党史研究室规章制度

党史研究室规章制度【篇一：党史研究室工作管理制度】区委党史研究室工作管理制度机关工作人员守则1、讲学习，讲政治，讲正气。2、淡泊名利，敬业爱岗，潜心修史，无私奉献。3、业务精通，严谨细致，精益求精，务实创新。4、坚持原则，按章办事，谦虚谨慎，平等待人。民主生活会制度 1、民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会在 7 月底以前召开，下半年的民主生活会在次年 1 月底以前召开。如有特殊情况 也可以随时召开。1 贯彻执行党的路线、方 2、民主生活会的基本内容： 2 贯彻民主集中制、班子团结针、政策和区委决议的情况； 3 勤政务实，改进工作作风，深入调查研究情况； 4情况； 其它重要问题。3、民主生活会由主任召集和主持，全体党员参加，办公室负责记录。4、民主生活会要遵循 “团结 批评 团结 ”的方针，充分发扬民主，达到统一思想、互相监督、增进团结、共同提高的目的。1 会 5、民主生活会要注重质量，按照一定的程序进行。 前要确定日期和议题，提前通知有关人员做好准备。班子成2 会员要互相谈心，沟通情况，交换意见，写好发言提纲。 上要紧紧围绕议题，结合班子工作实际情况和成员思想实际3 会议结束时，进行发言。 要对会议情况和会上提出的问题、意见进行总结归纳，讨论确定改进措施。6、民主生活会后，对会议中提出的问题和措施要指定专人负责解决落实。重要情况或需要区委解决的问题由召集人向有关领导报告。7、民主生活会记录要有专门记录本，记录要内容详实，1 开会的时间、地点、主持人； 2 到字迹清楚。记录内容： 3 列席人员和记录人的姓会与缺席人员的姓名及缺席原因； 4 会议议题； 5与会人员的发言摘要； 6统一认名和职务； 7 解决问题的意见及改进措施。 识的情况和有争议的问题； 机关办公制度1、机关全体工作人员必须牢记党史工作十六字精神，共塑党史研究室团结、勤奋、务实、高效的机关形象。2、实行逐级负责制。各科室人员严格履行工作计划，负责管理各科工作，负责贯彻执行主任办公会的决议、决定，完成领导交办的任务。3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不干扰他人工作，上班时间不从事与工作无关的娱乐活动。4、对其他单位来人联系工作，实行对口接待，做到热情、耐心、周到、细致。5、认真履行个人岗位职责，做好本职工作。6、严格执行党的纪律和机关制定各项制度。7、全体机关工作人员要牢固树立整体意识，团结协作，自觉配合，遇事不推诿，不敷衍，注重提高工作效率。机关学习制度1、通过有效的学习，提高机关干部政治、业务素质和理论水平。2、学习的主要内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想 ;党的路线、方针、政策；区委及上级党组织的有关指示精神；党史工作理论和基本知识；现代科学技术知识、市场经济理论和法律法规。3、学习采用自学和集中学习的形式。自学由个人根据工作情况自行安排内容和时间，并作好读书笔记。集中学习每周一次（周五上午），内容由主任办公会确定。4、在自学和集中学习的基础上，集中讨论学习收获和体会，并结合工作实际谈思路、谈心得。5、经常撰写论文和调研文章，积极向省市党史刊物投稿。6、注重收集信息，为开展业务积累资料。7、机关为全体工作人员积极创造尽可能好的学习条件。机关会议制度1、党史研究室会议包括民主生活会、主任办公会和全体工作人员会。2、坚持民主集中制原则，少数服从多数，个人服从组织，言行一致，保守秘密。3、主任办公会主要研究、解决的问题：通报重要情况；机关干部的考核、奖惩、人事任免；财务工作；机关建设等重大事项。4、机关全体工作人员会议主要是传达上级指示精神和重要文件，汇报交流工作情况，部署任务。5、与会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，提高会议效率，做好会议记录。财务管理制度1、建立健全内部财务管理制度，对本单位的财务活动进行控制、监督、厉行节约、制止奢侈浪费。2、实行主任 “一支笔 ”审批制度，先请示，后支出。重大支出由主任办公会研究决定。3、财务主管人员在接到主任签销的各类票据后，应及时结清，不积陈帐，确保机关正常运转。4、实行一个漏斗花钱，各科室支出经费，必须事先请示主任和办公室主任，费用一经支出，要在一周内及时填写报销条审批封面，主任审核签字后到财务科办理结算手续，要做到结算及时，不拖欠公款。5、接待来客，由办公室听由领导意见统一安排，其他招待一律不予报销。6、各类报销凭证，要做到合法、真实、准确、完整，否则财务科不予受理或予以退回，要求更正、补充。