培训方案策划书_1

亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档培训方案 策划书， 这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信您通过 阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏或者转 发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 培训方案策划书 推荐培训方案策划书 推荐培训方案策划书 1一、培训内容1、认知培训（讲师： ） 培训内容 培训时间：阅读公司相关规章制度（第一部分）介绍公司的组织架构、 工作生活环境（第二部分） 介 绍公司概况（第二部分） 产品系列简介（第二部分） 介绍公司主要管理人员，介绍本部门全体人员（第二部分）2、生产工艺培训（讲师：龙仁连） 产品基本组成结构 产品组装工艺流程（含作业指导书内容） 制程基本质量要求到生产部实习，接受一 四星期生产工艺训练，经主管考核 认可，结束培训3、职业培训社交礼仪培训（讲师：待定）办公室的礼仪要求、 上下级关系中的礼仪要求、 听取汇报时 的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、 办公室员工礼仪要求与禁忌 如何赢得合作的人际关系（讲 师：待定）沟通的概念、 做好自我管理、 随时能站在别人的立场考量事 情、主动地去关怀别人、帮助别人 压力与情绪管理（讲师：待定）压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法 职业人的必备素养及工作方法（讲师：待定）企业人的素养、 企业人工作的基本守则、 报告的时机与方法4、专业技能培训（讲师：各部门指定人员）根据职位职责， 由所属部门指派资深人员担任辅导员， 指导 其专业技能5、swot 分析（讲师）swot 方法介绍及其应用、个人 swot 案例分析、指导新进员 工进行 swot 分析二、待定事项1、每次培训结束后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分，全部培训合计总分 100 分。2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分，占30%分数； 具体分数分配如下：培训方案策划书 篇 3一、 培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平 和工作能力，使之更 好的适应学生工作环境、了解工作程序、 正确处理工作与学习之间的关系， 从而更好的推动心理辅导站及 我系学生工作的开展，特安排此培训培训策划书。二、 培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有 干事三、 培训时间： 11 月 26 日（ 周五）晚上 6:50四、 培训地点：教学楼 1A104五、培训内容：1、各部门人员进行自我介绍 （ 先所有部长副部， 再干事或者 按部门也行 ）2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责： 策划组织系心理辅导站的各项活动， 确保活动 有序开展，定期更新博客。策划部职责： 制定工作计划， 对各活动的前期策划和后期的 整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。2、明确干事的职责及要求、 指出部门近期存在的一些问题。3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得， 学到什么，有什么想法。4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题， 更好的熟悉学生工作。5、所有成员做一个小游戏。六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行七、培训准备：1、要提前制作好干事培训大会的 PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作（ 黑板，桌椅的摆放等 ）3、要提前做好签到表4、前期通知干事参加大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做 好真对自己近期工作情况的发言准备。2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参 加各项讨论不得缺席、迟到 （ 做一份签到表，心理辅导站所有人 的，当天不要请假 ） 。3、培训结束后， 全体学员必须上交心得体会一篇 （ 不要太强制哈 ） ，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。推荐培训方案策 划书 2一、活动背景随着现代社会的发展， 人们在新的生活模式结构下， 在生产、 学习、生活环境中发生的危重急症、意外伤害愈来愈屡见不鲜， 为能够利用宝贵的黄金时刻， 及时、 有效地开展现场救护， 达到 挽救生命、 减轻伤残的目的， 提高非医学专业人员的急救意识与 现场急救能力， 向公众普及救护知识， 使他们能够学习先进的基 本救护理论和技能刻不容缓。二、活动内容由苏州市红十字会派老师进行急救知识的PPT演讲和介绍，除了理论知识的介绍外， 另有实践操作的环节， 每位同学均有机 会对模特 （由苏州市红十字会提供 ）进行现场模拟急救， 并接受老 师在旁的精心指导， 从而加强亲身体验， 进一步保证急救技能知 识的学习和巩固。