公司企业文化试题.

鄂尔多斯机场公司企业文化试题一、单项选择题（每题 1 1 分，共 5050 分1.1.此次企业文化调研的主要对象为集团公司在职职工，问卷发放比例为在职职 工的（左右。（A AA A 4040 % %B B 50%50%C C 60%60%D D 70%70%2.2. 我们将集团公司发展历程分为（阶段、（阶段、（阶段和（阶段。（B BA A 开始起步成长和谐稳定快速发展B B 起步徘徊起稳持续健康快速发展C C 创业成长发展和谐稳定快速发展D D 起步成长起稳持续健康快速发展3.3. 19571957 年 1010 月 5 5 日, ,国务院总理周恩来在中缅通航一周年总结报告上批示：“。”此后, ,这三句话一直被作为中国民航工作的指导方针，影响至为深远。（C CA A 保证安全，改善服务，争取飞行正常。B B 安全第一，服务至上，争取飞行正常。C C 保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常。D D 保证安全第一，保证服务第二，保证飞行正常4.4. 在呼和浩特机场初建时，在提及当时艰苦奋斗的情形时，“作为象征内蒙古民航人艰苦奋斗的一个具象典型符号被反复提及和引用。（C CA A 三顶帐篷B B 四顶帐篷C C 五顶帐篷D D 六顶帐篷5.5. 到 20032003 年末内蒙古民航机场集团公司成立，已拥有资产近（亿, ,（家航空公司参与运营，通航城市（个，经营（条航线，当年全集团完成换算旅客吞吐量首次超过了（万人 次。（B BA A 7 7 1010 2020 2929 100100B B 7 7 9 9 2323 2929 100100C C 7 7 9 9 2424 3030 100100D D 7 7 1010 2323 3030 1001006.6. 从 20022002 年开始，民航启动以“为主要内容的新的体制改革。（D DA A 航空运输企业重组、机场规范化管理B B 机场运输企业联合、航空属地化管理C C 机场运输企业联合重组，航空属地化管理D D 航空运输企业联合重组、机场属地化管理7.7. 调研中很多褒义词频繁出现，概括后可以总结为（三方面的精神特质。（B BA A 艰苦奋斗团结安全意识B B 艰苦奋斗竞合安全意识C C 艰苦奋斗奉献安全意识D D 艰苦奋斗创新安全意识8.8.集团公司发展战略是：以（为统领，创新（, ,提升（，（，深化（, ,着力提高机场（，（，提升机场 安全和服务（，提升机场资源价值，实现（，为区域经济和社会发展服务。（C CA A 科学发展思路品质经营管理水平品质全面协调可持续发展B B 科学发展理念品质经营管理水平水准全面协调可持续发展C C 科学发展理念品质内涵管理水平品质全面协调可持续发展D D 科学发展思路品质内涵管理水平水准全面协调可持续发展9.9. 科学发展观，第一要义是（，（，核心是（，（，基本要求是（，（，根本方法是（。（B BA A 科学以人为本全面协调可持续统筹兼顾B B 发展以人为本全面协调可持续统筹兼顾C C 发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续D D 科学以人为本统筹兼顾全面协调可持续1010（是集团公司企业文化创新的（。（A AA A 科学发展观指导思想B B 持续发展指导思想C C 科学发展观结晶D D 持续发展结晶（、1111 内蒙古民航机场集团企业文化体系由四个层级构成，分别是（、（、（。（D DA A 文化主旨核心理念经营管理理念行为文化和视觉文化 B B 文化主旨核心价值经营管理理念行为文化和视觉文化 C C 文化主旨核心价值经营管理理念行为文化和视听文化D D 文化主旨核心理念经营管理理念行为文化和视听文化 1 12 2 集团公司的核心价值观是（。（A AA A 成效知行和谐共赢B B 诚信为本和谐发展C C 成效知行和谐发展D D 诚信为本和谐共赢1313 集团公司的文化主旨是（。（D DA A 天地之道民航之门B B 天空之道大国之门C C 天空之道民航之门D D 天地之道大国之门1414 集团公司的愿景（。