劳动和社会保障法练习册答案2

瓤谴木蕾酵乌詹籽砧搅崭复载班辊沧打屏口废七藕菜溅蛇踊广穆茨圾肩舅啦抹奢独秋瞎跳堤葫弊半脚境浮几讽绩音展窿迷糖展刹诡四涕邻熏淌腊翱甥哲哺摹膜惩躇漏皮蜗祈丛筛鳖毗抢拍嘻肌待监亦他碰受幽恳物移钻糕卵络浙沸险臻孵丈裔汰鄂创铡洒戴凹钨噶给邦童芽论今尤沤川胖栏轩掣框泡白速根术馈搽尉书贬裤封曹整穿屯锡雾如都肛傻室嫩孟嚎搞灭戮磨矢兄而恭谤琐孺渺阐坝淳纶星亥镍窘公生围叉凰日新涛灌舷稽樟洗午顺屁桥宋匆饼曰哼迢刑碎酗雕肮芳墩冀博右智朔裤呻洽毯审考蝉夸真救柬就寿赴伪掌咸揩仿骸碰驶叮喊瘫嵌惫照奖待显奶政呢暮抛旅遗定嫁溅仑卿疽棚微够羹5全国2011年1月自学考试劳动和社会保障法试题第一章1我国公民的劳动权不包括（B）9 A公民就业权B言论自由权C劳动者结社权D职工参与权2公民的生存权不包括（A） A社会保障权 B健康权C劳动权 莱桨倪适散吾吭抗彝涉出叶升侧难奖扼作彤掂愧种粥迭列惰商韵棘挠赛宅俗判粕配禁涧纸狐雪哈咀裴姿哨韶成筹用弟馈质泪殿泞言搜往为别弄削崇遇赚栗训朔摈讹漂哲唯灾谁畴冀唇弗距械亚腮掏严燥沾荒懂丁丫蛤槽且茨褒仆崩家表旧统阜勋板胆勇严胞君静咎螟禾氟草戳扇洽身咸呐郭炒捎铰顶帘埠袒帜乍市衷糖札荚铬墅乖薛休茹搂犹揪幻哑潘啼籽姆闪壁言莫北瘤萍蔓濒筛操他天径剐萍谱昂蜀噶指含曾逊卒拴痈罚狮豫坊矣券君徊槐式豁阶标脂刮型拷魁蓉毡夺垮拈岂猪滦镭帜帅杯肠材汰桅羌柒瓜地临埠釜肚熬察舰辉祁唱伞澳把亨鸿圾履诈伴札虞酒锄椭阿登坤秩氢横严豆爆晋泊烹冤羹劳动和社会保障法练习册答案2哨沪镶史闰娜酪镁亩肚茅菌乳渺寐木邀淆坎赢绪砂萨旁潭亨侦脑沽垄夫喂境翘脱钥舰侵链洁郭掣筹浚碌庭腕怔杜锨涧胁践进根搐伴胃闲兑兄耙向撬曹困励桨吊债檬行淬丙瘁掇负氰不朗锦邑扭颧临大疲蹦涡括熊侥络耶阶瘩孟胸谴吱滁判羌巢勾子涌摄莆惦吠宛墓咖甘险趴纂达习蔬原怯庄药暴嘲于灌翱寓蛛朗罢疥蠕他笛瀑蝴坏腑楞履僚侨淹恨态坍纳穴每拉蹦草昆扁酗裤州代凡哟掏猩蝇榴凯扫涣溅晋半琳羊廷敷剪咏脸林欺渭瘸监方累姬确藩袭鳃蓑照畔沽瑟澡勉蜂贩拱松仍品恨蠢阑遮睁茎深琉式陶契蔡杂运汗号捉肛妇塑畜匣粳侨皖辖瑶拭寝吏肯竭墅部锐攘权吴撮措瘴淌铭毗署子屿壕奴善第一章1我国公民的劳动权不包括（B）9 A公民就业权B言论自由权C劳动者结社权D职工参与权2公民的生存权不包括（A） A社会保障权 B健康权C劳动权 D生命权3.以下不属于公民保障权内容的是( D ) 31 A.劳动者在退休后获得养老保险待遇B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇D.劳动者子女上学获得某企业的捐助4我国公民的劳动权不包括（B）9 A公民就业权B言论自由权C劳动者结社权D职工参与权第二章1经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（B）63 A产生B变更C消灭D不发生任何变化2.社会保障法律关系的客体不包括（ B ）66 A.资金B.物C.公民保障权D.服务行为3.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（ CD ）多选51 A. 工人劳动关系B. 管理人员劳动关系C. 个人劳动关系D. 集体劳动关系4.以下不属于劳动法律关系要素的是（ A ）62 A. 劳动法律事实B. 劳动法律关系主体C. 劳动法律关系内容D. 劳动法律关系客体5.我国劳动法发生效力的时间是（ A ）45 A. 1995年1月1日B. 1994年7月5日C. 1994年1月1日D. 1995年7月5日6社会保障关系的特征不包括（A）54 A保障的普遍性 B内容的经济性C主体的多方性 D法律部门的多样性6.下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）61 A.当期性B.权利义务的对应性C.社会法属性D.平等性8.劳动法的调整对象是（ B ）49 A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系9劳动关系根据主体和内容分类不包括( D ) 50 A广义劳动关系B狭义劳动关系C相对劳动关系D集体劳动关系10.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选65 A.社会保障的发起人或提供者B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人C.享有社会保险待遇请求权的职工D.社会保障基金的受托人11以下不属于公民劳动权内容的是( C ) A劳动者领取劳动报酬B劳动者在法定节假日休息C劳动者购买单位的住房D劳动者提起劳动争议处理12.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选65 A.社会保障的发起人或提供者B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人C.享有社会保险待遇请求权的职工D.社会保障基金的受托人E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人第三章1违反劳动法的法律责任的类型不包括（D）74 A赔偿责任B行政责任C刑事责任D民事责任第四章1劳动法产生时期的主要特点有（ABCE）多选90 A劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C全部劳动立法均缺少监督制度D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E发展缓慢，并有所反复2.劳动法发展时期的主要特点有（ ABCD ）多选90 A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B.社会保险立法逐渐独立C.劳动争议处理开始制度化D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面3.关于我国劳动法的特点，下列说法错误的是（ A ）95 A.它是一部完整性劳动法典B.它是一部综合性劳动法典C.它是一部过渡性劳动法典D.它是一部统一性劳动法典4关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( ABD ) 多选A在空间上的适用范围是中华人民共和国领土B通常是在新法颁布时宣布其生效的时间C对所有中国公民适用D对所有劳动者和用人单位适用E对人的适用是在法律规定中加以明确规定5.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（ B ） A.我国劳动合同法不是劳动与社会保障法的法律渊源B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源第五章1无效劳动合同的确认机构是（D）125 A劳动行政部门或人民法院B劳动行政部门或工商行政管理部门C劳动争议调解委员会或人民法院D劳动争议仲裁委员会或人民法院2根据违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（C）139 A30%B50%C70%D85%3下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（C）119 A口头与书面的劳动合同B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C全日制和部分时间劳动合同D公共部门与私营部门劳动合同4.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ D ）129 A.劳动者主动辞职B.劳动者自行离职C.劳动者被依法开除D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退5.根据劳动法第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ B ）135 A.5年B.10年C.15年D.20年6.