劳保用品管理制度 (2)

文件号版次A/O文件名劳保用品管理制度共5页第5页编制人审核批准劳保用品管理制度分发号:更 改 栏序号版次更改标记修订内容及更改方式修订时间修订人建立文件一 目的为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行），结合企业实际情况，特制定本制度。二 适用范围适用于本公司的劳保用品的采购、存储、发放、使用等工作.三 责任单位 供应部、财务部、生产部、品质部。四 工作程序4。1 劳动保护用品的采购、储存和入库公司财务部、供应部负责劳动防护用品的采购和储存。质量部负责对采购的劳动防护用品进行验收.劳动防护用品的保管和出入库工作由综合部统一管理。4.2 劳动防护用品的发放A 对年度发放劳动保护用品,每年3月初（月度发放劳动保护用品,每月3日前），由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制劳动保护用品发放单。 B 辅料库根据人力资源部门提供的劳动保护用品发放单并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。 C 对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日）,各部门到辅料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后,将发放单据交财务部。 D 对年度发放劳动保护用品，须以旧换新。使用期满后,能用的继续使用,不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续.4.3 劳动防护用品的使用4。3.1 劳动防护用品使用的原则和要求A 使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 B 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 C 劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用.使用前，要认真检查,确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 D 特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 E 职工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品,否则，按违章论处. F 不许穿戴(或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品. 防护服装的式佯,应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方. G 劳动防护用品应妥加保护,不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理. 4。3.2 劳动防护用品的使用管理 A 劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准,根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品. B 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县,防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 C 用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。 D 用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证.对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准. E 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品.如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 F 生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。4.4 劳动防护用品的保养和检测、报废发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养;供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管,定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。 劳动防护用品的检测,除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。 在检查中发现劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的要责令其放弃使用或者强令其报废;劳动防护用品从领取使用开始发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。 劳动防护用品的检测,除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行,每半年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。 在检查中发现劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的要责令其放弃使用或者强令其报废；劳动防护用品从领取使用开始。4。5 劳动防护用品的评估每年由综合部组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参加,召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据.