校园保安工作管理办法

校园保安工作管理办法第一章 总则第一条 为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法。第二条 本 X 内各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。第二章 校园保安岗位职责第三条 校园保安应当履行以下岗位职责：（一）保护师生人身安全。对各校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；（二）保护校园财产安全。对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；（三）检查消除不安全隐患。在开展日常维护学校、幼儿园内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校、幼儿园的各种不安全隐患，做好安全防范记录；（四）及时、妥善处置突发事件。对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件（故），按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。第四条 校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行， 换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；（二）学生家长进校时，应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进由时间记录；（三）外来车辆由入校园时，要严格检查车载物品；（四）学生由校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不 得放行，并及时与班主任取得联系。第五条 校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：（一）护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂 等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的 要做好记录并及时上报学校有关领导；（二）白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。要保持学生 通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；（三）夜间执行不定时巡查。巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；（四）协助学校安稳办和班主任定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；（五）护卫巡逻情况应当形成记录。第三章校园保安管理第六条校园保安必须遵守下列规定：（一）遵守国家法律、法规和政策；（二）遵守所服务学校的各项规章制度;（三）服从辖区派生所及学校的领导和管理；（四）举止文明，着装整洁，上岗时着校园保安制式服装，各种 标志佩带齐全。第七条校园保安禁止性规定：（一）严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他 人，严禁参与打架斗殴、教唆或蛊惑他人打斗；（二）严禁采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（三）严禁参与追索债务；（四）严禁扣押、没收他人证件、财物；（五）严禁阻碍依法执行公务；（六）严禁私自动用和损坏学校财产物品；（七）严禁删改或者扩散监控影像资料、报警记录；（八）严禁侵犯个人隐私或者泄露明确要求保密的信息；（九）严禁干扰学校教学秩序；（十）严禁上岗期间会客、饮酒和开展娱乐活动，严禁留宿非本 校人员；（十一）严禁拒绝参加教委、校园安保支队和学校的会议、培训、 学习和集体活动；（十二）严禁留长发、蓄胡须和其它损害保安形象的行为；第八条 校园保安实行日常考勤管理：（一）签到制度。保安员实行二十四小时上下岗签到；（二）遇有突发事件及时上报学校，不得缓报、瞒报；（三）请销假制度。因事请假的，应提前征得学校领导同意。中请病假须持医院有关证明，并提交本人亲自填写的请假条,经领导同意方可休假；（ 四 ）保安员因故休假离岗的, 由区教委和校园安保支队负责招录保安补充,避免空岗，学校无校园保安的由学校护校队负责学校安全保卫工作。第九条校园保安在提供校园保安服务时，因保安本人过错造成他人人身损害、校园财产损失的，由保安个人承担责任。第十条违反本办法规定，视其情节和后果，由区教委和校园安保支队给予纪律处分，直至开除处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第四章 校园保安考核办法第十一条遵守规章制度（40 分） ：应服从教委人事人才代理站和校方的双重领导，不服从学校、幼儿园主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5 分，情节严重的扣10 分；无故不参加培训的一次扣5 分； 严格按校方规定的作息时间上下班，迟到、早退一次扣2 分；病事假一天扣2 分；睡岗、串岗一次扣 5 分；不遵守学校的规章制度一次扣2 分；脱岗、离岗一次扣8分；执勤姿态差、礼节不周到各扣2 分；交接班记录不详、无交接班记录、执勤无记录各扣2 分；酒后接班上班、工作期间在学校公共区域吸烟一次扣4 分；上班干私活一次扣3 分；利用安保设备为私人服务一次扣5 分；打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由 每次扣 5 分。第十二条仪容仪表（20 分） ：应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备。未着装执勤，制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备扣2 分；立岗姿势不符合标准扣2 分；语言行为不利于内部团结的一次扣2 分，语言不文明甚至污秽扣3 分。第十三条履行职责（40 分） ：应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。保安执勤室及门前三包范围卫生不合格一次扣2 分；上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记一次扣2 分；发现问题瞒报、放私人情造成不良影响一次扣5 分；执行制度不力未造成严重后果的一次扣5 分，造成严重后果的一次扣10 分；因工作失职，发生案、事件一次扣5 分；对进出学校人员不检查、不登记一次扣3 分；不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止一次扣4 分；擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的；有盗窃行为的或向师生兜售物品的；在校滋事的、不服从管理和工作分配的一律辞退或开除。第十四条考核奖惩：（一）考核扣分以100 分为基准分，每扣除1 分，则扣除考核奖5元;（二）每学期扣分超过 40分的一律辞退或开除。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；（三）考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选；（四）保安人员日常工作考核由各校（园）按上述标准实施，考核评分表见附件，每月一次，并把考核结果于每月25日前报送教委。第五章附则第十五条 本办法具体应用中的问题，由区教委负责解释。第十六条 本办法自公布之日起施行。附件1:校园保安月工作考核评分表单位：被考核人：填报人：时间:考核项目评分标准分值扣分得分遵守规章制度（40 分）无故不参加培训5分/次迟到、早退2分/次病事假2分/天不遵守学校的规章制度2分/次睡岗、串岗、陪岗5分/次脱岗、离岗8分/次执勤姿态差、礼节不周到2分/次交接班记录不详、无交接班记录、无执勤记录2分/次酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟4分/次上班时间下棋、打牌、干私活3分/次利用安保设备为私人服务。5分/次打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由5分/次仪容仪表（20 分）未着装执勤，制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备2分/次立岗姿势不符合标准2分/次语言行为不利于内部团结2分/次语言不义明甚至污秽3分/次执勤室及门前二:包范围卫生不合格2分/次上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记2分/次发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响5分/次履行职执行制度不力未造成严重后果5分/次责(40 )执行制度不力造成严重后果10分/次因工作失职，发生案、事件5分/次对人员进出不检查、不登记3分/次罚款或没收财物，私分或挪用拾遗物品、现金。5分/次删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录10分/次不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止4分/次辞退或开除擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的50分/次有盗窃行为的或向师生兜售物品的40分/次在校滋事、不服从管理和工作分配的40分/次为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞40分/次总分附件2 :解除劳动合同协议书（范本）甲？?方：乙？?方：（保安姓名）身份证：乙方因 原因，要求提前解除与甲方于 年一月一日签订的劳动合同。经协商，双方同意根劳动法和 甲、乙双方在劳动合同 中解除劳动合同的约定，从 年一月一日起，解除劳动合同， 双 方的权利义务随之终止。甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险 金、工伤保险金、生育保险金至年 月 日止；工资发至年月 日止。甲方按规定不支付乙方经济补偿金。本协议一式四份，各份具有同等法律效力，由甲、乙双方各执 一份，报送XX社会保险局、XX教委备案各一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日