7、财务手续要专款专用，出差费用要在返回单位后一星期内办理结清报销手续；票据上本人必须写清使用目的、经手人姓名。8、凡发生虚报冒领及多报多领等违规违纪现象的，一经发现将严肃处理。机关收文、行文及印章使用管理制度1、 办公室负责收文、行文，保证文件及时传阅到每位 机关干部，并建立记录。【篇二：规章制度】息烽县委党史研究室（地方志编纂委员会办公室）各项规章制度为使我单位管理科学化、制度化、规范化，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，进一步转变机关工作作风，提高工作效率和办事质量，建立长效机制，促进单位各项工作的全面发展，结合县史志办工作实际，特制定和完善以下管理制度。一、重要情况通报和报告制度为使我单位办事行为透明、政务公开、决策科学 ,促进各项工作的开展，经全室人员讨论通过，特制定本制度，望大家遵照执行。1、公务活动透明公开。2、单位工作计划、总结都必须经全室人员集体讨论通过。3、签定印刷合同须经政府采购或按相关程序进行招投标，整个工作向全室人员通报。4、购买大件物品须通过全室人员讨论决定再报政府采购。5、每年年底须向全室人员通报财务账目收支情况。6、工作中碰到原则性、政治性的问题，需向室领导汇报解决。二、财务、公物管理规定1、严格按照国家财务制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报帐。2、报账员严守财经纪律，认真执行现金管理制度，应经常与政府财务室联系做好单位报账计划。3、购买物品须经主任同意，大件物品购买须通过全室人员讨论，并报政府采购中心按政府采购程序办理。4、财务开支单据须有经办人签字，经分管主任、主任审批签字后方能报账。5、单位公物不得带回家私用，特殊需要时，做到履行手续，有借有还。三、党风廉政建设工作制度根据中共息烽县委党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际，经全室人员集体讨论通过，制定本制度，望大家遵照执行。1、认真组织全室干部职工学习党风廉政建设和反腐败工作的重要精神，树立正确的权力观、地位观、利益观，抓好党性、党风、党纪和警示教育，严格要求自己，带头廉洁自律，努力提高思想道德素质，增强拒腐防变能力。2、对全室干部职工实行党风廉政建设 “约法 章”：红包礼金不能收，工程项目不谋私，男女往来不越轨，人际交往讲原则，娱乐场所不乱去，接待工作讲规矩，保守秘密守纪律，干部职工要管严。3、不贪不占，不拿不要，勤政廉政。4、励行节约，不铺张浪费，不大吃大喝。5、在公务往来中要坚持依法、依纪、依规办事，不挪用侵占公款公物。6、不用公用电话打私人电话。7、婚嫁、丧事不大操大办。8、不行贿受贿，不跑官要官。9、不吃拿卡要。10、自尊自爱，不乱言乱语影响团结。11、大力精简会议、文件和应酬接待，进一步完善公务接待制度，严格按有关规定办事。12、积极推行干部职工问责制，把不作为、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃追究责任。13、年度开展好一次正面典型教育、一次反面警世教育活动，以达到警钟长鸣、正气长存，保持清正廉洁的目的。把党风廉政建设责任制作为民主生活会和述职报告的一项重要内容。党风廉政建设考核、评议结果，作为对干部职工业绩评定、奖励惩罚的重要依据。违反以上规定者扣个人分 1-10 分，情节严重者交纪检监察机关处理。四、社会治安综合治理工作制度根据县综治工作的有关要求和 “社会治安综合治理责任书 ”的有关规定，为认真贯彻落实社会治安综合治理各项措施，经单位集体讨论，特制定以下规定：1、认真学习国家有关法律法规，做到知法、懂法、守法，教育家庭成员遵守社会公德，遵守社会公共秩序。2、不信谣传谣，不参与非法组织，坚决与各类非法组织作斗争，教育家庭成员不参与非法组织，彻底摒弃邪教。3、提高防火、防盗意识，办公室内禁止使用易燃、易爆、剧毒等危险物品，各种电器的使用应严格按可操作规程执行。下班后自觉关好门窗，认真做到 “看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事 ”，因个人行为造成单位集体财产损失的由责任人负责赔偿。4、加强对干部职工的法纪安全教育，按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，保管好文件资料，防止泄密，特别是要抓好单位的防盗、防火、防破坏、防泄密工作，严格执行文件处理程序，严禁私自处理文件资料。5、崇尚文明生活，不赌不嫖，不偷不盗，不吸毒贩毒，不贪污腐败，不参与封建迷信活动，自觉抵制 “黄、赌、毒 ”等社会丑恶现象。