中医院领导班子对照材料

文档供参考，可复制、编制，期待您的好评与关注！ 党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 彭阳县中医医院二一四年七月十二日党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料彭阳县中医医院 按照中央、区、市、县统一安排部署和要求，自3月份以来我院在全体党员干部职职工中深入开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在县群教办、卫生局群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，我院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织干部职工认真学习了党章及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解了这次群众路线教育活动的重大意义，在学习中不断对照党章，查找领导班子在遵守和执行党的各项纪律、落实中央“八项规定”和自治区“若干规定”情况，重点围绕为民务实清廉要求，高度聚集“四风”问题，通过多方面征求意见、县卫生局督导组民主测评反馈和谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找中医院领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题和不足，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。现将中医院领导班子对照检查情况报告如下： 一、遵守党的整治纪律、组织纪律、财经纪律情况 中医院自成立以来，领导班子能够严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。能够按照党章和党内各种规定要求，坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和上级党组保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。医院领导班子始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。经常坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质。截止目前，班子成员没有拖欠公款情况，亲属没有违反政策吃低保等问题。二、贯彻落实中央“八项规定”和区市县有关规定改进作风情况 领导班子能够认真贯彻落实中央“八项规定”自治区的若干规定，切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。一是提高思想认识。医院召开了专题会议，传达学习习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，要求全院职工统一思想认识，坚决贯彻落实好上级党组的各项规定，以身作则、身体力行。二是制定落实措施。按照中央“八项规定”和自治区若干规定，结合中医院等级评审要求，从医院基本要求、规章制度、文化建设、服务理念、医疗质量、护理质量、服务环境、行风建设、厉行勤俭节约等方面制定了一系列改进工作作风密切联系群众的各项制度和措施。三是领导带头身体力行。领导班子成员能够以身作则，从我做起，率先垂范，带头改进工作作风，自觉接受社会监督，取得了一定的成效。能够严格公务用车审批程序，办公用房符合规定，未配备秘书，能够严格“三公”经费开支，没有“为官不为”的问题。医院尽管在落实各项规定方面取得了一定成效，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。针对突出问题，医院领导班子有重要责任。我们将深入学习领会各项规定，着力整改，推动医院作风建设取得实效。三、“四风”方面存在的突出问题中医院领导班子对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先烈“四面镜子”，对照习近平总书记在第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理出的37条共性问题，通过召开征求意见建议座谈会、发放征求意见建议表、班子成员自查、督导组反馈和谈话提醒等方法，认真查找存在的问题和不足，共查找到“四风”问题13条，其中形式主义2条、官僚主义5条、享乐主义5条、奢靡之风1条。(一）形式主义方面。一是对一些制度落实重视不够，表现在只注重制定了各项规章制度，但在落实上不重视，致使有些制度流于形式；二是工作作风不够扎实，表现在口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾。对群众提出的问题处理不及时，对职工所思所想关注不够。 （二）官僚主义方面。一是一些干部职工钻研业务知识不够，工作效率不高，不注重抓职工业务学习，致使业务能力不强，服务效率不高；二是一些干部职工精神不振作、责任心不强，存在“慵、懒、散”的情况，由于存在自满情绪，安于现状，精神上懈怠、行动上懒散，工作按部就班，紧迫感和危机感不强，工作目标不明确，有松散现象；三是科室之间不密切配合，个别科室之间存在各扫门前雪，“你不管我，我不管你”现象；四是有的医务人员在诊疗过程中对患者不热情、不耐烦，有语气生硬、脸色难看、态度恶劣现象；五是收费标准、患者报销流程、告知事项公开欠缺。 （三）享乐主义方面。一是存在着工作不勤奋、学习不刻苦的问题，大部分职工安于现状，工作不积极主动，学习不认真，不主动学习，提高业务知识；二是存在上班时间吃早餐、玩手机现象；三是精气神不佳，存在“不求有功，但求无过”的思想； 四是部分中层干部工作按部就班，缺少激情，缺乏担当；五是存在不愿吃苦，追求安逸、贪图享乐、讲条件、要待遇、相互攀比。 （四）奢靡之风方面。节约意识不强，浪费公共资源，只注重收入，不注重节约，存在着成本意识淡薄，勤俭办事理念缺乏的问题，长流水、长明电的现象长期存在，造成浪费。四、存在问题的原因分析 通过深入剖析，既有客观的原因，又有主观方面的原因，究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题，概括起来主要是以下几方面：（一）世界观改造有所松懈。有的同志忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、学习不主动，心静不下，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的“四大危险”认识不足，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。（二）宗旨意识有所淡化。依靠群众的观点树立的还不够牢固，不能经常深入科室，联系群众。