早教雇佣合同

早教雇佣合同篇一：早教中心人员招聘表以及劳动合同范本填表日期：年月日劳 动 合 同公司(以下称甲方)现聘用 小姐/先生（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商 的原则，一致同意签订本合同。第一条：合同期限聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。第二条: 工作岗位、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。 2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第三条：劳动报酬、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。 、甲方发薪日为次月10日。、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。 、个人所得税自理，由公司代扣代交。第四条：劳动纪律、乙方应遵守国家的法律法规。、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。第七条：职务作品的归属乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条：劳动争议劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方： 乙方：法人代表或委托代理人年 月 日年 月日身份证号：工号：早教中心员工报到单照片人事经办：人事主管：篇二：早教中心主任聘用合同早教中心主任聘用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：_乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码： _常住地址：_为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。一 合同期限1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止二 工作内容甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、中心的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的考评工作；6、总公司下发的其他工作；7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘；8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。三 劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四 薪资及福利1乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按元/月（大写： ）在每月 15 日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童之家全日托儿童达到25人时，乙方的基本工资上调为元/月（大写 ）。1.2奖金在年终进行一次性发放。2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五 劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。乙方的工作时间为：1.工作日08：3017：30，每星期至少一到休息；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。六 劳动合同的变更、续订和终止1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿；七 劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。2. 乙方有(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:早教雇佣合同)下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。八 违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。九 其他1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十 本合同外的其他约定：甲方：（盖章）乙方：（签字）法人：（签字）签订日期： 年 月 日签订日期：年 月 日篇三：博文智星早教园教师聘用合同博文智星早教园教师聘用合同儒讯启蒙潜能培训学校（以下简称甲方）系临邑教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用/女士/先生（以下简称乙方）为聘用教师/员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳工法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。聘用职位及期限职位：教师/期限为二年：自 年 月 日至 年 月 日教师职责：1、 负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、 服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本院教育、保育及生活护理等工作；3、 对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、 严格执行学校作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、6、 培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、8、9、 坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 做好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接； 认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10、 园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为800元， 基准内薪 基外新 基本工资800元，全勤奖金50元，绩效奖金50元，每班超过30人，师提10元生/月。加班费20元1天，另加学生提成，中午加班费5元1次，押500元押金劳动纪侓。奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位，下班前做好准备工作；5、上班期间不准闲聊、上网、严格按照教学计划上课；6、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见园务制度）聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者是做违约行为，合同解除；并支付违约金人民币壹万元，乙方不得将本园特色教学方法擅自外传，经发现，按法律程度解决；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，按相应规定给予处理；4、（因行业特性，教师不得在学期中提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。并且不得擅自将本园特色教学法外传，经发现，按法律程序解决。其他1、合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级有关部门协商解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力甲方 乙方年 月 日13