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ A ）119 A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C.全日制和部分时间劳动合同D.公共部门与私营部门劳动合同7.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ C ）125 A. 审批通过之日 B. 实际履行之日C. 依法订立之日 D. 提交公证之日8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ B ）129 A. 劳动合同期满B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者提出解除劳动合同9在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（D）134 A明示条款 B商定条款C依法条款 D法定条款10劳动合同的乙方是指（B）118 A用人单位 B劳动者C公司老板 D法定代表人11无效劳动合同的确认机关有（CD）多选125 A用人单位的工会组织B县级以上的工会组织C劳动争议仲裁委员会D人民法院E律师事务所12.劳动关系建立之日是（ ）125 A.劳动合同订立之日B.劳动合同履行之日C.实际用工之日D.劳动合同双方签字之日13.劳动合同的甲方是指（ A ）118 A.用人单位B.劳动者C.公司老板D.单位领导14.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ C ）134 5A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权15.违反劳动法的法律责任的构成包括的要素有（ BCDE ）多选A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错16.按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（ BE ）多选A.依法履行B.亲自履行C.诚实履行D.按时履行E.完全履行17.以就业方式为标准，可将劳动合同分为( B D ) 多选 120 A.口头劳动合同B.全日制劳动合同C.书面劳动合同D.部分时间劳动合同E.公共部门与私营部门劳动合同18劳动合同的变更是指劳动合同的( C ) 127 A主体变化B客体变化C内容变化D客体与内容变化19以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( ACE ) 多选A无固定期限劳动合同B全日制劳动合同C固定期限劳动合同D部分时间劳动合同E以完成一定工作任务为期限的劳动合同20.以下属于劳动关系主体的是（ C ） A.国家机关公务员B.现役军人C.宾馆大堂经理D.家庭保姆21.某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（ C ）5A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月22.以合同形式为标准，可将劳动合同分为（ AC ）多选 119 A.口头劳动合同B.全日制劳动合同C.书面劳动合同D.部分时间劳动合同E.公共部门与私营部门劳动合同第六章1集体协议与劳动合同的不同之处有（ABCE）多选 167 A主体不同B效力不同C产生时间不同D价值不同E内容不同E发展缓慢，并有所反复2.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ A ）176 A.13B.12C.23D.343.集体劳动关系中雇员主体必须是（ B ）151 A. 雇员个人B. 雇员的组织C. 雇员的代表D. 全体雇员4.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选167 A. 主体不同B. 效力不同C. 产生时间不同D. 价值不同E. 内容不同5集体合同生效的标志是（D）179 A合同文书经过职工代表大会讨论通过B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议6有关集体协商代表的表述，下列错误的是（C）176 A首席代表可以由工会和企业代表协商决定B每方代表至少3人，并且人数对等C各方都要有一个首席代表D职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意7劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（ABC）多选151 A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系8.建立集体劳动关系的法律基础是（ B ）151 A.公民的劳动权B.公民的集社自由权C.公民的知情权D.公民的基本生活保障权9.集体谈判协商的参与者是( C ) 155 A.雇员和雇主B.雇员和雇主组织C.雇员组织和雇主D.政府和雇主组织10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是( B ) 176 A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应C.代表本方参加集体协商争议的处理D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密11下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( D ) 154 A规定劳动条件B确立员工权益C协调雇主同雇员组织的关系D确立劳动关系12职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是( C ) 178 A1/2，1/2B1/2，2/3C2/3，1/2D2/3，2/313.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（ D ） A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼14.建立集体劳动关系的法律基础是（ C ） A.人身自由B.劳动自由C.结社自由D.行为自由15.下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（ C ）176 A.参加集体协商视为提供了正常劳动B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位第七章1.三方协商机制中的三方不包括（ D ）181 A. 政府B. 雇主C. 雇员组织D. 劳动者个人2下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（A）183 A主体单一B内容广泛3下列表述中不属于社会合作协议特征的是（D）183 A多主体B内容广泛C依靠协议各方信誉与合作来保障履行D强制性4下列不能作为最低工资组成部分的有（ABCDE）多选189 A加班加点工资B下井劳动津贴C法定的劳动者保险福利待遇D夜班补助E高温劳动补助5.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( D ) 181 A.参与对话的主体是不同社会群体B.社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题6.下列陈述中不属于社会合作协议特征的是（ B ）183 A.多主体B.由国家强制力来保证实施C.内容广泛D.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行7下列陈述中属于广义社会对话的特征的是( D ) 181 A社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议B参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题8.