[合同协议]合同

甲方：_ 乙方：_ 甲乙双d方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本是合同。 第一条 合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用 啊期，合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3签d订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4本合d同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_d_月_日止。 第三条 工d作岗位1甲方根d据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2甲方d根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任d合同。 第四条 工作条件和劳动保护 1甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2甲方为乙d方提供符d合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3甲方根据d乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条 工作d报酬 1根据国家d、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3乙方享受规定的福利待遇。4乙方享受国家规定的ddd法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。 5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作dd纪律、奖励和惩办 1乙方应遵守国家的法律、法规。 2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。 4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。 第七条 病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期_年或_学年内dd，累计病假不满_天，工资按照_发给；超过_天后，甲方有权解除聘用合同；假设未解除合同，工资将按_发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出dd就诊的医疗费用自理。 2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期_年或_学年内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，dd情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法dd签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变dd更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月dd前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5乙方有d以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内d被证明不符合聘用条件的；2严重违d反工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 5被依法d形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘乳期内的； 3法律、法规规定的其他情形。 8有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1） 在试用期内的； （2） 2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9乙方要求经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。 5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条 其它事项 1甲乙d双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，dd可以向人民法院提起dd诉讼。 2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。