信息发布制度

信息发布制度1. 突发公共卫生事件发生后要按照信息发布的有关规定和基本要求，由权威机构发布疫情及相关信息。2. 医院有院应急救援领导小组决定制定专人负责非法定机构职责的与医疗救治的相关新闻发布工作。发布前应想卫生行政主管部门报告。3. 其他任何部门、 科室、个人不能发布相关喜欢喝单独与新闻单位联系4. 信息发布要及时、准确和全面。应急物资及设备采购管理制度(1) 应急设备和药品由院根据行政主管部门有关储备规定， 结合本院实际研究、统计和提出申请。(2) 经院应急救援领导小组讨论后审批。(3) 由院相关职能部门统一采购后统一保管与储备。(4) 应急药品、器械储藏在专门地点，由专人负责管理，定期补充更换。非突发公共卫生事件，任何个人不得接触和使用。(5) 应急药品须经院应急领导小组同意后方可使用。 管理人员根据使用情况及时向院应急领导小组申请补充，交药剂科统一购买。应急救援领导小组办公室( 应急办 ) 职责(1) 以医务科为主体组建应急救援领导小组办公室简称应急办，在医院突发公共卫生事件应急救援领导小组的领导下， 负责医院平时应急医疗救治的各项准备， 战时具体执行和落实院领导小组的各项决策，及时办理领导小组交办的各项任务。(2) 负责编制和修订适合本院具体情况的群体急性化学物中毒、群体急性食物中毒、群体伤与突发传染病疫情救治预案。(3) 根据市卫生局的要求，协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。(4) 负责建立本院突发公共卫生事件救治应急救治网络体系。(5) 组织全院相关部门和医护人员进行应急救治知识培训和演练，开展医疗救援与卫生防护方法与技术的研究。(6) 发生突发公共卫生事件或接到上级应急救援指令后，根据实际情况制定具体救援方案，建立“绿色通道”，及时组织开展急诊救治，集合外派现场应急小分队。(7) 在应急处置过程中，代表医院应急救援领导小组与指挥部建立和保持联系，接受其指令，获取专家组关于诊断及救治方案的意见，出院的标准和时限等信息，及时传达并应用于本院救治。(8) 负责本院应急救治全过程的信息收集和统计汇总工作，全面掌握院内应急救治进展情况，按时向院领导小组和市卫生局报告。(9) 负责收集、评估临床意见，及时向院领导小组请示，提出需要上级专家组及专业技术的帮助， 特殊药品及专门设备的支援， 分流部分患者或向上级医院或专科医院转送部分危重患者等请求。(10) 对转诊患者督促接诊科室写好简要病历， 联系急救中心和接诊医院。(11) 撰写应急救援评估报告和总结。(12) 完成院应急救援领导小组交办的其他工作应急预案启动与管理制度(1) 医院根据自身的条件和特点，制定切实可行的医院突发公共卫生事件和其他突发公共事件应急医疗救援预案。(2) 院医务科或总值班接到相关救援信息 ( 上级部门下达或急诊科一线当班医生报告 ) 后，应分析情况，逐级汇报。并由相应人员决定预案启动和响应级别。(3) 预案启动决定：一级响应：院长 ( 或院长指定的分管副院长) 启动并负责。二级响应：分管副院长或医务处( 科) 启动并负责。三级响应：医务处 ( 科) 或医院总值班启动并负责。(4) 预案响应等级：一级响应：全院响应。二级响应：急诊科和相关科室响应。三级响应：急诊科响应。(5) 预案启动后，根据预案要求开展救治工作，相应负责人可根据情况变化调整响应等级。应急救援专家组工作制度(1) 院应急医疗救援专家组，由分管副院长负责组建，医务科负责日常管理。成员由急诊专业 ( 包括急性中毒 ) 、危重病专业、传染病 ( 感染 ) 专业、呼吸专业、创伤专业 ( 神经外科、骨科、普外科、烧伤整形科、胸外科等 ) 、院内感染、药学专业等专家组成。(2) 在医疗应急救援领导小组的领导下，负责对应急救治提供咨询、建议、技术指导和支持。(3) 向院领导小组提供医疗应急救援技术建议与咨询；负责全院危重症病人会诊、抢救，积极收集各种信息制订切实可行的诊断标准、治疗预防原则和教治方案。(4) 审查院医疗应急救援预案，协助院医疗应急救援领导小组做好决策与指挥。(5) 指导并参与应急卫生防护与医疗救援专业技术培训工作。(6) 参与医疗应急救援后的评价总结与奖惩工作。(7) 完成应急医疗救援领导小组交办的其他任务。应急救援队工作职责。1. 在院应急办的领导下， 按上级指令及时集结， 赶赴指定地点实施医疗救援。明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。2. 在救治工作过程中， 严格执行救治常规与技术操作规程。 严密观察病情，记录详细、用药准确，对疑难、危重病例应立即请上级医师诊视或紧急会诊。3. 严格执行首诊负责制、交接班和查对制度。