（C CA A 支线领先管理领先B B 支线一流管理领先C C 支线领先管理一流D D 支线一流管理一流1515 集团公司的使命是（A AA A 倡行中国服务助力北疆腾飞B B 倡行中国服务助力北国腾飞C C 倡行民航服务助力北疆腾飞D D 倡行民航服务助力北国腾飞1616 集团公司的企业精神是（。（C CA A 团结创新踏实宽厚B B 艰苦奋斗团结奋进C C 艰苦奋斗踏实宽厚D D 团结创新踏实宽厚1717 集团公司的经营理念是（。（D DA A 成人促己竞合共生B B 成人促己共赢共生C C 成人达己共赢共生D D 成人达己竞合共生1818 集团公司的战略观是（。（B BA A 指导全局和谐发展B B 统领全局科学发展C C 统领全局和谐发展D D 指导全局和谐发展1919 集团公司的安全观是（。（C CA A 系统安全人本唯实B B 持续安全以人为本C C 持续安全人本唯实D D 系统安全以人为本2020 集团公司的服务观是（。（C CA A 关注顾客发现创造B B 关注体贴服务至上C C 关注体贴发现创造D D 关注顾客服务至上2121 集团公司的人才观是（。（A AA A 人才优先人尽其用B B 人才第一人尽其用C C 人才优先才尽其用D D 人才第一才尽其用2222 集团公司的市场观是（。（C CA A 勇于探索创新思路B B 敢于探索创新思路C C 勇于探索敢闯新路D D 敢于探索敢闯新路2323 企业文化的思想体现了企业的哲学思考，是企业对世界的（。（B BA A 全面性判断B B 根本性判断C C 原则性判断D D 成功性判断2424 企业文化的核心理念是在（指引下形成的。（A AA A 文化主旨B B 企业目标C C 发展目标D D 企业愿景2525 企业文化的经营理念是再（指引下形成的。（D DA A 文化主旨B B 核心理念C C 企业愿景D D 文化主旨、核心理念2626 行为文化和视听文化是企业（在人的行为层面上的延伸。（B BA A 战略思考B B 哲学思考C C 体系思考D D 文化思考2727 （是集团公司企业文化的决策管理机构。（B BA A 集团公司总经理办公会B B 集团公司党委C C 集团公司职工代表大会D D 集团公司党群工作部2828 （具体负责集团公司企业文化的日常管理工作。（B BA A 集团公司办公室B B 集团公司党群工作部C C 集团公司工会D D 集团公司人力资源部2929 各成员企业（负责本单位企业文化建设工作。（A AA A 党委B B 工会C C 办公室D D 企业文化办公室3030 集团公司拟用（年完成企业文化建设的总目标。（B BA A 二年B B 三年C C 四年D D 五年3131 集团公司行为文化的内容包括（。（C CA A 行为准则B B 企业规章制度C C 行为准则和企业规章制度D D 企业标识3232 集团公司企业文化体系中, ,（项是集团公司新增项目。（C CA A 文化主旨B B 核心理念C C 经营管理理念D D 行为文化和视听文化3333 内蒙古民航机场集团公司是从（年开始属地化管理的。（B BA A 20022002B B 20032003C C 20042004D D 200520053434 内蒙古民航机场集团公司是（年由首都机场集团正式托管。A A 20022002B B 20032003C C 20042004D D 200520053535 目前集团公司所辖的正在运营的运输机场有（个。（C CA A 9 9B B 1010C C 1111D D 12123636 集团公司 十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点拉善左旗为中心的（航空机场体系。（D DA A 东北部通勤通用B B 东南部通勤通用C C 西南部通勤通用D D 西部通勤通用3737 集团公司 十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点 伦贝尔机场为中心的（航空机场体系。（A A(D(D, ,初步形成以阿, ,初步形成以呼A A 东北部通勤通用B B 东南部通勤通用C C 西南部通勤通用D D 西部通勤通用3838 集团公司 十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点林浩特、赤峰为中心的（航空机场体系。