实用的聘用合同范文汇编5篇

实用的聘用合同范文汇编5篇 聘用合同 篇1甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。2、乙方保安为甲方提供服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆检查和查验；对学校各类物资进出控制；对各类危险物品控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好执勤工作环境，关心保安人员生活，为保安人员提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关监督，对现金和贵重物品保管，必须严格依照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进行相应管理和监督，对保安人员违背本合同职责行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方工作要求对保安进行管理，并按照甲方保安工作处罚制度对保安行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为，可向乙方提供有违纪保安签字处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止，视情况部分或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成损失乙方负责赔偿。七、解决争议办法：甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权人民法院起诉。八、甲方保安工作处罚制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日编号：甲方： _X建设集团郎溪苏果项目部乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本 合同：一、合同期限：自年 月 日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章） 乙方（签字）：身份证号码：负责人： 家庭住址：签订日期：年月日聘用合同 篇2聘用合同 篇3学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园被聘方(乙方)：姓名：_性别_籍贯_二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同 篇4甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：身份证号码：文化程度；专业资质:根据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20_年12月1日至20_年11月30日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的.；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字聘用合同 篇5甲方：乙方：_因甲方工作需要，需聘请乙方做核算会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬壹仟贰佰元（1200），在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作情况；3、使乙方及时获取劳动报酬；4、为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务；2、获取劳动报酬；3、对村财乡管办公室的管理工作提出建议；5、遵守村财乡管办公室的各项规章制度，接受村财乡管办公室的领导和监督，服从工作安排；6、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于村财乡管办公室声誉的活动，严禁泄漏村财乡管办公室的秘密和有关财务数据；7、自行承担人身安全责任。五、其它1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2、因其他原因不宜继续履行职务时。3、因国家政策或上级政策发生变化时。4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：兴国县社富乡村财乡管办公室 乙方：代表人：_年_月_日