班组安全文化建设实施方案.doc

亿利洁能达拉特分公司班组安全文化建设实施方案（ 2017）一、制定目的：班组是企业最基层的生产组织，是企业实现安全生产的 基础，是企业生产经营的最小单位，同时也是生产经营任务 的直接完成者。为进一步夯实基础管理，强化基层班组安全 管理，有效提高班组安全管理水平，促进公司安全生产持续 健康发展，预防各类安全事故的发生，特制定本方案。 二、指导思想：班组安全文化建设就是班组在企业的统一领导下，按照 科学规律开展的一系列提高安全素质和安全管理水平的活 动，加强班组安全文化建设是实现安全管理的关键所在，是 企业生产经营和持续发展的主题。牢固树立“以人为本、安 全发展”的安全理念，倡导先进的班组安全文化，建立健全 班组安全生产责任制和各项安全管理规章制度，强化班组安 全教育和现场安全管理，深入开展班组岗位安全质量标准化 创建工作，提升公司整体安全管理水平。三、组织机构：1、成立公司安全生产班组建设领导小组： 组 长：魏强 副组长：李治国成 员： 苏雅拉图、王万才、李杰、张子轶、白海洋、 吕俊峰、边永强、王二春、王海荣、刘宇 孟令杰、苏永军、 武美欣、谢春浪、王祯、牧鹏宇、郭峰、赵智伟、何利利 田永恒2、小组职责要求： 组长负责对班组安全文化建设方案的修订与日常考评 进行监督。3、副组长负责开展班组安全文化建设的各方面工作， 并对各工作小组工作进度和工作质量进行督促检查。具体由 安全环保部专人负责组织实施。4、各分厂成立安全生产班组建设领导小组。组长、小 组成员名单报安全环保部备案。5、各分厂班组安全文化建设工作小组成立后， 要严格按 照公司建设方案的统一要求，根据公司领导小组的统一安排 部署，迅速行动、扎实开展和落实各项工作，务必在将此项 工作抓出成效。四、班组安全管理组织建设1、根据生产需要，班组设值长、班长、安全协管员，形 成以值长为核心的班组安全生产组织机构。2、明确值长、班长、安全协管员的安全职责和分工，建 立班组全员安全生产责任制，层层签订安全目标责任书。3、班组实行安全生产目标管理，实行安全绩效与工资挂钩，按月进行考核，奖惩兑现。4、班组安全管理权限（1）值长是分厂大横班（或装置的）第一责任人，对分厂 本班组安全工作负全责，履行安全、生产、质量管理职责， 在分厂班组范围内具有安全管理权、生产组织权及考核分配 等权利；（2）安全协管员，协助班长和安全员开展班组安全管理工 作，协助班长和安全员落实各项安全制度和督查考核。五、建立健全班组安全管理制度1、制定完善的班组安全管理制度，并严格执行落实到位。（1）班组安全管理制度，岗位职责，人员组织机构（ 2 ）交接班制度、班前 （班后 ）会制度；（3）建立健全新入职员工安全培训制度，师带徒制度；（ 4）建立隐患排查治理制度 ； （5）设备巡回检查制度；（ 6）建立班组安全检查与奖惩制度 ；（7）建立班组安全学习培训制度；（8）班组安全活动制度（包括安全会议、安全培训、应急 演练等）。（9）建立班组现场安全文明生产制度；（上下班，早中晚 就餐时间按公司要求列队行走）。10 ）现场安全绩效考核制度（包括现场、安全个人考核 或班组连带考核等等）；2、建立班组安全管理台账，认真填写各项日常记录。（1）班前（班后）会议记录；交接班记录；（2）现场安全检查、隐患排查整改记录；（ 3 ）班组安全活动记录（包括会议、培训、演练、评价 等）。（4）危险源（点）、安全环保监控记录；（ 5 ）班组安全文化建设看板，宣传与创新；（ 6 ）建立“三违”记录、安全考核记录台账。六、岗位安全生产标准化1、岗位作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作 规程,严格作业程序， 规范操作行为， 保证班组人员上标准岗、 干标准活、 交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违” 行为。