（B BA A 东北部通勤通用B B 东南部通勤通用C C 西南部通勤通用D D 西部通勤通用3939 集团公司 十二五”期间将基本完成自治区民航运输机场布点尔多斯为中心的（航空机场体系。（C CA A 东北部通勤通用B B 东南部通勤通用C C 西南部通勤通用D D 西部通勤通用4040 以下是集团公司对外宣传用语的有（。（A AA A 弘扬国门文化传播草原文明B B 发扬艰苦奋斗追求卓越创新, ,初步形成以锡, ,初步形成以鄂C C 做强支线机场做大非航产业D D 弘扬国门文化服务地方发展4141 助力北疆腾飞”的意思是一一机场发展要与（发展相协调。是在（、 （的原则 指导下提出的。（A AA A 区域全面发展协调发展B B 地方快速发展跨越式发展C C 区域快速发展跨越式发展D D 地方全面发展协调发展4242 （民用机场管理条例对民用机场的定位是 “公共基础设施”A A民用机场管理条例公共基础设施B B民用机场管理条例公共服务设施C C民用机场管理条例公共保障设施D D民用机场管理条例公共文化设施4343 坚持以人为本, ,是指导我们树立正确的服务理念、人才理念，是指导我们正确 处理企业发展与员工发展关系的（。（C CA A 和谐理念B B 关键理念C C 思想基础D D 理念原则4444 天地之道是（和（的完美结合。（D DA A 科学发展企业现状B B 完美主义现实主义C C 科学发展持续发展D D 理想主义现实主义4545 首都机场旗下拥有（个民用机场。（C CA A 3535B B 3636C C 3737D D 38384646 首都机场集团公司作为中国民航机场事业的 （、 （, ,担负着推动民航事业、 驱 动经济发展、传播社会文明、展示大国形象的光荣使命。（A AA A 开拓者引领者B B 创新者领先者C C 发现者创造者D D 发展者传播者4747（是打开心灵之门的钥匙，是激发首都机场集团人智慧、潜能和创造力的精 神源泉。（C CA A 开放包容发现创造B B 和谐发展创新融合C C 开放包容创新融合D D 和谐发展发现创造4848（、（一直是集团公司面临的现实和主要矛盾，加快发展仍是我们当前乃至今后 很长一段时间里的首要任务和最大任务。（A AA A 发展不充分发展相对落后B B 发展不足发展落后C C 发展不充分发展落后D D 发展不足加快发展4949 （是我们的立业之基。（C CA A 创造B B 发展C C 真诚D D 和谐5050 我们工作不能脱离开现实，而（是我们最大的现实，是集团公司最大的 实事”（D DA A 快速发展B B 发展不足C C 干线D D 支线二、多项选择题（每题 2 2 分，共 2020 分1 1 员工的行为准则是（。（ABCDABCDA A 爱岗敬业B B 好学上进C C 友爱互助D D 遵纪守法2 2 管理人员行为准则是（。（ABCDABCDA A 开放民主B B 正直诚实C C 团结沟通D D 开拓进取3 3 集团公司对外宣传用语有（。（ABCDABCDA A 天地之道大国之门B B 倡行中国服务C C 走进草原空港开启舒心之旅D D 弘扬国门文化传播草原文明4 4 集团公司对内宣传用语有（。（ABCABCA A 同在国门下同是一家人B B 真诚的机缘之门开放的心灵之门卓越的事业之门C C 用创造满足客户需求用创新谋求集团发展用创业实现人生价值D D 服务没有极限创新永无止境5 5 集团公司企业文化核心理念有（。（ABCDABCDA A 愿景B B 使命C C 价值观D D 企业精神6 6 集团公司文化创新工作的原则有（。（ABCDEFABCDEFA A 尊重历史B B 战略导向C C 区域特色D D 行业特征E E 以人为本F F 立足发展7 7 集团公司视听文化的内容包括（。（ABCDEFABCDEFA A 企业名称B B 企业标识C C 辅助图形D D 宣传用语E E 企业之歌F F 辅助图片8 8 首都机场集团的文化体系分为（三个层级。（ABCABCA A 文化主旨B B 理念文化C C 行为文化和视听文化D D 企业精神9 9 建设 大国之门”就是要把首都机场集团建设成为（。