抢救经过、各种用药和处置治疗要详细交代，口头医嘱在执行时应复述，以免发生差错。4. 认真实施专家组制定的救治方案，并及时向专家组反馈救治情况。5. 积极配合流行病学调查和实验室样本采集， 开展健康教育和对基层医务人员进行必要的救治培训。6. 积极参加相应卫生应急培训与演练， 熟练掌握应急救治方案、 诊疗常规和操作技能。7. 完成应急办交办的其他卫生应急任务。应急工作培训工作制度1. 组织医护技和后勤保障人员开展卫生应急培训工作， 以提高应对突发公共事件的应急能力和水平。2. 制定培训计划和实施方案，包括培训目标、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。3. 根据培训对象专业特征与技术水平， 确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。4. 利用问卷、集体座谈、抽查、随访等形式，对培训效果进行调查评估，并撰写评估报告。5. 培训结束后整理培训资料并进行档案管理。应急演练工作制度1. 定期开展各类突发公共卫生事件应急处置演练， 不断完善应急预案和技术方案。2. 制定应急处置演练方案。 内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、 时间与场地安排、 评判要点、保障支持、经费预算、工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。3. 以实战要求对待模拟演练， 认真做好演练前的准备工作， 各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物资准备、部门配合等。4. 实行演练现场评估制度。 对演练过程要进行现场点评， 确保演练达到设计要求。在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场讲评等形式进行总结评估，完成演练评估报告。突发公共卫生事件报告制度。1. 指定专门科室和人员负责突发公共卫生事件相关信息报告工作，制定工作制度，加强管理，进行经常性的督导检查。2. 发现突发公共卫生事件相关信息， 要立即向辖区疾病预防控制机构报告，并配合调查与处置。突发公共事件应急处置制度。1. 医院接到突发公共事件救援信息后，立即启动院内应急救援预案，动员和调整全院医疗资源，开通“绿色通道” ，无条件收治送达的患者，尽最大可能满足急救的需要。2. 应急领导小组通过应急办指令相关科室负责人、 专家和医护技人员参与卫生应急救援响应工作。3. 各科室负责人接受任务后，按各自职责和预案的要求迅速开展工作，并将工作情况和能承受的最大急救能力，包括：床位预留、技术力量、特殊药品和设备等，及时反馈院领导，以供统筹决策。4. 在应急处置过程中， 随时接受卫生行政主管部门的指令； 接受专家组诊疗意见、救治方案、出院标准和出院时限等意见。5. 指定专人对本院应急救治全过程做信息收集和统计汇总工作， 全面掌握院内应急救治进展情况； 对事件中所有进入本院的诊治者都应登记造册。6. 突发群体急性创伤或中毒（或疑似）等事件，当批量患者涌入后，应立即向卫生行政主管部门报告， 并在进行先期处理过程中， 及时续报有关情况。除对危重患者（包括传染病患者）应立即抢救、收住入院（传染病患者及疑似患者收住隔离病室）外，其余伤病员，在未经卫生行政部门同意分流和医疗用房不足的情况下， 可临时设立救治场所进行医疗救治和留观。7. 每日向卫生行政主管部门报告住院患者、留观者和门（急）诊患者的情况（数量、病情）、医疗救治进展情况等，重要情况要随时报告。8. 遇有下列情况及时向卫生行政部门请求支援： 请求上级专家组会诊及专业技术力量的支持；需要特殊解毒药品、特殊设备的支援；分流部分患者或向上级医院、专科医院转送危重患者及传染病患者。9. 需转往其他医院治疗的伤病人员， 经卫生行政部门同意分流和统一调度，并在落实转诊医院的情况下，写好简要病历，转往指定医院。医院要指定专人负责转诊工作，做到安全、有效转诊伤病员。10. 突发事件处置结束后，及时将本院应急救治情况形成书面材料，报卫生行政部门。应急队伍救援制度1. 医院接到卫生行政部门下达的需应急队伍现场救援指令后， 由应急办向应急救援队成员发出指令，按照规定时间迅速到指定地点集结。2. 明确救援任务， 宣布相关纪律。 配备符合处置突发事件要求的相应物资。3. 应急救援队在应急处置过程中， 要接受卫生行政部门指令和专家的意见与指导。4. 应急救援队到达现场后，本着“先救命后治伤，先救重后救轻”的原则开展工作。现场急救后尽快用救护车将伤员转送到指定医院。5. 现场救援工作完成， 伤病员在医疗机构得到救治， 经卫生行政部门批准，救援人员方可撤离现场返回。