化，参与面广；3）积极参加省直机关合唱节等重大活动，有效促进干部职工身心健康； 3.0听取汇报材料审核符合3项为3分；符合2项为2分；各项突出为3.5分，2项典型为4分。15群团组织 1）积极开展先进职工之家、工人先锋号等创建活动，工会组织履职好； 2）积极开展先进团组织、青年文明号等创建活动，青年组织履职好； 3）积极开展先进妇女组织、巾帼文明岗等创建活动，妇女组织履职好。 3.0听取汇报材料审核符合3项为3分；符合2项为2分；2项以上（含2项）受省直表彰为3.5分，2项以上（含2项）省级或全国1项表彰为4分。-5 管理制度健全工作氛围和谐-8作风建设 16管理制度 1）党政机关、执法部门依法行政、办事公正，制定和实施单位、行业服务规范。服务单位服务规范，减少环节，提高效能，方便群众； 2）积极推进治庸治懒工作，健全首问责任制、一次告知制、限时办结制、失职追究制，内部管理制度严格落实； 3）领导干部定期深入基层开展调研，倾听干部职工的合理化建议和意见，调研成果有数量、有质量。 3.0听取汇报材料审核符合3项为3分；符合2项为2分；各项工作开展好为3.5分，2项典型突出为4分。17 民主决策1）坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事件集体决策制度，民主氛围浓厚，内部团结和谐； 2）健全党（政、厂）务公开制度，定期公示公开落实情况，建立和完善职工民主管理制度； 3）主动接受干部职工、新闻媒体、社会各界监督。3.0听取汇报材料审核符合3项为3分；符合2项为2分；各项工作开展好为3.5分，2项典型突出为4分。-6 工作环境优美服务规范高效-9环境建设 18工作环境1）大院及办公场所绿美亮洁，工作环境布置体现特色，无脏乱差现象； 2）政治氛围浓烈，文化特色鲜明； 3）积极开展城乡环境卫生整洁行动，参与广、行动快、效果好。5.0听汇报查材料明察暗访符合3项为5分；符合2项为4分；各项工作开展好为5.5分，受省直以上表彰为6分。19平安建设 1）“平安建设”走上轨道，社会综合治理措施落实，治安防范网络健全；2）加强防火、防盗、防泄密等工作，单位无重大责任事故、重大刑事案件和违反计划生育现象、无群体性上访事件。3.0听取汇报材料审核符合2项为3分；出现较大问题为0分，受所在地认可为4.5分，省直以上表彰为4分。-10窗口建设20服务行为1）工作人员仪表端庄，态度热情，按章办事，服务优质，整体素质及业务能力强； 2）工作岗位、窗口、大厅整洁美观，设施齐全，岗位守则、办事程序、规费标准等制度明显，上下班准时、高效，无玩游戏、炒股现象；3）便民利民服务满意率高，无群众反映的强烈问题。3.0听取汇报材料审核明察暗访符合3项为3分；符合2项为2分；各项好为3.5分，2项典型为4分。-7特色创建指数 -11荣誉21荣誉称号获省部级以上荣誉称号，每项得1分，单位个人入选各级道德模范和省级以上“好人榜”荣誉得1 分，总分不超3分。3.0材料审核-12创新 22工作创新文明创建工作有创新、影响大，得到省部级以上新闻媒体重点报道得1分；特色创建经验在省直、省级会议上推广的每项1分，总分不超2分。2.0材料审核被考评单位实 地 考 核 评 分明 察 暗 访 评 分日 常 管 理 评 分总 评 得 分 分 分 分 分考评组评议：一、特色创建：二、不足之处：考评组签名：专心-专注-专业