（ABCABCA A 真诚的机缘之门B B 开放的心灵之门C C 卓越的事业之门D D 高效的服务之门1010内蒙古民航机场集团公司战略规划（20092009 版中表述为：（：（。（ABCABCA A 关注顾客需求和期望B B 提供优质空港服务C C 致力于推动区域经济社会发展D D 创新发展模式三、判断题（正确的“5”误的“X每题 1 1 分, ,共 6060 分1.1.文化主旨体现了我们的理性思考，是企业对世界的根本性判断，形象地说可以 比作一个人的世界观。( (X2.2. 科学发展观，对于我们解决目前所面临的矛盾和问题，对于我们下一步发展壮 大，都有着巨大的现实和长远指导意义。( (V3.3.集团企业文化的核心理念是在文化主旨指引下形成的 ，是企业关于自身存在 的目的、自身存在的意义以及自身存在应该具有的风格、态度的思考 ，形象地说可 以比作一个人的人生观、价值观。( (V4.4. 经营管理理念是在文化主旨、核心理念指引下形成的，是企业对于某一类工 作的思考，如人才理念、安全理念、服务理念等等。形象地说可以比作一个人在处理不同类事务时所秉承的不同原则。V (V 5.5.天地之道，大国之门”是我们思想的基础和文化的灵魂。 V (V6 6 愿景是集团公司全体员工共同追求的具有 挑战性的远大目标和发展蓝图，回 答了我们会成为什么样子”(V 。V 6 6 使命 体现集团公司作为一个社会经济组织存在的价值和意义，回答了我们要做什么”(V。V7 7 集团公司的价值观是员工基本的价值取向和价值评判标准，是集团文 化的核心内涵，主要回答 什么是最重要的？ ”我们信奉什么？ ”我们该怎样行 动？ ”等问题。V(V8 8 企业文化不是企业员工普遍认可并遵行的价值观和行为 方式。X(X9.9.集团公司企业文化中提出的 踏实”，就是要踏踏实实做事，待 事以诚。V (V 1(1(集团公司企业文化中提出的 宽厚”是内蒙古人和内蒙古民航人 比较突出的 性格特点，是力量和自信的表现。 V(V 1111 成人达己，竞合共生”是集团公司企业文化的核心理念。X (X 1212 艰苦奋斗，踏实宽厚”是集团公司的价值观。X ( X 1313 成效知行，和谐共赢”是集团公司的企业精神。X ( X1414成人达己”的含义是祝您腾飞，促我发展。V (V 1515 竞合共生”的含义是再竞争中合作，但更强调合作的重要意义。V (V 1616 人本唯实”是集团公司的服务观之一。X (X 1717 系统持续”是集团公司的战略观之一。X (X 1818 科学发展”是集团公司的市场观之一。X (X 1919 统领全局”是集团公司的战略观之一。V(V 2020 关注体贴”是集团公司的服务观之一。 V (V 2121 敢闯新路”是集团公司的 市场观之一。话 (V 2222 友爱互助、遵纪守法”是集团公司管理人员行为准则之一。*(X 2323 爱岗敬业、好学上进”是集团公司员工行为准则之一。 V (V 2424 正直诚实、开拓进取”是集团公司员工行为准则之一。X ( X 2525 开放民主、团结沟通”是集团公司管理人员行为准则之一。V (V 2626 集团公司的战略观，强调了战略对于全局工作的重要性，强调战略要以科 学发展观为统领。 V (V 2727 集 团公司的安全观，强调了与持续安全理念、SMSSMS 理念相一致；强调了安 全工作要依靠人，要尊重和调动一线员工的积极性、创造性。V (V 2828 集团公司的服务观，强调了由顾客需求出发开展服务工作；强调了不断发现和挖掘客户潜在需求。 V(V 2929 集团公司的人才观， 强调了人才是集团公司的优先战略选择； 强 调了只要人 岗匹配，人人都是人才。 V (V3030 集团公司的市场观是总结集团公 司近几年来获得长足发展的成功经验有很多，其中最根本的一条就是集团公司历 届领导班子能够大胆解放思想，勇于开拓 创新，坚持发展是硬道理的思想不动 摇，创造性地开展工作。 V (V 3 3 憔团公司的行为文化是理念文化的具体表 现，是集团公司企业文化体系的重 要组成部分，是确保理念文化得到有效贯彻的 重要保障。V (V 3232 集团公司的标识与首都机场集团的标识完全相同。