2、岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作 标准，现场作业人员持证上岗，做到人员证件统一。特种作 业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。3、作业环境标准化。严格执行安全环保监控管理制度， 环保管理制度，主要对作业现场人员、设施、设备、现场作 业环境进行重点监控。4、对产生职业病危害的岗位、设备、设置醒目的警示 标识及告知信息，可能产生的职业病危害安全操作规程、注 意事项、职业危害防护措施等内容。5、班组安全工艺指标控制（附标准）（ 1 ）班组各岗位从业人员应熟知本岗位安全生产管理 制度和操作规程并严格遵守。（2）严格控制工艺指标，严格控制各项工艺指标，做 好设备密封管理，做到设备无泄漏，烟尘无组织排放。（ 3 ）重点管控兰炭的水份、电石炉漏水、电极糊柱的 高度和消耗压放平衡稳定。七、班组安全教育培训1、班组每月制定安全培训计划，坚持每周安全学习制 度。坚持开好班前会和班后会，加强每班“岗前 5 分钟”安 全教育，并且做好记录。2、班组定期进行专业安全培训，定期组织岗位安全操 作技能训练，事故应急演练，提高自我保护能力，并做好记 录。3、新入厂人员在上岗前必须经过公司、分厂、班组三 级安全教育培训。新工人、调岗、复岗、转岗和特种作业人 员、离岗一年以上重新上岗者，应进行分厂、班组安全教育 培训，经考核合格后，方可上岗工作。 培训教育率达到 100%4、师带徒：签订师徒协议，由师傅负责指导新员工和 技能较低的员工，以提高他们的实际安全操作技能和安全防 范意识。5、强化班组安全文化理念，共建班组安全文化愿景。在班组内继续强化 “工作中学习，学习中工作 ”， “学习是 劳动的新形式 ”， “培训是职工最好的福利 ”，等学习理念。引 导班组内每个职工树立终身学习，全员学习，全过程学习的 思想。必须确定班组共同的安全文化愿景，培养员工在工作 中不断创新，自觉创新，努力创新的良性行为。在完成既定 愿景的过程中，不断发现问题和不足，并及时改正修订，有 了共同原景，班组就有了强大的驱动力，并激发出每个成员 的激情，使班组变成一个敢打硬仗善打硬仗的安全生产集 体。八、班组安全隐患排查及现场管理1、及时排查治理安全事故隐患，所有隐患和问题无论 是否整改都应记入档案，未整改的要立即上报。1）要求员工严格执行交接班六严格制度、巡检制度。2）对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、 定点、定路线、定项目进行巡回检查；3）交班检查现场无 “跑、 冒、滴、漏”做到“工完场清” 生产设备工器具等设施完好，现场卫生保持良好。生产。2、现场管理1 ）严格班组安全生产定员管理，严格控制作业人数。2 ）严格落实“八大作业票”及其他作业票的安全管理， 严格执行审批制度，严禁无票违规作业。3）加强生产现场安全管理和生产过程的控制，对生产过 程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患， 进行分析和控制。九、班组推行“反三违活动1、建立班组安全互联互保制度，班组全员反违章、查 “三违”，个人违章班组全员挂钩考核，建立“三违”台账。2、逐级签订安全生产目标责任书，安全生产承诺书， 企业和班组的承诺率达到 100%。3、建立健全班组安全生产责任制度，安全生产责任制 度形成文件留存归档。十、班组安全活动1、 落实班组全员安全责任，班组每月至少开展1次安 全活动，2次培训学习。2、根据安全生产特点，班组积极开展形式多样，体现 班组特色的安全文化活动，要求全员参加，并做好记录。3、班组每周对岗位的安全隐患进行检查整改，对安全 事故进行考核和通报，做到月有考核，记入“三违”台账。 