超市主管竞聘书

超市主管竞聘书导语：想要竞聘超市的主管职位需要准备一份优秀的竞聘书， 以下是小编为大家整理的竞聘书范文，希望对大家有用！尊敬的各位领导：踏着春天的脚步， 我们重百超市又迎来了充满希望的一年， 作为重百超市 #店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫 * ，现年* 岁，现在担任重百超市 #店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出学校大门， 踏入社会参加工作的第一步就与重百超市 #店结下了不解之缘。 20xx 年的金秋十月、伴着重百 #商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市 #店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张， 但更多的是自豪和骄傲， 同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员， 不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心， 当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工” ，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。1一、我的个人情况我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24 岁，我和重百共成长，我自从 20xx 年 10 月 28 日进入重百 #商场超市部以来，通过在工作中不断的学习， 使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。二、竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位， 我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、 良好的修养以及完善的工作作风。 始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的， 所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习， 努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养； 做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是热爱工作， 奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。 遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法， 在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平， 在超市收银台工作的五年时间2里，能做到理论联系实际， 熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。 在 20xx 年、20xx 年被评为门店优秀员工， 20xx 年被评为商场优秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识， 这有利于开拓工作新局面， 尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理， 必须熟悉门店的工作流程， 协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度， 做好安全防范工作； 组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交办的其他工作。四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理， 必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为 20 个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息” 。一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感3情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度， 岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供主管参考， 向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务， 当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担重担。五是让每个员工树立依法经营、 维护消费者合法利益的思想， 同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期 DM 及店内的各项促销活动， 充分做好宣传及布置的工作； 认真做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转4率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。尊敬的公司领导， 诚恳待人，为人正派是我为人态度！ 勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！ 如果公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心， 加倍努力地工作， 协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。5