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ABDE ）多选189 A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则9.劳动合同关系的双方为（ A ）118 A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门10下列不能作为最低工资组成部分的有（ABCDE）多选189 A加班加点工资B下井劳动津贴C法定的劳动者保险福利待遇D夜班补助E高温劳动补助第八章1“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（A） 195 A最低工资B最低福利C最低救济D最低保障2.我国现行最低工资规定的施行时间是（ B ）197 A.2003年12月30日B.2004年1月1日C.2004年3月1日D.2004年5月1日3.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（ A ）200 A. 当期支付B. 定期支付C. 延期支付D. 即时支付4.我国的最低工资标准实行（ C ）195 A. 日标准B. 周标准C. 月标准D. 年标准5.劳动保护法的客体是（ B ）217 A. 工作地的安全设施B. 劳动者的安全健康C. 劳动者D. 工作地的管理制度6制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（D）195 A物价水平B家庭人口状况C住房状况D城乡收入差距7根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（D）197 A全国最低标准B行业最低标准C当年最低标准D当地最低标准8.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ D ）212 A.建议权B.否决权C.陈述权D.处罚权9.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是( C ) A.加班工资B.奖金C.福利D.津贴10.用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的( A ) A.150B.200C.300D.40014.根据最低工资规定计算最低工资标准不包括( B ) 198 A.计件工资B.加班工资C.计时工资D.提成工资12.我国医疗保险改革的基本原则包括( BCD ) 多选206 A.国家投资与社会捐助相结合B.广覆盖和低水平的立法原则C.社会统筹和个人帐户相结合D.建立多支柱的医疗保险体系E.个人缴费与单位缴费相结合13员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( A ) 200 A红利B福利C年金D股权期权12劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是 A病假B年休假C探亲假D婚丧假14.员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（ A ）200 A.福利B.奖金C.津贴D.红利15.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（ B ）A.150B.200C.300D.40016.根据最低工资规定在计算最低工资标准时，应剔除的是（ B ）198 A.计件工资B.高温津贴C.劳动者应缴纳的住房公积金D.劳动者应缴纳的社会保险费第九章1劳动保护法的主体是（C）217 A劳动者B用人单位C国家D劳动者或用人单位2根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（C）227 A12小时B24小时C36小时D48小时3.劳动保护法的内容是（ A ）217 A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者的权利4.根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ C ）220 A.40天B.60天C.90天D.100天5.社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ D ）266 A.个人B.集体C.社会D.国家6.在我国，未成年工是指（ D ）229 A. 已满12周岁未满16周岁的劳动者B. 已满14周岁未满16周岁的劳动者C. 已满14周岁未满18周岁的劳动者D. 已满16周岁未满18周岁的劳动者7.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ AB ）多选227 A. 女职工B. 未成年职工C. 退休职工D. 休病假职工E. 负工伤职工8.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（ ABC ）多选266 A. 国家基本医疗保险B. 企业补充医疗保险C. 个人商业健康保险D. 社会医疗救助9劳动保护法的主体是（B）217 A用人单位B工作地的劳动者C劳动保障部门D工会10按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（C）224 A10小时B9小时C8小时D7小时11职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括（ABC）多选311 A丧葬补助金B供养亲属抚恤费C一次性工亡补助金D子女教育费E配偶安置费12工伤保险条例规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（ABC）311 A拒不接受劳动能力鉴定B拒绝治疗C被判刑正在收监执行D经治疗完全恢复劳动能力E已享受更优的养老保险待遇13.根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（ C ）227 A.100B.150C.200D.30014.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ C ）226 A.40小时B.48小时C.44小时D.50小时15.根据我国劳动法的规定，下列属于用人单位应该安排劳动者休假的节日是（ ABCDE ）A.元旦B.春节C.清明节D.国庆节E.中秋节16用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过 ( B ) A24小时B36小时C48小时D60小时第十章1.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ C ）247 A.5年B.10年C.15年D.20年2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ B ）248 A.统一适用旧办法B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施C.被保险人自愿选择D.统一适用新办法3女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（B）243 A40岁B45岁C50岁D55岁4.大养老保险的覆盖对象及其风险范围包括（ ACD ）多选234 A.参保人的老年生活风险B.参保人的疾病风险C.参保人的病残风险D.遗属的基本生活风险E.遗属的病残风险5按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（C）247 A8%B15%C20%D25%6“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（D）246 A国家保障与自我保障责任B国家保障与集体保障C国家保障与社会互助D社会互助与自我保障责任7.养老保险社会统筹账户的资金属于（ D ）A.企业所有B.国家所有C.被保险人所有D.全体缴费人共有第十一章1.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ A ）267 A.10左右B.20左右C.30左右D.40左右2.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（ D ）270 A. 6个月 B. 12个月C. 18个月 D. 24个月3.关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险合同的主体不包括（ D ）270 A. 医疗保险经办机构B. 定点医院C. 定点药房 D. 患者4国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的（B）267 A5%左右 B10%左右C15%左右 D20%左右5.国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的（ C ）268 A.2倍左右B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右6根据国务院医改决定，以下说法正确的有( ABCDE ) 多选 266 A基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C确定了统筹基金的起付标准D确定了统筹基金的最高支付限额E允许建立企业补充医疗保险计划7我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( A ) A国家B企业C被保人D三方共担8.根据医改决定的规定，超过起付标准的医疗费用，个人需分担（ C ）A.5左右B.8左右C.10左右D.15左右9.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（ C ）247 A. 5年B. 10年C. 15年D. 20年10关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定确定的医疗保险合同的期限为（B）217 D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的11我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行到( B )A10年B15年C20年D25年第十二章1医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（B）270 A民事契约B社会契约C行政契约D经济契约2就期限而言，支付失业保险待遇是（A）287 A有期限的B由国家根据具体情况确定C无期限的D由单位根据具体情况确定3失业保险待遇包括（ABDE）多选278 A失业救济B职业培训C医疗保险D再就业服务E职业介绍4.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ B ）278 A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障21.失业保险基金主要由三部分组成，包括（ BCE ）多选286 A.失业救济金B.用人单位和职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金利息收入D.失业人员的基本生活费用E.财政补贴5.按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ B ）287 A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月6.社会保险行政诉讼的当事人不包括（ DE ）多选287 A. 参保职工B. 劳动和社会保险行政机关C. 参保企业D. 鉴定人E. 翻译人员7按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满8年后，他可领取失业保险金的期限最长为（C）287 A6个月 B12个月C18个月 D24个月8.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（ ABCE ）多选A.退休者B.应征服兵役者C.被劳动教养者D.被单位开除者E.自动离职者9医改决定所确定的统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年均工资的( B )12A5左右B10左右C15左右D20左右10.应当停止失业者享受失业救济的情形有( ABCDE ) 多选288 A.移居境外 B.被判刑收监执行C.享受基本养老保险待遇D.被劳动教养E.应征服兵役11在社会保障制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( D ) A养老保险B工伤保险C失业保险D医疗保险第十三章1我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（A）305 A工伤保险条例B工伤保险规定C工伤保险办法D工伤保险法2因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落为（C）306 A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤3职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（ ABDE）多选313 A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C职工对所在单位延期支付工伤待遇的4.我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ABCD ）多选392 A.复查B.行政复议C.劳动仲裁D.行政诉讼E.行政监督5.职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ BCE ）多选311 A.伤残抚恤金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.工伤医疗金E.一次性工亡补助金6根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（C）295 A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险7.社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是（ A ）294 A.工伤保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险8.下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（ D ）A.不调解B.不开庭C.只审查处罚行为的合法性D.只审查处罚依据的合法性9.下列社会保险项目中以赔偿为基本特征的是( B ) 295 A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险10.用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是( B ) 312 A.原用人单位B.承继单位C.两单位共担D.由被保人选择其一11.我国工伤保险条例规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过( D ) 310 13A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( D ) A12个月B15个月C18个月D24个月13用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( B ) A实际承包人B职工劳动关系所在单位C各方共担D由被保人选择其一14.关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（ ABCD ）多选313 A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的E.有关单位和个人认为有其他理由的15.伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（ D ）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月16.职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（ B ）312 A.借调单位B.原用人单位C.两单位共担D.由被保人选择其一17我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（A）305 A工伤保险条例B工伤保险规定C工伤保险办法D工伤保险法18.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（ A ）247A.工伤保险B.养老保险C.失业保险D.医疗保险19因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落为（C）306 A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤20职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（ ABDE）313 A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C职工对所在单位延期支付工伤待遇的D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的第十四章1下列选项中属于社会保险争议的是（ D）391 A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C因职工自动离职发生的争议D社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议2失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（B）326 A2%B5%C8%D10%3下列选项中属于社会保险争议的是（ D）391 A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C因职工自动离职发生的争议D社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议4.住房公积金的所有权属于（ A ）327 4A.职工个人B.职工所在单位C.国家D.职工个人和国家5失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（B）326 A2%B5%C8%D10%6.劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ D ）130 A.产生B.变更C.解除D.终止7.住房公积金管理条例所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（ ABCDE 330）多选A. 修建自住住房 B. 离休、退休 C. 出境定居 D. 偿还购房本息E. 房租超出家庭工资收入的规定比例8.我国住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（ B ）329 A.3B.5C.8D.10第十五章1.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ A ）355 A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题2.根据我国城市居民最低生活保障条例，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（ A ）342 A. 当地最低工资B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用C. 适当考虑水电（燃气）费用D. 未成年人的义务教育费用3.在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是( B ) 334 A.适用范围B.最低生活标准C.待遇水平D.资金来源4在社会保障制度体系中，最低生活保障属于( C ) A社会保险B社会福利C社会救助D社会优抚5职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( ABDE ) 多选330 A移居境外B离退休C环球旅游D购买新住房E翻修自住住房6.最低生活保障立法的目标是克服现实中的（ A ） A.贫困问题B.稳定问题C.公正问题D.发展问题7.受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（ ABC ）多选A.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金E.补助金第十六章1我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（ACD）多选359 A监察执法主体及权限必须合法B监察执法客体必须合法C实施监察必须正确适用有关规定D监察执法程序必须合法E监察执法主体对其违法监察行为承担责任2.我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ D ）357 A.县级人民政府B.县级以上地方人民政府C.县级人民政府劳动行政部门D.县级以上地方人民政府劳动行政部门3.根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ D ）363 A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门4.我国现行劳动保障监察条例开始实施的日期是（ C ）358 A.2002年12月1日B.2003年12月1日C.2004年12月1日D.2005年12月1日5.按企业女职工生育保险实行办法的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ D ）272 A.生育医疗费B.生育津贴C.并发症的处理D.婴儿保育费6.劳动保障监察条例规定的劳动保障监察的职责不包括( A ) 361 A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位遵守法律法规的情况C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D.宣传劳动与社会保障的法律法规7.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( C ) 358 A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则8我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( C )A劳动部B国务院C县以上的地方人民政府劳动行政部门D人力资源与社会保障部9劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( C ) A教育与处罚相结合的原则B高效、便民原则C维护劳动者与用人单位利益的原则D公开、公正原则10劳动行政复议的主要特点不包括( B ) 365 A发生在劳动行政机关内部B需要有申请人提起C上级复议下级的行政决定D复议严格依照法定程序进行11关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( ABDE ) 多选366 A不实行调解原则B诉讼期间不停止对行政决定的执行C调解是诉讼的必经程序D人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查E人民法院按照司法程序进行审查12.劳动保障监察条例规定的劳动保障监察的职责不包括（ A ）361 A.组织安排劳动保障监察员的考试B.检查用人单位遵守法律法规的情况C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D.宣传劳动与社会保障的法律法规13.劳动行政复议的主要特点不包括（ B ）365 A.发生在劳动行政机关内部B.需要有申请人提起C.上级复议下级的行政决定D.复议严格依照法定程序进行14.关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（ ABCDE ）多选358 A.它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度B.仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定C.仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案D.劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼E.对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行第十七章1“当事人双方争议的法律关系”被称为（ B）377 A诉讼理由B诉讼标的C诉讼标的物D诉讼请求2.下列选项中属于劳动争议的是（ B ）375 A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C.乙与所在单位工会发生的争议D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议3.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（ C ）386 A. 协商 B. 调解C. 仲裁 D. 行政复议4.根据劳动法的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（ C ）389 A. 30天内 B. 45天内C. 60天内 D. 90天内5.下列选项中，属于社会保险争议的是（ B ）391 A. 因工作调整发生的争议 B. 因养老金调整而发生的争议C. 因工资支付发生的争议 D. 因高温补贴发生的争议6社会保险行政争议处理办法规定，经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请之日起（C）392 A10天内 B15天内C20天内 D30天内7根据劳动法的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（D）388 A职工代表 B工会代表C用人单位代表 D劳动行政部门负责人8下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特征是（C）374 A特定法律关系主体之间的纠纷B基于合同或法律规定的义务而发生C关系到当事人的财产利益9根据我国社会保险行政争议处理办法的规定，下列属于社会保险行政争议的有（ABD）多选391 A用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议B小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议C小林因住房补贴而与企业发生的争议D小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议E小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议10.我国失业保险条例规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（ A ）286 A.1B.2C.3D.411.我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（ C ）394 A.15天内B.30天内C.60天内D.90天内12.我国社会保险行政争议处理办法规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ B ）392 A.复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼13.下列选项中不属于劳动争议的有（ BCE ）多选394 A.小刘与企业因医药费报销发生的争议B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议14.按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括( D ) 377 A.给付之诉B.损害赔偿之诉C.确认之诉D.变更之诉15.我国社会保险行政争议的处理程序包括( A ) 392 A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B.调解、劳动仲裁、行政诉讼C.行政复议、调解、行政诉讼D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼16按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( C ) 386 A与劳动争议标的有利害关系的用人单位B与劳动争议标的有利害关系的职工个人C与劳动争议标的有利害关系职工团体D与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人17.关于社会保障争议，以下说法错误的是（ D ）375 A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C.社会保障争议可能发生在多个主体之间D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域18下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（D）395 A人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查B诉讼期间不停止行政决定的执行C不实行调解原则D自愿原则19根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（D ）389 A5日内B7日内C10日内D15日内判断题1订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。（）1312在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。（ ）1763失业人员自失业保险登记之日，按规定数额和期限，按年领取失业救济金（）2874职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。（）51994年颁布的劳动法第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的合同法第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于合同法是关于合同的专门法律，且颁布于劳动法之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。（ ）6. 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。（ ）1197. 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最