十、班组安全建设评比活动1、分厂每月对班组安全文化建设工作进行评比，设安 全优秀个人奖，安全优秀班组奖，分厂提取一定比例安全保 证金作为奖励基金；对安全绩效差的个人或班组给予一定处 罚。2、公司每季度对分厂优秀班组进行评比奖励，奖励资 金从安全经费中列支。3、公司每季度组织，由先进班组进行宣传班组安全文 化建设活动经验交流。4、评比标准及办法（ 1 ）制定统一评比标准；公司根据班组活动情况按标准 评比（后附标准） 。每季度考评一次， 日常现场考评占 50%, 材料汇报占 50% 。（2 ）班组每月对安全工作进行总结， 分厂组织统一评比；（3）分厂每月对班组安全工作进行评比并报安全生产中 心，公司每季度进行评比；（4 ） 班组安全文化建设第一名班组给予3000 元奖励 ,给予相应分厂安全员 500 元奖励； 第二名班组给予 2000 元 奖励 , 给予相应分厂安全员 300 元奖励 ,第三名班组给予 1000 元奖励 , 给予相应分厂安全员 200 元奖励。附件一 :班组交接班记录 附件二：班前（班后）会记录 附件三：班组安全活动记录 附件四：培训记录表 附件五：安全环保监控记录 附件六：隐患排查表 附件七：班组安全文化建设考评表班组交接班记录2 5 - 7、夭彳卞2K壬匸.M M二丁土弓n?存在问题及未完成项下班注意事项安上级指示O人到ffi 实 券 人 交 到 一 应旷 皿 附 组:班备YLDS/0751-25分厂：班次：年 月 日记录:交班:接班:班前（班后）会记录安全教育会议内容土；一二 -7/见初、艮企专亥青兄备参会人员人记会 到 后 实(B厶 izrr亠冃 班 皿 附会: 参备YLDS/0553-05班次:年 月 日记录:管理人员:班前口班后口安全活动记录YLDS/0751-32单位：年 月 日容 内占点( 地人 将 主勤 出 员 人到 实 到 应人 录 记活 动 内 容活动总结评价人 价 评安全管理人员审核签字 : 三 人 ：件 责 全员附 负 安人 一 mi 一 厂 升 分 专管备注：本记录用于班组安全培训、演练、评比等活动（需：签到签退表、照片、 专职安全管理人员由分片安全员签字）。培训记录Y LDS/0062-05题 主 训 培占小 地 训 培间 附 训 培人 my 讲象IM 训 培人 录 记到到到 训 培培训内容培训评价 V 四 H 件 H 附 土附件五：安全环保监控记录班组安全文化建设考评表安全环保监控记录表时间隐患位置隐患内容通知相关人员及采取相关措施记录人隐患处理及时间记录人Y LDS/0062-05 分厂 班隐患排查记录年 月 日序号隐患位置检查内容整改措施完成情况整改责任人123456789附件六：隐患排查表10班组安全文化建设考评表YLDS/0825-16分厂:班组:序号考评内容评价标准现场检查权重（50%得分总结评比权重（50%）得分最终得分备注1否决“零伤害、零污染、零事故”（三个零）目标。发生事故，一票否决。2安全管理组织 建设组织健全，职责明确，责任洛头到位，建立班组安全责任制， 层层签订安全目标责任书。553安全管理制度建立健全班组各项制度，制度宣传学习到位，制度台账记录整 洁。554安全生产标准化严格作业程序，规范操作行为，岗位操作严格执行设备、工艺 安全操作规程，无违章作业事故，全员持证上岗。555安全教育培训班组制定安全培训计划。班组加强岗前5分钟教育、安全培训 到位，新入职员工、转岗、复岗员工班组教育率达到100% ,师带徒、强化班组安全文化理念， 共建班组安全文化愿景， 记 录齐全整洁10106隐患排查台账 及作业票执行 情况安全隐患排查整改到位，严格落实“八大作业票”及其他作业 票的安全管理，严格执行审批制度，严禁无票违规作业，保持 记录整洁10107班组推行“反 三违”活动班组互联互保、安全保证金连带责任执行到位，“三违”台账建立齐全558安全活动班组每月定期开展事故应急演练，提高自我保护能力，有签到、签退，有记录、有照片、有评估、有报道。并做好记录。1010考评人:单位负责人: