2022年创建省级青年文明号工作汇报材料

高品质文档2022年创建省级青年文明号工作汇报材料 我们xx市xx地方税务局xx税务所担负着对xx市xx第二大镇xx镇的地方税收及各项规费征管任务。 xx镇位于太行山脉刘备山北麓，历史上就是北部地区的政治经济文化活动中心和商品集散之地。阳盂大路和 207 国道、苇滴大路横穿镇域，交通非常便利。镇政府及我们的地税所所在地xx村，距市区 20 公里，距区政府驻地 10 公里。全镇所辖 32 个行政村，土地总面积 102.23 平方公里，总户数为 17984 户，总人口为 5. 01 万人。 xx地税所于1994年成立，XX年乡镇撤并工作结束之后，将原xx、xx两个税务所与原xx税务所合并组建而成现在的税务所。税务所现有干部职工12人, 平均年龄32岁，其中，青年干部职工9人，大专以上学历7人。税务所管理着129户私营以上企、事业单位，233户个体工商户纳税户，年税收收入任务1800多万元。 多年以来，税务所以“创文明行业，建满足窗口”为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了肯定的成果。XX年，税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位，XX年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”，在XX年、XX年全市“五一”劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。XX年XX年，在政风行风评议和行风“双评”活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站(所)中获得第一名的优异成果。为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。 一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制 税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位，严格根据共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培育为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动，使广阔团员、青年的动力、活力与制造力在“青年文明号”的旗帜下分散，推动税收业务工作全面进展，为富强地方经济，促进社会各项事业长足进步做出乐观的贡献。 税务所成立了由所长任组长的青年文明号单位创建活动领导组，成立了宣扬组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组，明确分工，责任到人，统筹支配，严密部署，形成了组织机构健全，领导保障有力，全所人人参加的创建工作机制，保证了创建工作的顺当进行。 在此基础上，税务所建立了规范的创建工作制度，制定下发了青年文明号单位创建活动规划、文明创建实施方法，每年都要出台创建工作方案及争先创优工作方案，明确了创建目标、保障措施、激励监督机制和考核奖惩方法，使创建工作步入了规范化、制度化轨道。 税务所把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，建立了单项奖惩制度，实行目标量化，与干部职工人人签定目标责任书，形成了注意实效，狠抓落实的创建工作责任体系。此外，税务所还把团员、青年的创建工作实绩作为推举、培育入党乐观分子、推举环节干部以及优秀公务员的重要依据，形成了有力的创建激励机制。 税务所把青年文明号创建工作与文明单位创建活动，争创“文明窗口单位”、办税厅规范化管理达标活动，争创“先进党小组”、争当“优秀党、团员”活动，争创“青年文明示范岗”、“巾帼文明示范岗”、争当“优秀税务工”、“业务能手”、“六好服务明星”等活动紧密结合在一起，拓展了青年文明号创建活动的层面，丰富了创建内涵，引深了创建活动。 二、坚持以人为本，狠抓制度建设，以提升税干素养促创建 青年干部朝气蓬勃，布满激情和活力，可塑性强，但需要从思想、行为等各个方面正确引导和训练。为此，税务所首先以“完善制度、强化职责、规范行为、狠抓落实”为目标，从征管程序、征管基础、税收执法等各个方面对税干实施规范化管理，使青年干部的政治和业务素养均有了明显提高。 在税收业务建设上，建立完善了税务登记、纳税申报、税款征收、税务检查、规范执法及执法责任追究等各项制度。在干部队伍建设上，严格执行政治学习、业务学习、作风纪律、日常行为规范等制度。特殊是在优化纳税服务，提高办税服务厅工作效率方面，近几年来，乐观推行“阳光工程”，坚持做到办税公开。以“文明办税九公开”为重点，全面推行阳光行政。凡是依法应当让纳税人了解的事项，一律向全社会进行公开，便利纳税人办税和监督。向广阔纳税人和社会各界推出“优质服务十承诺”，严格实行山西省地方税务局涉税事项首问负责制和限时办结制，推行约谈服务制，开展限时服务、延时服务、提示服务、上门服务，同时，进一步简化办税程序，全面实行“一窗式”管理、“一站式”服务服务、“一表式”申报，用严格的制度和服务程序规范税干的服务行为。 税务所坚持实行有效措施努力提高税干的政治、业务素养。首先是不断加强思想道德建设，树立文明礼貌的职业风尚。为了提高地税干部职工的政治素养，坚持每天班前半小时的政治理论、业务学习制度，定期下达学习方案，乐观予以实施落实。组织干部职工深化开展了先进性训练活动和社会主义荣辱观训练活动，训练干部职工树立起坚决的抱负信念和正确的世界观、人生观、价值观，保证了全所地税干部职工在重大政治问题上坚持正确的政治方向和政治立场。为了提高干部队伍的业务素养，税务所每天坚持学习业务学问，把握税收政策、法律法规，学习稽查检查学问、计算机操作学问，要求每个干部成为学问型和力量型的税务干部。对于青年税干，乐观开展岗位练兵、岗位竞赛活动，鼓舞他们学好业务学问，争当各类业务能手，提高了全体税干的学习、工作乐观性。 优质文档4