安全生产许可证样本

安全生产许可证申请附件材料目录 一、 企业法人营业执照二、各级安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程目录及文件三、保证安全生产投入的证明文件（保证安全生产投入的管理制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台账、实物投入清单等） 四、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（设置安全生产管理机构的文件、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人的任命书、安全管理机构组成人员明细表等） 五、企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书 六、 本企业特种作业人员名单及操作资料证书 七、本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录等） 八、从业人员参加工伤保险及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险的证明材料 九、 职业危害防治措施（导致的职业病种类和相应的预防措施） 十、企业安全防护用具、安全防护设施、机械设备、施工机具及配件清单，施工起重机械设备等检测合格证明 一、 企业法人营业执照二、 各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及文件目 录（一）各级安全生产责任制度 05（二）各项安全生产规章制度 33（三）各工种安全生产操作规程 80（一） 安全生产责任制目录1、 企业法定代表人安全生产责任制 062、 企业总经理安全生产责任制 073、 分管安全副总经理安全生产责任制度 084、 企业技术负责人安全生产责任制 095、 财务科科长安全生产责任制 106、 办公室主任安全生产责任制 117、 施工科科长安全生产责任制 128、 项目部技术负责人安全生产责任制 139、 安全科科长安全生产责任制 1410、质量科科长安全生产责任制 1511、 经营科科长安全生产责任制 1612、 项目部经理安全生产责任制 1713、 班组长安全生产责任制 1914、 安全员安全生产责任制 2015、 质量员安全生产责任制 2116、 施工员安全生产责任制 2217、 操作工人安全生产责任制 2318、 特种工作人员安全生产责任制 2419、 安全科安全生产责任制 2520、 质量科安全生产责任制 2621、 财务科安全生产责任制 2722、 办公室安全生产责任制 2823、 施工科安全生产责任制 2924、 经营科安全生产责任 3025、 项目部安全生产责任制 3126、班组安全生产责任制 32一、 企业法定代表人安全生产责任制1、企业法定代表人是企业生产安全的第一责任人，对安全生产管理工作负全面主要责任，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准；审定、颁发本公司的安全生产规章制度和安全生产责任制。2、牢固树立“安全第一”的思想，确保本公司安全生产目标的实施。3、定期向职工大会报告安全生产情况，并认真听取意见和建议，接受群众和社会的监督。4、审批本公司改善劳动条件的规划和年度安全措施计划，确保按规定提取和使用安全技术措施费用。5、每年至少组织四次带领公司安全管理机构工作人员，对在建工程进行安全生产大检查，发现隐患及时解决。6、企业法定代表人未按上述条款履行职责，由本公司股东会监督企业法定代表人履行安全管理职责，若对安全管理工作造成影响的，将扣除股东分红额的10%进行处罚，发生重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。二、企业总经理安全生产责任制1、在企业法定代表人的领导下，对公司的安全生产管理工作全面负责。2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织编制安全生产责任制，并经批准后进行实施。3、主持召开安全生产例会，定期向执行董事汇报公司的安全生产情况。安全生产例会每月一次。认真听取各部门的意见和建议，并编写改善公司劳动条件和年度安全措施的规划和实施计划，以及测定拟提取和使用安全技术措施费用报送执行董事。4、定期组织有关人员对公司的在建工程进行安全生产大检查，全年不少于6次，对发现的事故隐患应及时予以解决，对重大安全事故隐患及处理要及时报告上级有关部门。5、对重点工程采取安全技术措施，应对其经济技术指标进行测算，组织制订具有保证职工安全、健康和符合经济承受能力的措施方案。6、根据公司实际情况负责制订本单位的事故应急救援预案，并组织演练，每年至少组织演练一次。7、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所调查分析的重大伤亡事故情况及时、如实地向上级有关部门报告。8、总经理未履行上述职责，扣除年终奖金。有失职行为的给予免除职务，构成犯罪的，追究其法律责任。三、分管安全副总经理安全生产责任制1、协助总经理做好公司的安全生产管理工作，对分管部门的安全生产管理工作负直接领导责任。2、经常性组织分管部门的职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。4、组织有关人员定期开展各种形式的安全检查，发现事故隐患，立即组织有关人员研究解决，或及时向总经理报告，并做好可靠地临时安全防护措施。每月组织一次安全检查。5、发生事故应迅速赶赴现场，及时准备地向公司董事长、总经理报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见。6、做好分管部门的劳动保护工作，保证本部门的劳动保护，安全技术措施和隐患整改费用的到位，并监督检查专款专用。7、分管安全副总经理未履行上述职责，扣除全年奖金，有失职或渎职行为的，给予免职，造成重大事故的或构成犯罪的，追究其法律责任。四、企业技术负责人安全生产责任制1、 负责组织制定本单位技术规章制度和技术操作标准，并认真贯彻执行。2、 负责组织审核项目安全施工组织设计及方案。在采用新技术、新工艺时，同时提出相应的安全防护意见和措施。3、 负责本公司全体员工安全知识和技能的教育培训，提高全体员工的整体安全素质。4、 对工程施工中的事故危险源进行监控，及时分析确保施工安全。5、 参见公司组织的安全生产检查，对重大的隐患要组织制订整改计划和方案，并对方案的实施全面负责。6、 参见重大事故调查，并作出技术方面的鉴定意见。