X (X3333 我们践行 成人达己”时，对社会我们要强调成人达己，对客户我们要强调成人达己，在处理集团公司内部关系上我们则不需要成人达己。X ( X3434 如今我们的条件和工作环境都已得到很大改善，艰苦奋斗的精神已经不适合我们了，可以 不用坚持了。 X (X3535 企业文化是 领导的文化”，和员工没有什么关系。X(X3636 企业文化的宣贯落地关键是核心理念的宣贯落地，行为文化则不重要。X(X6 63737 企业文化是建设是一项阶段性工作，每隔几年我们可以再开展一次。X(X3838 集团公司的企业文化体系内容符合集团实际情况并不重要，关键是符合行业标准和规章制度。 X ( X3939 首都机场的企业文化实行 一主多元”的管理模 式。在集团企业文化主旨的 统领下，允许各单位从各自的实际情况出发，建设富 有各自特色企业文化体系。(V V 4 4 嘅然首都机场集团公司文化是想 一主多元”的管理模式，那么我们成员企 业可以使用自己的企业标识、字体、颜色、组合、 辅助图形，不需要统一和审批。(X) X4141 凡不符合企业文化核心理念的相关制度和准则要及时修订。 话 (V 4242 员工行为准则是集团公司理念文化在管理人员 行动上的动态表达。 V ( V 4343 内蒙古民航机场集团的性质：内蒙古民航机场集团是首都机场集团公司的成 员企业，由所属全资、控股、参股子公司组成的企业 集团。V(V 4 4 钠蒙古民航机场集团的定位：内蒙古民航机场集团是以机场运 营管理、机场 服务保障和机场规划建设为主业的机场管理集团，是内蒙古自治区 扩大对外开放、促进地方经济社会发展的重要推动力量。巧(X4545 集团发展战略定性指标：到 十二五”末期，机场运营效率进入全国同层级 机场前列，机场经 营品质得到明显提高，支线机场运营管理国内领先。V (V 4646 集团发展战略的业务指标：到 十二五”末期，集团公司旅客吞吐量达到 31003100 万人次，年均增长率 31%31%;呼和浩特机场旅客吞吐量达到 10001000 万人次，年 均增长 19%19%。V (V 4747 管 理人员行为准则是集团公司理念文化在管理人员行动上的动态表达。V (V 4848集团公司发展战略管理指标：到 十二五”末期，旅客满意度达到 4.74.7,不安全事件 万架次率不超过 0.1.0.1. (V V 4949 集团公司发展战略结构性指标：到 十二五”末期， 非航业务收入比例超过 45%45% (含辅业公司)(V o V 5(5(集团公司发展战略中包 含的具体战略有：经营管理战略、建设发展战略、支线强区战略、区域枢纽战略。V (V 5151 我们要建立健全人才选拔、培养、使用的机制，进一步确立企业 重视人才、爱惜人才、培养人才、重用人才的良好氛围。V (V 5252 标识由首都机场集团公司的 首”字艺术化而构成。首”表明集团总部位 于首善之地，标志集团在中国机场业的引领地位。上半部形象化为凌空起飞的飞机，寓腾飞、发展之意。下半部为跑道，寓甘为阶梯、服务客户之意。V (V 5353 科学发展观，对于我们解决目前所面临的矛盾和问题，对于我们下一步发展壮大，都有着巨大的现实和长远指导意义。V (V5454 坚持以人为本，是指导我们树立正确的服务理 念、人才理念，是指导我们正 确处理企业发展与员工发展关系的理论基础。巧(X5555 天地之道”既体现民族文化博大精深的哲学要义，遵从客观规律，又展现 了集团实业的客观形态。 V (V 5656 倡行中国服务”展示国门形象”已经成为首都 机场集团企业文化的基调、和特色，成为首都机场集团企业文化建设的主旋律。 V (V 5757 真诚的机缘之门一一现代化的机场，是诚信社会、和谐社会的缩影。其 最基本的要素是真诚。真诚是我们的立业之基。V (V 5858 开放的心灵之门一一开放、包容、创新、融和是打开心灵之门的钥匙，是激发首都机场集团人智慧、潜能和创造力的精神源泉。 话 (V 5959 卓越的事业之门一一首都机场集团是我们 共同的事业舞台。我们在事业发展 中必须追求卓越，树立崇高的使命和远大的目 标。V (V 6(6(首都机场集团提出的使命是：倡行中国服务，展示国门形象”(V。V 7 7