廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单位：康健街道填表日期：2011年8月16日序 号岗位工作职责潜在廉政风险风 险 等 级防控措施1党工委书记1、主持党工 委全面工作；2、区委明确 为责任人的 工作；3、参加党政 班子集体领 导和决策。1、重大事项决定未经 集体讨论、民主决策；2、违反干部提拔任用 和干部监督的有关规 疋；3、发生负有直接责任 和领导责任的党员领 导干部重大违法违纪 行为；4、党群口经费使用不 审核、不把关或使用不 当，导致个人从中谋 禾1，违反财政资金及财 务管理的有关规定；5、对亲属及身边的工 作人员管理不严，以权 谋私。高1、带头执行中国共产党党内监 督条例、党政领导干部选拔任用 工作条例、中国共产党纪律处分 条例等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责 任制、“二重一大”制度、党政议 事规则；3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项 规定，从思想上筑牢拒腐防变的思 想道德防线，不发生失职、渎职行 为；5、加强对亲属和身边工作人员的 教育，提高风险防控能力；6、公布廉政风险点和防控措施。2党工委 副书记 办事处 主任1、负责办事 处全面工作；2、区委、区府明确为责 任人的工作；3、主管人事、 财务、行政办 公室工作；1、发生负有直接责任 和领导责任的党员领 导干部重大违法违纪 行为；2、重大事项决定未经 集体讨论、民主决策；3、违反干部提拔任用 和干部监督的有关规高1、带头执行中国共产党党内监 督条例、党政领导干部选拔任 用工作条例、中国共产党纪律 处分条例等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责 任制、“二重一大”制度、党政议 事规则等；3、完善街道财务制度，规范财务4、参加党政 班子集体领 导和决策。疋；4、违反财政资金和财 务管理使用规定；5、由于人情或其他谋 取私利等缘故，对明知 是虚假的会计凭证和 经济业务资金往来的 报销事项，给予审批通 过；6收受好处，授意下 属到特定供应商处米 购质次量差、定价过高 的物资（服务）或过度 采购；7、规避工程建设项目 招投标程序，收取好 处。审批、报销流程；4、建立活动开展和米购物品的询 价、比价制度；5、完善街道公共设施建设及房屋 装潢、修建工作有关制度，严格招 投标制度；6、公布廉政风险点和防控措施。3党工委 副书记 纪工委 书记（分管党 群口）1、分管党务， 包括组织人 事、宣传、统 战、文明建设 和工会工作；2、纪工委工 作；3、参加党政 班子集体领 导和决策。1、在干部任用、考核、 评先中受人情因素影 响，未坚持原则，违反 组织人事纪律；2、受人请托或其他利 害关系，对该批办的信 访件不作批办，或作简 勿程序处理，掩盖干部 违纪事实；3、对廉政上交钱物管 理使用不当；4、对分管部门的工作 监管不严，出现违规违 纪行为。高1、严格执行中国共产党纪律处 分条例、中国共产党党内监督 条例、行政监察法、党政 领导干部选拔任用工作条例、信 访工作条例、徐汇区党政机关 科级干部选拔任用工作暂行办法 等法规和规定；2、严格执行街道党风廉政建设责 任制、“二重一大”制度、党政议 事规则等；3、加强自律，不断增强责任意识， 严格廉政上交钱物的管理使用；4、严格按照街道财务制度，对每 项资金的审批和使用确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清楚；5、公布廉政风险点和防控措施。4党工委副书记政法书 记（分管综 治、信访、司法）1、分管综合 治理、司法信 访、生产安 全、防火安 全、国家安 全、保密、交 通安全、外来 人口、应急管 理等工作；2、完成街道 党工委、办事 处以及上级 有关部门交 办的各项任 务。1、发生负有直接责任 和领导责任的社区维 稳工作中的违纪违法 行为；2、对职权范围内的 “人、财、物”可能存在管理不当的风险；3、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 仃为不教育，放任自 流；4、因受人请托或其它 利益关系，出现执法不 严、违法不究等违规违 纪行为。特别是在安全 生产监管、娱乐场所管 理等方面的不作为；5、放松对保密工作的 管理，甚至出现泄密等 违法现象。高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例、信访工作条例、保密法 等法规；严格执行街道党风廉政建 设责任制、“二重一大”制度、党 政议事规则和规定等；2、对资金的使用和审批，严格按 照财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手 续规范，去向清楚；3、严格按规定开展平安实事项目 建设，加大对安全生产的监管力 度；4、对分管工作做到有理有据，事 实和法律清楚才做决策；5、公布廉政风险点和防控措施。5办事处副主任 （分管经济）分管经济工 作，负责财 政、税收、招 商引资、社区 商业管理、企 业政策扶持 等工作。1、在经济工作中，受 人情因素干扰或收受 好处，发生违反规定的 情况；2、由于对经济工作中 相关政策、法规、规章 制度方面的掌握和执 仃有偏差，而造成履职高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例等法规。严格执行街道党风廉 政建设责任制、“二重一大”制度、 党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，对每项资金的 审批和使用确保依据充分，凭证完不到位的风险；3、对分管部门的工作 监管不严，出现违法违 纪行为。整，手续规范，去向清楚；3、认真学习经济工作相关政策、 法规和规章制度，防止履职不到位 的风险；4、加强廉政学习，遵守廉洁从政 各项规定，从思想上筑牢拒腐防变 的思想道德防线，不发生失职、渎 职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。6办事处副主任（分管 社发、 计生）1、分管社区 文化、教育、 体育、科普和 人口计生工 作；2、完成社区 （街道）党工委、办事处以 及上级有关 部门交办的 各项任务。