7、 技术负责人未履行上述职责，扣除全年奖金，造成重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。五、财务科科长安全生产责任制1、 认真执行国家关于企业安全技术措施费用的提取和使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。2、 审查单位财务计划时，同时审查安全技术措施费用提取和使用计划，并随时检查执行情况。3、 提醒公司执行董事和总经理在审定年度计划时，应保证安全措施费用的提取。4、 每月编制安全措施和隐患整改项目费用的提取和使用报表。5、 财务科科长未履行上述职责，扣除全年奖金。有失职或渎职行为的免除职务或辞退。六、 办公室主任安全生产责任制 1、协助公司领导搞好安全生产方针、政策、法律等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，及时抓好安全生产工作的舆论宣传和本单位安全工作对外宣传。 2、对上级和有关部门下达的安全生产文件、资料应及时转发和传阅。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，应及时组织汇编、打印、下发。 3、协助总经理制定和健全公司的安全生产管理规章制度和安全生产责任制，并管理好本公司车辆的安全工作。、 4、办公室主任未履行上述职责，扣除全年奖金，有失职或渎职行为的免除职务或辞退。七、 施工科科长安全生产责任制1、 按照“谁主管谁负责”的原则，对项目施工安全负检查、指导、监督责任。2、 在编制项目施工组织设计时必须编制项目安全生产技术措施。3、 组织有关人员对规范、技术标准和安全知识进行学习，提高作业人员的整体安全素质。4、 定期组织有关部门开展各种形式的质量、安全检查，发现隐患立即处理并向有关领导报告。每月不得少于一次检查。5、 发生事故，应迅速赶赴现场，及时准确地向有关领导报告，同时参与事故调查，确认事故责任，提出对事故责任者的处理意见。6、 对项目分包单位的资质进行审查，并督促项目部完善对分包单位安全责任制的落实。7、 施工科科长未履行上述职责，扣除全年奖金，造成重大事故或构成犯罪的追究法律责任。八、项目部技术负责人安全生产责任制1、 负责做好本项目内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。2、 参与编制本项目的施工安全组织设计，在编制安全技术规程和施工技术方案时，均应有可靠地安全措施，并检查执行情况。3、 对生产作业人员在进行技术交底的同时，做好安全技术及措施的交底。4、 深入施工现场进行检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。5、 参加有关事故调查、分析查明原因，提出防范措施，防止事故重复发生，并及时向公司汇报。6、 项目部技术负责人未履行上述职责，扣薪20%，发生重大事故或构成犯罪的追究法律责任。九、安全科科长安全生产责任制1、 协助本公司有关领导做好安全生产管理工作，对本公司的安全生产负检查监督责任。2、 坚持对各在建项目进行经常性的安全生产检查，建立良好的安全生产环境和秩序。3、 坚持经常性的安全检查每月至少4次；专业性安全生产检查针对施工用电、各项设备、特种作业人员、特殊场所每月至少检查一次；季节性安全生产检查应根据不同季节特点开展各种形式的检查，每年至少四次；节假日、停工、复工后必须进行一次安全生产检查；坚持不定期的安全生产检查和巡检制度。4、 协助项目经理做好项目安全生产管理工作和培训教育工作。5、 做好公司安全生产的各种台账，并对项目部的安全台账进行检查、指导、监督，确保安全台账完善、真实。6、 安全科科长未履行上述五条职责，扣除全年奖金，失职严重的辞退，造成重大事故的或构成犯罪的，追究其法律责任。十、 质量科科长安全生产责任制1、 协助有关领导编制工艺技术操作规程、工艺技术准时必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准负检查、监督责任。2、 在参与编制和审核施工技术方案时，应确保安全生产措施的落实。对承重支架、深基坑、大型吊装等项目必须对技术方面的安全进行检查。3、 根据施工现场情况提出合理的生产安全措施。严格按施工质量标准进行检查、监督，严格工程质量关。努力做到工程施工不发生质量安全事故。4、 经常要深入现场对作业人员进行操作技术与安全生产知识的宣传教育，并经常性开展技术练兵活动。5、 参与安全生产检查，对重大隐患提出整改意见，并在实施中进行检查；参与重大事故的调查，并提出技术方面的鉴定意见。6、 质量科科长未履行上述职责，扣除全年奖金，造成重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。十一、经营科科长安全生产责任制1、 协助有关领导搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育工作。抓好各个时期安全生产的舆论宣传。2、 积极开展群众性的劳动保护和安全生产的宣传教育和检查。3、 在经营活动中坚持安全生产为第一要素的原则，确保安全生产措施经费的提取和落实。4、 检查监督劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费的到位和使用情况。5、 经营科科长未履行上述职责，扣除全年奖金，有失职或渎职行为的免职或辞退，造成重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。十二、项目部经理安全生产责任制1、坚持“管生产必须管安全”的原则，贯彻执行上级有关部门安全生产方面的方针、政策、法令、规定，落实公司的各项安全制度，对项目施工中进行安全检查和监督，对工程施工的生产安全及劳动保护工作，负全面领导责任。2、要组织项目施工作业人员认真学习、贯彻执行公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程、教育职工尊章守纪，制止违章行为。3、负责组织本工程施工的安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行处理。发生事故应立即向公司报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协商事故调查，分析事故原因，落实防范整改措施。4、抓好分包单位的安全管理，严禁不具备安全生产条件的分包单位在自己管辖范围内进行施工作业。5、组织新工人进行安全生产教育和安全技术培训，对本项目的全体职工要经常性的组织安全知识、安全技术等学习和教育，并开展“安全月”、“安全周”等安全宣传活动。