高级管理人员辞职报告

高级管理人员辞职报告 辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人 与人之间的相互尊重和相互关心。大家不妨来看看小编推送 的高级管理人员辞职报告，希望给大家带来帮助！ 高级管理人员辞职报告【一】 尊敬的总工： 您好 ! 我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提 出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见 谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如 下：对工程监理合同的实施负全面责任；根据项目情况确定监理机构人员分工；负责监理机构日常工作，定期向 监理单位报告；检查和监督监理人员的工作，根据工程项 目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应 调换其工作；主持监理工作会议，签发项目监理机构的文 件和指令；审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承 建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划 ； 组织 编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目 监理工作总结；审查承建单位竣工验收申请，组织有关人 员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公 司做贡献了。 最后，祝愿公司全体员工身体健康， 财源滚滚。辞职申请人： xx高级管理人员辞职报告【二】尊敬的领导：您好 ! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职 报告。提出辞职前我想了很久，也考虑了很多 ，一直在走与 留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。 “诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人 和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展 变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位; 对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的 流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和 才干。” 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠 ? 于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。从昨年年底到现在，去与留二字，在我心里一直徘徊。 直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬， 一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年 的消磨，感谢公司这几年来对我很照顾，给我提供了一个很 好的发展平台，但是由于我家庭的原因，没能在以后再为公 司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。我感觉到自己不适合在做这份工作，同时也想换一下环 境。我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公 司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今 后在这个专业工作的安排上，本着对公司负责的态度，我郑 重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实 际情况，尽快安排我手上工作的交接，使我能够有时间协助 新人，使他尽快熟悉工作。我一定会把好自己最后一班岗， 做好工作的交接。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和 他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢公司领 导这大半年来对我的“厚爱” ， 对我自身存在缺点的包容， 以及对我在工作中所犯错误的指正。我衷心祝愿公司走向一 个更加高远的， 全新的末来。员 工： xxxx 年 8 月 25 日高级管理人员辞职报告【三】 xx 高速 c 段代表处： 很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工 地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期， 工期紧迫；也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、 对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误， 我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选， 来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好 交接工作。自从 XX 年 5 月进场以来，我一直都很享受这份工作， 现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒 过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之 间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非 工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七 八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一 天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人 系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发 放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为 本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会 影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相 互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系， 要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在 工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地 办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已；试想如果一 个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里 工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力 和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管 理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活 性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必 须要“人”来遵守；但游戏规则虽是死的，人却是活的，有 时能变通则应变通！临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导 我准备辞职和我为什么要辞职？第二，告诉领导确保一个团 体的稳定，人性化管理不可忽略！。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满 成功！我真诚的辞职报告，请予以批准。辞职申请人：