领导班子成员到了科室只注重了解想要了解的问题，与科室人员谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，不能及时有效地深入群众，导致工作成效与群众满意的要求有差距。（三）党性修养不够强。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。有的领导干部认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈；有的领导认为这些年医院的发展取得了不小的成绩，自己也在其中做了不少工作，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风的意识有所削弱。（四）落实“三严三实”方面不够扎实。一是忽视了理论学习，放松了主观世界在改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神；二是宗旨意识淡薄，群众观念弱化，没有把自己的工作融进群众中去，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁”的问题；三是缺乏主动性和勇于创新的胆识，产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了。 （五）管理不够严格。中医院对中央和区市县的各项纪律规定是坚决严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对职工干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了“四风”问题的产生。比如，对党员领导干部工作时间往往要求严格，但工作之余却无制度之约，部分领导干部出现学习“充电”意识不强，不主动等。 （六） 体制机制不够完善。由于医院成立时间较短短，基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。面对严峻的发展形势，中医院班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，勇于面对，勇于担当，不断深入体制机制改革，使之更加适应医疗卫生改革的发展。五、今后努力的方向和整改措施 针对上述存在的原因，医院领导班子要按照群众路线教育实践活动的要求，坚持把解决职工群众反映突出的问题贯穿始终，紧紧围绕“四风”问题，边学边改、边查边改。从班子建设抓起，搞好示范带头，既立足当前，改进工作方式方法，注重解决当前职工群众反映最集中的焦点问题；又着眼长远，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落实，努力实现作风建设制度化、常态化。切实提高解决自身问题和做群众工作的能力，以不断提升的医疗卫生服务能力和人民群众对卫生工作的满意度检验群众路线教育实践活动的成效。 （一）进一步加强领导班子思想建设，按照“学习好”的要求，努力打造“学习型”领导班子，解决好“服务本领不强”的问题。认真坚持党支部学习制度和支部“三会一课”制度，制定支部的学习计划，每月不少于开展1次政治理论学习；领导班子成员要以普通党员的身份参与党支部的政治学习，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识；积极开展自学活动，提倡班子成员记读书笔记、写体会文章，不断提高自己的理论水平和工作能力。 （二）坚持和完善民主集中制，按照“团结好”的要求，努力建设“和谐型”领导班子，解决好“民主建设不足”的问题。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全用制度管人管事的工作运行机制；大力推进党务、院务公开；发挥医院职代会在决策过程中的监督作用；落实党风廉政建设责任，开展廉政警示教育，提高班子成员廉洁自律工作。 （三）坚持密切联系群众，按照“作风好”的要求，努力建设“服务型”领导班子，解决好“亲民感情不浓”的问题。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，进一步简化办事程序，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象；严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。 （四）进一步加强党风廉政建设，按照“纪律好”的要求，努力建设“廉洁型”领导班子，解决“廉洁自律不严”的问题。认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和自治区若干规定，大力改进工作作风。领导班子成员要全面履行“一岗双责”，履行党风廉政建设责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处，做到管业务和管党风廉政建设相结合。 （五）牢固树立科学发展观和正确的政绩观，按照“业绩好”的要求，建设“创新型”领导班子，解决“工作作风不实”的问题。领导班子成员要按照分管工作积极开展各项调研活动，积极破解阻碍医院发展中的重点难点问题，积极争取各种重点专科建设项目，加快临床科室建设；争取中医药人才培养项目，加快医院专业技术人才培养，尽快形成人才专业梯队；不断改善医院就医环境，为人民群众提供优质高效的中医药医疗服务。 （六）根据“四风”存在的问题，整改落实不放松。我们要认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行更深层次的剖析，做到查摆问题不留死角，剖析原因不走过场。根据查摆的问题和问题的主要方面，不断完善各项规章制度，制定一些切实可行的整改措施和方案，认认真真的改，逐项逐项的改，真正做到问题找得准、找得实、改的彻底，经得起人民和上级部门的检验。（七）服务群众“最后一公里”信念不动摇。要坚持从群众、患者、职工最关心的具体问题抓起，从群众不满意的地方改起，牢固树立“为人民服务”这个党的宗旨，坚持一切来源于群众，一切依靠群众，一切为群众服务的观念。以卫生系统开展的“三好一满意”活动、“三进三听一体检”活动、创“优美环境 文明服务”及中医院等级评审活动为契机，从班子成员思想深处切实转变服务观念，改变医院服务理念，积极贯彻落实各项卫生惠民政策，解决人民群众关心的热点问题，解决群众看病难、看病贵的问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众看病更加便利，得到更多实惠，提高人民群众满意度,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。 随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在县委政府、卫生局党组的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改落实，广泛接受社会监督，并以实际行动履约践诺，努力开创医院工作新局面。 12 / 12