医院管理规章制度

医院管理规章制度 为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院的规范 化管理， 规范员工行为。 根据中华人民共和国劳动合同法 及医院工作制度和各级各类人员岗位职责 ，结合我院实 际，特制定本管理制度。一、行为制度（ 1）全体员工必须遵守国家的法律、 法规，自觉维护社会公共秩序。（2）禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医 院发展的事情，维护医院的整体。（3）遵守医院的各项规章、制度和决定，服从上级领导安排。二、考勤制度（1）严格按照医院规定的统一时间上、 下班（早 8：00 至中午 11： 30，下午 13：00 至晚 16：30），不迟到、不早退、不旷工。（2）每月休假四天，医务人员按照值班表进行休假，行政办公室与 所有后勤人员每周周六周日串休一天，科室内调整，务必保 证不空岗。（3）员工直系亲属病故的给予 2天丧假，员工结婚的给予 2 天婚假， 因事或病需要请假的，一天以内需出具假条并且医院执行院 长签字。一天以上的，需上报公司办公室，允许后方可休假。 未经允许擅自休假的按旷工处理。第一次罚款 200 元，第二 次解除聘用合同。一天以上的休假按事假处理，无工资。（4）处罚措施1 、本院实行一日两次全员打卡制，每天上班必须本人亲自打卡 签到，严禁他人代签，如发现有他人代签情况，代签者及本人均罚 款 20 元；因工作关系漏打卡，需领导签字为证；无故漏打一次罚 款 10 元；迟到、早退 10分钟以内每次罚款 5元，10 分钟以上每 次罚款 10 元；超过半小时按旷工半天处理。 情节严重者直接开除。2、在院上班期间，所有员工不得在医疗科室、病房及走廊吸烟， 各科室要保持科室内卫生清洁、物品摆放整齐，不允许干私活，上 班期间严禁玩手机、 电脑，不允许乱窜科室、 嬉戏打闹， 一经发现， 罚款 100 元。3、各科室不得空岗、串岗，空岗每人每天罚款 100 元，如果造 成损失，由责任人自行承担，直至开除。4、行政值班人员与各科室值班人员， 必须严格遵守值班制度。无 故空岗、中途离岗者，在岗期间饮酒者，一经发现，罚款 200 元。三、医疗制度（1）要树立医疗法律观念及法律意识， 加强医疗安全意识及医护法 律法规的学习。（2）严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、 院 内感染制度及无菌操作原则。（3）建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格，及时 向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见。（4）各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。四、工作制度（1）热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。（2）紧密团结，精诚合作，工作中相互协调， 严以律己宽以待人， 勇于自我批评与总结，倡导同事间亲密和谐的关系。发扬团 队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。（3）服从公司及医院领导的安排，积极完成领导交代的任务。五、其他制度1）员工必须仪表端庄、整洁，言行文明，行为规范，待人礼貌， 态度谦和，注重自身修养，切忌不良嗜好。不在工作时间做 与工作无关的事情。2）爱护公共设施，不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品，养成 勤俭节约的良好习惯。3）全体员工要随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报 告处理。 每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法， 并留 意安全通道的位置。4）各科室下班后，关好电源再离开。六、遵守以上规章制度，严于律己，共同努力，创造佳绩。 松原康利尔医院2017年 07 月 04 日