三、主办单位苏州市红十字会， 苏州科技学院红十字协会， 苏州科技学院 大学生青年志愿者协会策划主办苏州科技学院外国语学院 Sunshine 青年志愿者协会承办苏州科技学院各学院青协分会协办四、活动对象针对我校全体大学生， 以自愿报名方式， 根据报名情况开班， 分班进行教学培训。五、活动时间x月x日起至x月x日六、活动地点校内某一多媒体教室七、前期准备1、面向全校进行急救知识培训活动的宣传，进行报名工作；2、 根据报名情况进行统计和分班，其中 x 月 x 日所开设的 班共20名学员参与，其余学员平均分成三个班， 于x月x日、x 日和x日；3、通知报名的同学参加急救知识培训班的时间与地点；4、借某一个固定的多媒体教室；5、同苏州市红十字会进行接洽，确保活动按时、顺利地开 展。八、时间安排1、x 月 x 日至 x 月 x 日，面向全校，进行急救知识培训的 宣传和报名工作；6 2、x 月 x 日至 x 月 x 日，进行报名情况的统计与反馈；3、x 月 x 日至 x 日，与苏州市红十字会进行接洽，双方进 行活动时间和地点的确认；4、x 月 x 日起，每周开一次培训班， 于周三下午 13：0017：00进行为时 34小时的急救知识培训， x 月内共开设四次班；5、x 月 x 日下午 13:30 ，进行所有学员的结业仪式，颁发由 校青协认证的结业证书，并对评选产生的20%的优秀学员进行颁奖。最后，由活动方代表对本次活动进行总结。九、宣传和招募方式1、联系石湖广播站， 在广播中以问答的采访形式进行宣传；2、在食堂门口张贴宣传海报， 宣传本次活动的主题和内容， 海报上注明此次活动的报名负责人的联系方式， 有意者将自己所 在学院、班级、姓名、联系方式发于负责人，由负责人进行登记 和统计；3、也可由各院青协协助招募本院学员，统计好各院学院学 员的学院、班级、姓名、联系方式，于报名截止日前汇总至校 青协或外国语学院青协分会。十、活动流程活动宣传T报名工作T报名情况统计并进行分班T联系苏 州市红十字会T通知报名的同学活动的时间与地点T急救知识培训T结业仪式十一、活动经费 优秀学员奖品所用消费若干 （ 以 120 名学员计，预算为 110 元左右，具体视报名人数而定 ） 。推荐培训方案策划书 3一、 活动背景： 随着院团委学生会的换届， 大一新任干事的到来， 为我校学 生会注入了另一股 “新生力量” 他们对学生会的工作仍处于半理 解状态 , 为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事 的综合素质，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的： 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平， 提高学生队伍的办事效率； 使之更好的适应工作环境、 了解工作程 序；正确处理工作和学习之间的关系， 从而全面推动我组织的各 项发展，特别制定该培训计划。三、培训对象： 学生会全体新任干事四、培训时间：20xx 年 11 月 8 日 20xx 年 11 月 12 日五、培训地点：学校教学楼教室六、主办单位：建设系团总支学生会七、承办单位：建设系团总支学生会组织部八、活动需要：1、 场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水；2、 邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导（ 由各干事通知 ） ；3、准备好到场嘉宾的姓名卡片 （ 由办公室负责 ）4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（ 由组织部负责）；5、PPT 的制作和出席人士的名单 （ 由宣传部负责 ） ；6、通知培训成员 （ 由各部长负责 ） ；备注：1、 安全问题： 由组织部成员 （ 内定） 安排好参加此次培训的 各人士的入、出场秩序；2、 卫生问题：活动结束后， 各学员将自己周围的清洁做好， 从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则， 该部门务必将清洁卫生做好。九、活动开展：1、 主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始；2、 特定老师讲课 （ 礼仪、纪律以及个人素质提高 ） ；3、各部门代表发言： 陈述该部门的主要任务和能力条件的 需要，以及一些常见问题以及其处理方法；4、学员自由发言： 讲述心得， 可提出自己无法处理的问题， 老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案；5、领导、老师点评；6、活动结束由主要领导总结发言。十、 培训形式：本次培训分理论和实践两部分。1、 理论部分：由特定老师讲课，传授知识；2、 实践部分：请有关人员相互交流、探讨。十一、 培训要求：1、 所有参加培训的同学应按时出席， 认真听讲，积极参加 此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应 至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；2、 培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。十二、 开资预算：1、横幅：65 X仁65元2、矿泉水：1.5 X 15=22.5 元总计： 87.5 元培训方案策划书全文结束。 11