规矩和创新类面试模拟题

规矩和创新类面试模拟题（74题）1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理2、单位领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理3、有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看5、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵，你怎么办6、谈谈规矩和创新的关系。7、某村食品中毒，领导指派你处理这件事，你怎么办8、果你深受上司的赏识。经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题9、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看10、你做人的原则是什么你喜欢和什么样的人交朋友11、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想又怎么处理这种事12、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想13、你到新单位怎样和同事搞好关系14、成功学认为，要想赢就得胜利，就永远不说“不可能”，但中国古语也有人力有限.知难而退的说法，你对此有何想法15、你在执行公务中，接到恐吓电话，对此你怎么办16、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办17、拿破伦说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：要立志做大事不要立志做大官。18、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处 理19、年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看有什么对策20、如你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙， 你又觉得插不手，你怎么21、城改造个别拆迁户漫天要价，影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事，你怎么办22、个富商把全部财产都留给了大儿子 ，小儿子却分文未得，大儿子很快花完了财产，小 儿子却学技术，经努力富裕起来，有何启发23、某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办有的人为了使自己写的材料锦上添花，而在数字上弄虚作假，你对这种现象怎么看24、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时，把你的功劳说成他的成绩，你该怎 么办25、去受过挫折吗如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的26、西部在开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为最缺乏的观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么为什么27、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办28、有人说：钱的多少决定生活的高低。你怎么看29、你有个朋友你有求于他，他曾经帮助过你，他最近托你办件事，这件事是在你的 职权范围可以处理， 这件事如果按规定不完全符合政策，但也没有违背太大的原则，你怎么办30、有人说：“为官一任，造福一方”。有人说：“有权不用过期作废。你怎么看31、上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件新任务，可你没多余时间，你如何 处理32、有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人是有益的”。请谈谈你对此的看33、事业重要、收入重要、婚姻重要。你认为什么最重要为什么34、次你和你单位的司机，到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办35、知是什么原因，你发现一位同事，对你有意见，经常为难你，你怎么办36、你发现同事违反政策乱收费，你怎么办37、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办38、自古以来人们对危机的看法仁者见仁，智者见智，对待危机的态度也迥异，请你联系实际谈谈对危机的理解和认识。39、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办40、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理41、请谈谈行政机关效能建设的看法。42、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一筐鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的43、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理44、智者说，快乐是由自已带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，怎么看45、古人说：临河羡鱼，不如退而结网，你怎么理解46、反腐败问题，有人说：要法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看47、你认为你在工作中将碰到什么样的困难你将怎样克服48、有人说以史为鉴，马克思说不要让死人抓住活人。你怎么看待49、古人云：举一纲而万目张，解一篇而万篇明。谈你对这句话的理解。50、你在工作中表现很好，领导也很器重，但他经常让你帮他做一些工作之外的事.对此同事颇有微词。你怎样处理这个问题51、“人非圣贤，孰能无过”。结合实际来谈谈这个问题。52、有人说交友要多，也有人说交友不要多。你对此有什么看法53、上级交给你部门一项任务，由你负责有关调查学校对中小学生收费的问题。你如 何开展调查54、有个人怕热，白天的时候，他躲在树阴下乘凉，根据太阳的位置来挪动他在树阴下的位置。晚上月亮出来了， 他根据月亮的移动来挪动他在树阴下的位置，露水打湿了他的衣服。从这个故事里你得到什么启示55、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看56、你认为怎么样才能提高政府效能57、对谈资论辈的看法。58、现在许多企业都面临招工难的问题，在许多劳务输出大省也存在这种情况，你对此有什么看法答：第一反映了中国社会人口已经步入老龄化阶段；第二，这与部分企业的不端正用工态度有关，很多企业抱着“老板”姿态，高高在上，忽略了对企业员工人性化的一面；第三，农民工资拖欠问题。 第四，政府加强对社会主义新农村建设的举措，缩短了农民工在家务工与外出务工的差距.但我忘记了回答解决措施。59、领导把任务教给你负责，而与你配合的同事与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边收手旁观，这时你应该怎么办首先领导把这样的任务交给我肯定是经过了慎密的考虑，也应该和其他同事作了招待；其次，我会和他们解释本次工作的重要性，要求大家以工作为重，以大局为重，并对以前大家发生的不愉快表示诚挚的歉意和希望明天大家携手的意愿；然后我会率先示范，树立榜样作用，把工作作好。60、领导外出，让你暂代，当时你已经率领同事们为一个项目奋战了几个昼夜，还要加两天班才能完成，大家都非常疲惫，很多人都已经提交了请教条或者病假条，你怎么处理这件事情首先我会肯定大家发扬的以大局为重、牺牲休息时间一心为公的工作态度和不怕辛苦的精神；其次我会肯定我们的工作已经作出的成绩，并告诉大家只要在坚持两天就可以大功告成，希望大家继续发扬拼搏精神和不怕辛苦精神，给工作一个完美的结尾；第三，年轻人的精力毕竟比老年人好，对于已经提交了申请的老同志，我会考虑轮流安排他们适当休息，对于身体确实有问题的同志，会批准他们休息；最后，我会告诉大家我将向上级领导申请本次项目补贴，或者给大家经济补贴，或者组织大家去外面散心，弥补本次工作的加班。61、请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。【答题要点】：（1） “堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。（2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。（3）要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。62、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。【答题要点】：（1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。63、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】：（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。64、有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。该题为智能性试题，着重考查应试者的综合分析能力和领导能力。主要评分点：应试者能否对这两种不同风格的管理方式的适用条件、区别、联系及互补有较为深刻的理解和认识；应试者能否结合实际阐明自己对“抓细”和“抓大放小”的看法；应试者在阐述过程中思路是否清晰， 逻辑是否严密，说理是否透彻，是否表现出较强的综合分析能力和领 导能力。65、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做答案：1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。，66、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后， 我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。，67、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。，68、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗答：在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该 尊重和原谅他，并且按他的安排去做。适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地 提出自己的看法，但点到为止。在有合理化的建议时， 照提不误。因为那是对自己和工作负责。69、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点 ，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来 正确看待这次失败.第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不 会回头这个现实，意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经3要认真总结 ，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短彳#失，做一个明白人。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，习，提高自身素质。第四、认真工作 ，回到原单位岗位上后，要实实 在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩 .第五、再接 再厉，成为国家公务员一直是我的梦想 ，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.70、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况答：1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。，71、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。2、但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放所带来的巨大效益便是最好的佐证。3、我认为，规矩和创新是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后依然 要考虑的一个问题。72、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作73、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况， 客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就 会解决的了。74、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。谦虚使人进步，3傲使人落后 这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反， 认为只有自己是最好的，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。 所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后是一条不变的成功准则！ 谦虚使人 进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上； 而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求， 是其本身的进步所要求的， 特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。