电站培训制度.docx

电站培训制度1、为了不断提高运行人员技术、业务水平，熟知电站设 备及运行情况，按以下要求搞好培训：(1) 对新入站的人员，首先要进行安全思想纪律教育，学 习电业安全规程有关内容，讲解本岗位的工作特点和重要性, 然后进行跟班实习；(2) 运行人员正式担任值班工作以前，应进行业务考核， 经运行车间或安监签定合格后，报分管站长批准，方可担任 值班工作；(3) 新调进本站运行人员或离开值班工作时间超过三个 月的人员，应先进行跟班实习，熟悉设备，现场运行规程和 安全工作规程的有关部分，经运行车间考试合格后方能正式 值班；(4) 新装设备投入前，由站长或技术员组织全站人员，对 新设备进行学习和讲解。从设备安装到投运前，此期间应重 点了解新装设备内部结构、调整要点，熟悉掌握设备性能。2、培训方法:(1) 技术问答或规程考问，每年搞一次，题目结合本站设 备运行的特点。目的是提高技术理论水平。解答要大家准备, 专人回答，大家总结评议使之完善。(2) 生产知识拷问讲解(现场考问讲解)由车间及站长在 检查工作时对运行人员进行。站长每年至少对运行人员每人 进行一次。(3) 对新颁发的或修编的规程以及采用的新技术、新设 备，由电站组织讲解。3、新提升学员担任值班工作，要经过规程、技术业务考 核合格后，经过一定实习期方可正式担任运行工作。电站实 行正值期满后由车间进行考核合格后站长批准；实习副值期 满车间考试合格后经站长批准。