首批危险化学品使用量的数量标准

感谢你的观看申请劳务派遣经营许可延续承诺书（样本）经自查，本单位符合相应的劳务派遣经营延续条件，符合以下要求。承诺不符合条件前，不开展劳务派遣经营业务活动。对不履行承诺所引发的后果，愿意承担以下法律责任，接受人力资源社会保障部门依法处理。承诺人（法定代表人/负责人）：年月曰序号项目需符合要求自查结果（是否承诺符合）1劳务派遣经营许可申请书按申请事项规定要求填写，当场提交盖章原件（一式两份）2劳务派遣经营许可证正、副本当场提交原件3营业执照当场校验原件（与申请名称T,并在有效期内），提交盖章复印件4法定代表人或授权委托人的身份证明法定代表人申请的，当场提交其身份证复印件；委托他人中请的，当场提交授权委托书原件及代理人身份证复印件。53年以来的劳务派遣经营情况包括（一）经营情况以及财务审计报告；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（七）设立子公司、分公司等情况。申请人需在作出承诺之日起15日内向许可机关提交上述有关情况，逾期未提交视为未兑现承诺。6公司章程公司章程中的公司经营范围应有“劳务派遣”业务，且公司章程中的投资人应与验资报告中的投资人相T。申请人需在作出承诺之日起15日内向许可机关提交上述有关情况，逾期未提交视为未兑现承诺。7上年度验资机构出具的验资报告或者财务审计报告验资报告与财务审计报告应有效，匕工商营业执照上的注册资本相一致，其标注的公司实收资本应大于等于200万元人民币。申请人需在作出承诺之日起15日内向许可机关提交上述有关情况，逾期未提交视为未兑现承诺。8经营场所的使用证明持具有法律效力的经营场所使用证明（契约或合同），且劳务派遣许可期限在租赁合同有效期内（自有场地应出具产权证明），标明建筑面积，并符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。同时，能提交与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。申请人需在作出承诺之日起15日内向许可机关提交上述有关情况，逾期未提交视为未兑现承诺。9符合劳务派遣法律规定的规有包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等匕劳动者切身利益相关的规章制度文本；制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料，包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数，表决时赞成、反对、笄权的票数）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。申请人需在作出承诺之日起15日内向许可机关提交上述有关情况，逾期未提交视为未兑现承诺。法律责任对不履行承诺所引发的后果，愿意承担以下法律责任，接受人力资源社会保障行政部门依法处理：一、撤销劳务派遣延续经营许可，一年内不受理违约者的劳务派遣经营许可申请。二、对违约失信行为进行曝光，在行政许可审批机关门户网站、信用江门网等媒介上公示该违约者的失信情形。三、涉及其他违法行为的，通报相关部门依法处理。感谢你的观看