公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析

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A Study of Relevancy between Human Resource Management Practices and Affective Commitment作者:陆铭宏1;杨东涛1作者机构:1南京大学商学院,江苏南京210093出版物刊名:华东经济管理页码:73-76 页主题词: 人力资源管理实践;感情承诺;组织承诺;相关性分析摘要:文章运用 SPSS软件对人力资源管理七项实践和员工感情承诺的三项细分维度进行了相关分析和偏相关分析,并对数据结果进行了剖析和推论,得岀了一些具有理论探索意义和实践指导价值的结论.
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