认真听取职工提出的正确意见，并把职工的意见进行汇总上报公司。6、对项目施工中的施工用电、机械设备、安全装置、架体设施、防护器材等 应组织有关人员进行定期和不定期的安全检查和维护保养，确保各种设施处于完好状态。7、教育和督促项目作业人员，正确使用劳动防护用品。8、对项目的安全措施费不得截留，必须用在安全措施及劳动防护和安全培训、学习、宣传、教育等费用。9、对项目内的各作业班组的个人，均应采取安全责任管理措施，并与班组和个人签订“安全生产责任协议”，根据各项目部实际情况，分解和落实各项责任，全面执行安全生产责任制。10、项目部经理未履行以上职责，取消工程内部承包资格，发生重大事故或构成犯罪的，按工程内部承包协议进行处罚，并追究其法律责任。十三、班组长安全生产责任制1、 组织职工学习、贯彻执行公司和项目部的各项生产规章制度、安全生产操作规程、教育职工尊章守纪、制止违章行为，做好安全交底工作。2、 坚持班前、班中、班后三检制度和上下班的交接制度。3、 坚持安全巡检制度，发现不安全因素及时向项目经理报告，并阻止继续作业，待不安全因素消除，再组织人员作业。4、 发生事故，应立即组织抢救，同时向项目经理报告，并保护好现场。5、 对本班组所使用的电器、机械、架体等设施应及时维修养护确保设施处于完好状态，严禁设施带伤使用。各种电器、继续诶必须专人持证上岗。6、 对新调入的作业人员要进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，必须制定熟悉环境的人员带好新人安全。7、 采纳安全员和作业人员的正确意见，对安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。8、 班组长未履行上述职责，扣除10%工资，发生重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。十四、安全员安全生产责任制1、参与编制项目施工的安全技术措施和计划，并检查执行情况。2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，对新上岗人员进行安全意识的辅导，增强新上岗人员的安全意识。3、督促作业人员严格遵守执行各项安全操作规程和公司安全生产规章制度。4、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其作业，并立即向有关领导报告作出处理。5、检查、督促作业人员合理使用劳动防护用品，对各种安全标语牌、禁止标志要经常性检查，发现损坏应立即督促有关人员调换，确保各种标志完好无损。6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并立即向领导报告。7、认真做好安全台账，台账必须及时、详细真实完整。8、安全员未履行上述职责，扣除年薪的20%，情节严重的辞退，造成重大事故或构成犯罪的追究其法律责任。十五、质量员安全生产责任制1、认真学习和严格遵守公司的各种规章制度。在日常质量巡检中同时对安全问题进行巡检。2、对操作工艺技术方面发现有安全隐患，应及时制止并向有关领导报告，提出操作工艺的合理意见，确保操作工艺技术的安全。3、做好各施工班组的交叉作业、配合、交接等检查、督促工作。4、发生施工质量事故及时了解情况，立即向有关领导报告。5、对不符合质量要求和有安全隐患的应立即制止，并提出合理建议保证质量和消除隐患。6、国家明令禁止的各种淘汰产品和材料，一旦发现应制止使用并及时向有关领导报告。7、质量员未履行上述职责，扣除年薪的20%，情节严重的辞退，造成重大事故或构成犯罪的追究其法律责任。十六、施工员安全生产责任制1、认真阅读施工图，仔细了解作业环境，合理安排施工作业班组，不得违章指挥，禁止冒险作业，在班组或作业人员技术交底的同时做好安全交底。2、在安全交底时要详细，使作业人员能够明确在作业工程中的危险因素，以及防护措施和紧急避险等安全知识。3、对施工现场的环境和一切安全防护设施的完好，应符合安全要求，如不符合要求的，应立即向项目经理报告。4、在实际施工操作中施工方案与安全生产相矛盾时，应停止执行施工方案，立即向有关领导报告并调解施工方案。5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用个人劳动防护用品。6、参与事故的调查，提出改善安全条件的合理建议。7、施工员未履行上述职责，扣除20%的年薪，有失职或渎职行为的辞退，发生重大事故或构成犯罪的，追究其法律责任。十七、操作工人安全生产责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作、不冒险蛮干，在交接施工时应为下道工序施工创造良好的安全生产条件和环境。3、发现事故隐患应正确分析、判断和确保有效地处理，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要正确果断处理，并采取紧急避险，及时如实地向有关领导报告，严格保护好现场。4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5、自觉认真做好设备维护，保持作业现场整洁，做到工完场清，搞好文明施工，各种设备不准无证操作，作业人员必须按持证作业内容上岗作业。6、认真学习安全技术知识，提高自我保护意识和能力，妥善保管和正确使用各人劳动防护用品。7、调岗人员和新上岗人员必须进行安全知识培训学习，未经培训学习不得上岗。8、操作工人未履行上述职责，扣除10%的工资，造成重大事故或构成犯罪的，追究去法律责任。十八、特种作业人员安全生产责任制1、认真学习安全生产法律、法规和公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。2、认真学习本专业的操作技能，精心操作，不准冒险蛮干。3、从事特种作业人员必须持有劳动部门或安管部门颁发的“中华人民共和国特种作业证证书”，未取得特种作业证书的人员一律不准上岗作业。4、作业前必须认真做好安全检查工作，发现有异常情况必须及时处理和报告。5、特种作业人员上岗前必须正确使用好个人劳动保护用具和设备。6、特种作业人员严禁酒后上岗作业，以及身体不适时上岗。7、在上岗作业时必须认真按操作规程有关程序进行操作。8、特征作业人员未履行上述责任的，责令下岗，造成事故的追究其法律责任。十九、安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行公司的各项安全管理制度，及上级的方针政策和安全生产的法律、法规，在公司分管安全的副总经理领导下，负责做好本公司的安全生产管理工作。