6、全室干部不得随意将门钥匙交给本办无关人员单独进入办公场所，办公区域内除值班人员外，不准许住宿客人、家属，更不能居住其他人员。7、单位内每个成员都要参与普法宣传和普法教育活动，要做伸张正义，弘扬正气的表率，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。8、积极参加 “平安马尔康 ”“平安单位 ”的创建活动，让平安稳定长住单位及家庭，为构建和谐马尔康奠定人文基础。五、考勤制度全室人员都必须增强事业心和责任感，加强纪律性，提高工作效率。经全室人员集体讨论，制定本考勤制度，望自觉遵守。1、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间，提倡早上班、晚下班、多加班，不得无故迟到早退，不得中途离岗、串岗、办私事。迟到、早退累计达到 4 次计算为 1 天缺席。凡擅自离岗或捏造事实请假或涂改伪造请假证明不上班者，一律按旷工处理。凡全年迟到、早退在 20 次以上的取消评优、评先资格。2、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行请、销假手续。请假半天以内需向办公室说明； 1 天以上以假条为准。缺席 1 天扣个人综合分 5 分，凡全年旷工累计 15 天以上的，年底考核不称职；旷工 1 个月以上的，建议组织做自动离岗处理。请假 1 天扣个人综合分 0.5 分。3、请假期满，必须到办公室办理销假手续。凡不请假，又未到岗者，视同无故旷工处理。所有经批准的请假条（请【篇三：中共云龙县委党史研究室差旅费报销制度】中共云龙县委党史研究室差旅费报销制度第一章 总 则第一条 为保证出差人员正常工作与生活的需要，规范差旅费管理，秉着勤俭节约、从紧必需的原则，依据云龙县财政局县级机关差旅费管理办法（暂行），制定本制度。第二条 本制度适用于中共云龙县委党史研究室所有领导及职工。第三条 本制度所指差旅费是指我室领导、办公室人员职工离开单位所在地（不含出国出境）开展公务活动所必需的费用，开支范围包括交通费、住宿费、伙食补助费、培训费和资料费等。第四条 办公室室要严肃财经纪律，严格差旅费报销审批，不得报销不符合规定或不在出差区域内的任何票据，对因把关不严造成财务管理混乱的，将追究有关人员责任。出差人员要强化廉洁自律，不得向其他单位转嫁差旅费。第五条 出差人员差旅费报销实行标准内限额凭据报销的办法，按出差的实际天数计算，报销标准严格按照云龙县财政局县级机关差旅费管理办法（暂行）执行。第二章 出差借款第六条 出差人员出差借款、参加培训、购买物品等各种预支借款应严格履行借款手续，由经办人填写现金借据，注明借款用途，经单位领导签批后，办公室室方可支付。借款应本着“前帐不清、后帐不借 ”的原则。第七条 本单位领导出差借款，由随同工作人员向办公室借支，出差结束后 10 天内由随同工作人员填写出差单及有关正式票据，经领导签字确认后报销冲帐。第三章 差旅报销第八条 出差人员出差期间产生的有关费用，原则上于每次出差结束后 10 个工作日内据实填单签批，过期不予核报。并且出差前需填县委党史研究室出差派遣单（附件 1）。第九条 办公室人员出差，原则上只报销住宿费、伙食补助费、培训费及资料费。跟随领导出差，在外产生的住宿费、就餐费等有关费用，出差结束后，经同行领导审核后据实报销。第十条 驾驶员随领导出差，原则上只报销住宿费、伙食补助和随行车辆产生的费用，在外产生的其他费用，由驾驶员先行垫支，出差结束后，经同行领导审核后据实报销。第十一条 出差人员参加各类会议、培训，主办方统一安排食宿的，不报销会议期间的住宿费、伙食补助费；途中的交通费、住宿费、伙食补助费回单位后按规定标准凭据报销。办公室安排车辆接送的，不报销交通费。第十二条 出差人员参加会议，会议明确通知食宿自理的，途中和会议期间的交通费、住宿费、伙食补助费，回单位按规定标准报销。第十三条 办公室人员出差不得报销餐饮票据，因特殊情况确需开支的餐费，需事先告知单位领导，经领导同意后方可开支，出差结束后，由经办人据实填报并与同行人员共同签字确认后方可报签，且不得再报销伙食补助费。第十三条 出差人员出差期间，因非工作需要而产生的其它开支，均由个人自理。对因弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，应按照有关规定严肃处理。第四章 附 则第十四条 本制度中共云龙县委党史研究室负责解释。 第十五条 本制度自发布之日起施行。中共云龙县委党史研究室 2015 年 1 月 20 日附件 1县委党史研究室出差派遣单年月日附件 2中央和国家机关差旅住宿费和伙食补助费标准表（省、州级机关赴省外出差住宿费和伙食补助费标准表）