1、受人情因素干扰， 未按原则办事，收受他 人财物；2、未按规疋和职权决 定或审批相关重大事 项；3、对分管条线的财政 预算和支出的安排把 关不严；4、在文体基础设施建 设，文体活动场所管理 过程中的廉政风险；5、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 仃为不教育，放任自 流。高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例等法规；严格执行街道党风廉 政建设责任制、“二重一大”制度、 党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；3、加强工作责任心，加强对分管 工作的监督检查，提高工作实效；4、完善健全相关制度规定，防范 廉政风险；5、公布廉政风险点和防控措施。7办事处副主任 （分管民政）1、分管民政 工作，组织宣 传贯彻执行 党和政府有 关社区工作1、受人情因素干扰， 未按原则办事，收受他 人财物；2、未按规疋和职权决 定或审批相关重大事高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例等法规；严格执行街道党风廉 政建设责任制、“二重一大”制度、 党政议事规则和规定等；的方针政策 和法律法规， 搞好社区服 务和社区建 设；2、完成社区 （街道）党工委、办事处以 及上级有关 部门交办的 各项任务。项；3、在帮困救助、劳动 就业、残疾保障等相关 费用支出方面把关不 严；4、在居委会工作场所 装修、设备配置等基政 建设项目方面的廉政 风险；5、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 仃为不教育，放任自 流。2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；3、加强工作责任心，完善相关制 度规定，加强对分管工作的监督检 查，防范廉政风险；4、加强廉政学习，筑牢思想防线， 加强自律，不发生失职、渎职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。8办事处 副主任（分管 市政）1、分管城市 管理，协理区 职能部门相 关职能工作， 包括城管、监 察、市容、环 卫、绿化市 政、交通、环 保、食药监、 水务、人防等 工作；2、分管城市 建设，协调区 规土局、房管 局等工作。1、在工程建设、市政 管理工作中，受人情因 素干扰或收受好处，发 生违反规定的情况；2、对分管条线的财政 预算和支出的安排把 关不严；3、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 仃为不教育，放任自 流。4、对零星工程把关不 严，操作不规范；5、对七所八所指导监 督不严、感情用事。高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例等法规；严格执行街道党风廉 政建设责任制、“二重一大”制度、 党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；3、加强工作责任心，完善相关制 度规定，加强对分管工作的监督检 查，防范廉政风险；4、严格执行工程建设项目招投标 制度和操作流程，加强自律，不发 生失职、渎职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。人武部部长1、分管人武 部工作；1、在履行新兵征集工 作职责中，受人情因素高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条2、分管妇联、 团工委工作。干扰，将明显不符合新 兵征集条件的适龄青 年确疋为预征对象；2、接受预征对象的宴 请或馈赠，确定预征对 象时违规放宽相关要 求；3、在新兵征集中，对 政审、体验双合格兵员 的“好中选优”，标准 不尽客观；4、对分管条线的财政 预算和支出的安排把 关不严；5、对分管部门工作落 实执行情况不检查、不 监督，对下属违纪违规 仃为不教育，放任自 流。例、党风廉政责任制、“二重一大” 制度、议事规则等法规和规定；2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；3、加强兵役法律、法规的学习， 严格落实好中选优，严把新兵质量 关；4、加强廉政学习，筑牢思想防线， 加强自律，不发生失职、渎职行为；5、公布廉政风险点和防控措施。9副调研 员（分管 市场、 国有资产）分管市场、国 有资产管理 等工作1、在工作过程中，受 人情因素干扰或收受 好处，发生违反规定的 情况；2、对分管部门的工作 监管不严，出现违法违 纪行为。高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党纪律处分条 例等法规；严格执行街道党风廉 政建设责任制、“二重一大”制度、 党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批， 严格按照财务制度，确保依据充 分，凭证完整，手续规范，去向清 楚；3、加强工作责任心，加强对分管 工作的监督检查，不发生失职、渎 职行为；4、加强廉政学习，加强自律，筑牢思想防线；5、公布廉政风险点和防控措施。10党工委 委员组织科科长1、负责干部 的任用、选 拔、培训、考 察、奖励、晋 升工作；2、负责人事 调配、职工录 用、社工招聘 等工作；3、负责基层 党建工作；4、负责落实 机构、人员的 定编、定岗、 定员工作。1、受人情因素干扰或 收受好处，在干部任 用、考核、评先和其他 重大决策等方面，未坚 持原则、违反组织人事 纪律；2、在干部选拔任用工 作中，不按康健街道科 级领导职位选拔任用 工作流程操作；3、在录用机关事业单 位工作人员过程中，受 人情因素干扰或收受 好处，未坚持原则，违 规招录人员。4、办公及各类活动组 织中的米购、结算环 节，经费使用把关不 严，产生不廉洁行为。高1、严格执行中国共产党党内监 督条例、中国共产党发展党员 工作细则、党政领导干部选拔 任用条例、公开选拔党政领导 干部工作暂疋规疋、公务员法、事业单位公开招聘人员暂行规 定；2、严格执行康健社区（街道） 党工委“三重一大”决策制度、街道财务管理制度和街道财 务内部管理控制制度；3、加强廉政学习，遵守廉洁从政 各项规定，从思想上筑牢拒腐防变 的思想道德防线，不发生失职、渎 职行为；4、严格按照康健街道科级领导职 位选拔任用工作流程操作；5、公布廉政风险点和廉政风险防 范措施。