2、负责组织制订、修改本公司的安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全技术措施及安全施工组织设计，并监督检查执行落实情况，定期向分管领导报告。3、根据公司安全生产管理制度规定，定期或不定期的组织召开安全生产例会和组织安全打检查，开展日常巡视检查。并将检查结果书面向分管领导报告。4、在安全大检查和日常巡视检查中，发现安全方面存在的问题应立即提出纠正方案督促整改，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织对新工人的三级安全教育，配合上级有关部门做好本公司的特种作业人员安全培训和考核年检工作，组织开展各种安全宣传教育活动。6、负责做好劳动保护用品的发放、检查和管理工作，做好职工健康检查等工作。7、建立安全管理网络，指导项目部和班组长的安全生产管理工作。认真做好安全台账。8、安全科上述7条责任与年终考核相结合，未履行责任的扣除全年奖金，严重失职造成事故或构成犯罪的追究相关当事人的法律责任。二十、质量科安全生产责任制1、 在贯彻实施公司“质量方针和目标”的同时，也要认真贯彻执行公司的“安全生产方针和安全生产目标”，在检查质量的同时必须也要检查安全，发现问题及时同有关部门协调。2、 在组织检查质量是必须对生产安全同时检查，并将检查结果以书面形式报告有关领导。3、 检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题提出建议。4、 参与对新技术、新材料、新工艺制定的相应安全技术措施和安全操作规程进行评估。5、 在制定质量预控方案时，必须以安全生产为第一。6、 质量科未履行上述安全责任的，扣除相关人员的年终奖金，失职严重者给予辞退，造成事故或构成犯罪的追击当事人法律责任。二十一、财务科安全生产责任制1、 认真学习和贯彻执行安全生产的法律、法规，按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对本公司的安全生产资金保证用在安全生产中，不得挪用。2、 在审定和编制公司年度计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责安全资金的检查监督。用好安全措施专项费用。3、 保证安全生产的设施购置、事故隐患治理、安全教育费用有足够的资金。4、 负责审核各类事故的处理费用的支出，并将其纳入公司经济活动分析内容，保证各类安全、保险、劳动保护费用到位。5、 财务科未履行上述责任，追究当事人责任，并与经济处罚结合。二十二、办公室安全生产责任制1、 协助领导贯彻上级有关安全生产指示，技术转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全管理部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发。2、 协助安全科做好职工的安全教育培训工作，协助有关领导制定和完善安全生产责任制及管理制度。3、 参加安全事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，协助工伤鉴定处理工作。4、 组织做好工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求提出工种定期轮岗建议。5、 办公室未履行上述责任的，追究相关当事人的责任，并给以相应的经济处罚。二十三、施工科安全生产责任制1、 组织编制施工组织设计及专项施工方案，在保证施工质量的同时保证施工安全，及时传达、贯彻、执行国家和上级有关安全生产规定和指示。2、 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全操作规程的应及时制止，并立即向有关领导报告，同时通知安全科共同处理。3、 生产中出现不安全因素、险情和事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关职工共同处理。4、 参加、组织安全生产大检查和重点安全检查，随时掌握安全生产动态，及时消除安全事故隐患。5、 负责与分包或总包单位的联系、配合、衔接工作，协助做好分包单位的安全生产管理工作。6、 施工科未履行上述责任的扣除全年奖金，失职者给予辞退，造成事故或构成犯罪的追究当事人的法律责任。二十四、经营科安全生产责任制1、 在编制年、季、月经营计划中必须树立“安全第一”的思想，保障安全工作与经营业务协调一致，对改善劳动条件、预防伤亡事故应视同经营业务，资金计划应优先安排。2、 洽谈业务时必须对现场的安全环境进行评估，并在编制预算是必须考虑安全生产投入资金。3、 做好有关领导的参谋，搞好公司安全生产管理的宣传教育工作。4、 加强公司经济承包责任制中的安全措施管理，对没有安全责任内容的承包法案向有关领导提出建议。5、 经营科未履行上述责任的，追究当事人的责任，并与经济处罚结合。二十五、项目部安全生产责任制1、 坚持以人为本“安全第一，预防为主”的方针，加强基础管理工作，建立安全生产长效机制，努力减少一般性事故发生，坚持杜绝特大事故和死亡事故发生。2、 建立施工现场安全生产管理网络，落实各级安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产条件所需的资金投入和费用有效使用。3、 根据项目施工特点制定施工措施，消除安全事故隐患，建立健全施工现场安全资料台账。4、 按照公司安全教育制度规定，及时完成对班组及职工的安全教育工作。组织工人学习安全操作规程，教育工人不违规作业。5、 对施工现场搭设的承重支架、脚手架、电气、分装机械设备在使用前必须按公司制度规定进行检查验收，并有责任人签名。6、 定期进行专项安全检查（包括设备），并做好书面记录，发现问题应立即整改。7、 如发生事故应立即上报公司有关部门，保护现场并参加调查处理。8、 严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备及材料，严禁执行国家安全生产强制性标准。9、 必须与各班组签订安全责任书。10、 项目部未履行上述责任的，按公司考核指标及项目部安全生产责任书的约定进行处罚。二十六、班组安全生产责任制1、 认真贯彻、执行“安全第一，预防为主”的方针，自觉执行各有关部门的安全生产法律、法规和公司各项安全制度，维护现场的各种安全宣传标牌。2、 严格按各种技术交底及安全操作规程施工，对某些工序必须做验收、交接、签证手续。3、 接受各级安全生产检查、指导、监督，认真做好各方提出的安全隐患整改工作。4、 班组长应对本班组的作业人员做好针对性的安全技术交底工作。5、 严禁班组长违章指挥或带头违章作业，并应教育操作人员不违章作业和野蛮作业。6、 各班组的特种作业人员必须持证上岗，对招用新工人必须经项目部同意，并经项目部报请公司进行三级安全教育后方能上岗，班组不得私自自用工人。7、 在施工过程中发生事故隐患应立即停止施工，上报项目部，待隐患排除后方可继续施工。8、 各班组应对本班组的作业人员上岗前进行安全教育。提高隔热防护意识。9、 班组未履行上述责任的，按公司考核指标及班组安全生产责任书的约定进行处罚。（二） 各项安全生产管理制度目录1、 公司安全管理制度 34 2、安全生产例会制度 373、现场施工安全管理制度 384、三级教育及新工人上岗前安全教育培训制度 405、安全检查制度 416、个人劳动防护用品使用管理制度 427、安全教育培训制度438、分部分项工程安全技术交底制度 449、班组安全活动制度 4510、施工现场消防制度 4611、治安保卫制度 4812、专项安全施工方案编审制度 5013、安全技术措施计划（执行）制度 5114、机械安全生产管理制度 5215、施工机具维修保养制度 5316、伤亡事故报告制度 5517、施工现场临时用电管理制度 5618、施工现场安全生产奖罚制度 6119、安全生产月报制度 6320、安全资料归档制度 6421、特种作业和有害环境中作业人员体检制度 6522、安全生产技术措施费提取及使用制度 6623、安全生产考核制度 6724、职业危害预防制度 6825、重大危险源监控和重大隐患整改制度 7026、安全生产重点控制制度 7627、事故问责制度 77一、 公司安全管理制度1、为更好地贯彻落实安全生产法和安全生产管理条例等有关的法律、法规，加大安全生产管理力度，防止和减少生产安全事故的发生，杜绝死亡事故，预防重伤事故，减少一般性事故，保障职工生命和财产安全，促进企业发展，公司各管理职能部门及相关人员必须认真落实安全生产责任制。2、在本公司的所有从业人员，包括民工、临时工及公司各级管理人员和各项目部、分公司人员均必须履行安全生产管理所规定的义务。3、全面建立权责分明、行为规范、保障有力的安全生产管理体系，健全公司和各项目部、分公司的安全生产管理机构，配足各级安全管理人员，完善安全生产条件，确保施工安全生产。4、安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。5、公司法定代表人对本公司的安全生产管理工作全面负责。6、公司总经理对本公司的安全生产管理工作落实负责。7、公司各位分管负责人和各职能管理部门负责人应对各自的安全生产管理工作负责。8、公司全体员工对本公司的安全生产管理工作应人人参与互相监督，维护职工自身在安全生产方面的合法权益。9、加快安全生产技术保障体系的建设，对相关的设备设施和工程项目建设，重点完善对危险地评价和事故分析鉴定，安全生产检测检验等保障能力，公司必须按计划保障安全生产资金到位。10、建立安全生产培训教育机制，抓好各工种作业人员培训工作，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。公司每年不少于一次的全员安全培训教育。11、建立和实施重大危险源的监控制度，开展重大危险源的检测、评估，预防重大事故的发生，落实重大事故隐患的治理措施，建立重大事故预防控制体系。12、对造成生产安全事故的责任进行追究，实行“四不放过”的原则，依照本体制和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。13、对本公司安全生产条件的改善，防止重大安全生产事故发生，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门、分公司、项目部、班组和个人，公司给予奖励。1 规章制度的制订和贯彻 1.1 在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。 1.1 贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。 2 安全教育 2.1 负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。 2.2 配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。 2.3 负责组织每年一次全员安全培训考核工作。 3 安全检查 3.1 在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。 2 、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。 3 、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。 4 、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。 5 、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 四、行政部经理安全职责 1 、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。 2 、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。 3 、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。 4 、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。 5 、做好劳保用品的发放建档工作。 6 、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。 7 、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。 五、技术部门经理安全职责 1 、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。 2 、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。 3 、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。 4 、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。 5 、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。 6 、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。 7 、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。 8 、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 9 、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 10 、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。 11 、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。12 、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。 六、生产部经理安全职责 1 、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。 2 、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 3 、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。 4 、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。 5 、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。3.1 做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。 3.2 总结安全检查结果，及时向分管经理汇报。 3.3 参加有关专业的安全检查，并对检查后的整改情况进行监督检查。 3.4 建立重大隐患整改通知书（通知书由安全 科填写，生产副经理审批），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。 3.5 建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批、监督。检查各票、证的贯彻执行情况。 3.6督促重大危险源所在单位，做好监控工作。 4 劳动防护用品的管理 4.1 根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况，制订劳动防护用品发放标准，经企业领导批准后，贯彻执行。 4.2 负责检查劳动防护用品的质量，并监督有关部门按标准发放。 4.3 监督检查并教育职工正确佩戴劳保用品。 4.4 负责防护器材、消防器材配备工作。 5 事故管理 5.1 认真贯彻执行企业职工伤亡事故报告和处理规定 ,发全伤亡事故后 ,立即向企业领导和上级有关部门报告。5.2 参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。 5.3 配合有关部门在事故处理中，严格按“四不放过”原则执行。 八、保安部经理安全职责 1 、负责企业内的剧毒品、爆炸品、放射性物品的保卫和要害岗位，厂内交通管理工作。 2 、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 3 、负责明火采暖（动火）等工作的审批，参加建筑设计防火的审核验收工作。 4 、组织火灾的扑救及事故应急救援预案的抢修核实工作，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。 5 、做好治安、保卫及车辆进出、停放的安全管理。 2 、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。 3 、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。4 、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。 5 、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 四、行政部经理安全职责 1 、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。 2 、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。 3 、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。4 、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。 5 、做好劳保用品的发放建档工作。 6 、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。 7 、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。 五、技术部门经理安全职责 1 、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。 2 、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。 3 、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。4 、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。 5 、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。 6 、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。 7 、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标.8 、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 9 、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 10 、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。 11 、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。 12 、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。 六、生产部经理安全职责 1 、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。 2 、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 3 、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。 4 、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。 5 、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。6、严格限制外来人员及未成年人员非班上人员进入生产区内。 九、供应、销售部经理安全职责 1 、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。 2 、对生产、试验、研究所需的新化学物 品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。 3 、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、气瓶和贮运设备设施的管理工作。 4 、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。 十、财务部经理安全职责 1 、认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护，纳入计划工作的头等大事来抓。 2 、按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金，并对上级拨给本单位的安全生产资金，要保证用在安全生产当中，不得挪用。 3 、在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。 4 、保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。 5 、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 6 、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 十一、安全主任安全职责 1 、 在经理的领导下，对本公司的安全技术工作全面负责。 2 、组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 3 、协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 4 、组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。 5 、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。 6 、审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。 十二、车间主任安全职责 1 、车间主任是本车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面领导责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2 、组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。做好应急事故预案的演练和接警后的实施。 3 、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 4 、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。 5 、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。 6 、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。 7 、建立健全安全防火组织，支持车间和班组安全员的工作，充分发挥车间和班组安全员的作用。 十三、值班长安全职责 1 、组织学习贯彻执行上级有关安全生产的规章制度，认真做好安全工作。对本班安全工作负全面责任。 2 、组织本班员工的安全教育，开展安全活动。 3 、经常进行巡回检查，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。 4 、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 5 、督促教育本班员工合理使用劳动保护用品及各种消防器材。 6 、发生事故应及时处理，危险紧急情况先处理后报告，参加事故的调查分析，并落实好防范措施。调度好应急事故预案演练和接警后的实施。十四、车间安全员职责 1 、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任直接领导下开展工作。对本单位安全工作负监督责任。 2 、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3 、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。 4 、制定车间安全活动计划，并检查执行情况。 5 、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。 6 、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7 、深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。督促事故隐患整改工作。 8 、负责车间安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。 9 、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。 十五、电工安全责任制 在生产部领导下，对全公司安全用电负全面责任，如因违反上级电力部门的操作规程，不按规定对电器设备进行安装，拆卸、检查、维修不及时 ,造成电器设备、生产及人身伤害事故负直接责任。 组织本班人员认真学习，贯彻上级有关安