劳动卫生职业病防治中心工作总结及计划

劳动卫生职业病防治中心工作总结及计划20年，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,中心深入贯彻落实科学发展观，以“文化建设年”为抓手，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，业务能力稳步提升，服务质量明显提高，工作环境明显改善，职工面貌焕然一新，全面有序推动各项工作又好又快发展，为推动我市职防事业发展作出了应有贡献。一、以基层组织建设为保障，措施得力，创先争优今年是基层组织建设年，也是党的十八大召开的关键之年。中心党委紧紧围绕中心工作，结合实际，把基层组织建设有机融入中心工作，教育和引导广大党员干部立足岗位，服务社会，有力地促进了职防事业持续健康发展，喜获湖南省卫生系统“创先争优先进集体”。主要举措：一是扎实推进学习型党组织建设。深入开展 “四个一”（读一本好书、记一本读书笔记、提一条好的建议、帮扶一个对象）活动，做到学以致用。二是深化创先争优活动，着力抓好基层组织分类晋级，不断加强组织建设，增强党组织的生机和活力。三是主动融入社会，更好服务基层。坚持把党建工作和业务工作有机地统一起来，坚持深入公交公司和交警队开展送清凉活动、到儿童福利院进行生活救助和免费医疗服务、常年聘请律师为职业病人提供法律援助为主要内容的党员志愿服务活动。二、以文化建设为抓手，如火如荼，有力推进20年是中心的“文化建设年”，围绕这一主题，中心制定了详细的实施方案，并有力推进。一是开展了一系列品牌形象塑造工作：组织中心38名管理与技术骨干到长沙石燕湖进行为期一周的“加强团队协作，提高执行力”军事拓展训练；多次讨论、反复提炼，职防文化理念体系形成；邀请书法家挥毫泼墨，字画上墙助推中心文化建设；不定期举行各种文体活动，丰富业余文化生活，增进了相互感情，促进工作开展；倡导控烟、禁烟等健康文明生活方式；规模图书室、荣誉室建设正在建设当中；二是加大文明创建力度。20年，中心以“内强素质，外塑形象”为创建工作的切入点，以开展“创先争优”、“三好一满意”、“文化建设年”和“文明单位结对帮扶”活动为载体，聚心合力，共谋发展，大力促进政治文明、精神文明和物质文明建设，不断将文明创建活动引向深入，大力倡导“爱岗敬业、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，努力改善服务态度，提高服务质量，文明建设喜获丰收。三、以软硬件建设为突破，加大投入，提升实力 硬件建设大变化。利用去年中央财政下拨500万和市财政下拨的300万元资金，中心严格按照招投标程序，添置了日本岛津DRX光机，流动式职业健康体检车、西门子彩色B超、日本岛津原子吸收等大型医疗检测设备，基本上淘汰了原有老旧设备。软件建设大投入。全年共派出86人次参加上级业务部门的培训和进修，邀请广州医学院高等院校等知名教授来中心讲课并开展科研合作；与南车风电事业部高原风电场职业安全健康项目第一阶段已经通过评审，第二阶段科学研究正在启动。调整公共卫生应急队伍，并开展应急演练多次。为进一步加强职业病质量监督检查，不断提高诊疗水平，成立了职业病诊疗质量控制中心。四、以职防宣教为重点，工作到位，成绩斐然4月底，开展了以宣传新职业病防治法为主线的宣传周活动。此次活动由卫生、安监和人社三个部门首次联合举办，中心和市工伤保险处共同承办。采取在331社区、430社区、田心社区和清水广场集中进行以“防治职业病 爱护劳动者”为主题的现场宣传；组织普及面广、参与人数多，宣传效果显著的全市228家用人单位28816人参加的职业病防治知识竞赛；在日报刊登构筑职防阵线，保护劳动者健康专版等多种形式，宣传周期间还组织了4期培训班408人参加了培训班；宣传周活动共发放宣传资料10000余份，接受咨询1200余人次；悬挂横幅16条、出示展板19块，利用新闻媒体宣传2次，出动人员35人次，宣传车辆8台次，在新闻频道、综合频道播放专题节目2次；自筹资金20余万，免费发放职业病防治知识汇编8000本、宣传折页8万份、职防通讯3万余份等到各用人单位；6月下旬，举办了全市职业病危害因素监测信息报告培训班；11月承办全市146家用人单位160人参加的职业病防治法律法规及相关知识培训班；应各用人单位邀请上门培训15次，共计3000余人接收了培训。五、以“院士专家行”为契机，精心组织，收获颇丰6月9日至10日，中心举办了“院士专家行”职业病防治项目活动，邀请中国职业卫生所与中毒控制所李涛所长到中心进行学术讲座，向李涛所长汇报高原风电场职业安全健康项目，通过“院士专家行”活动，取得了一是各级领导更加重视职业病防治工作。二是中国职业卫生所将镉中毒监测哨点拟设立在。三是依据备忘录，中国职业卫生所将为中心人才培养、继续教育搭建平台，积极为中心提供能力建设项目方面的信息，双方开展长期科研合作等成果。10月18日，李涛所长和职业卫生防护与工效学研究室主任王忠旭再次到中心就风电场作业职业安全健康项目第二阶段方案进行研讨，标志着今年6月“院士专家行”签订的科研合作备忘录正式实施，同时也开启了由“国家-市级-企业”共同进行科学研究的新模式。六、以风险评估为纽带 县市区联动，有力推进针对我市存在的主要职业病危害因素及其分布情况，我中心技术指导各县（市）疾控中心选择其辖区重点职业病、重点行业进行职业病危害风险评估，开展接触-效应评估，预警职业病危害程度及趋势，指导和实施职业病危害干预措施，为全市职业病预防及控制决策提供重要依据。七、以主要业务为核心，有序开展，稳步增长年初，市政府组织召开了全市职业病防治工作会议，会上165家用人单位与市政府签订了20年职业病防治工作目标管理责任状，对全市的职防工作进行了重点部署，结合实际情况，中心全年（数据截止到11月30日）共完成125家用人单位，22856人职业健康体检工作；完成124家用人单位职业病危害因素日常检测与评价；完成建设项目职业病危害评价17个；完成对58家拥有射线装置的单位的监测，完成建设项目放射防护评价13个；共收治疗养病人321人次；共诊断职业病145例，其中诊断尘肺病139例，职业中毒与物理因素6例；劳动能力医学鉴定68人；职业病信息网络直报：报告职业健康监护用人单位138家，监测用人单位121家，监测点数3439点；开展职业中毒应急演练2次。参加全国职业卫生技术服务机构检测能力考核获得满意结果。20年形势分析与工作打算当前是职业病防治工作战略机遇期。一方面，随着社会经济的发展，职业病防治的形势更加严峻，任务更加繁重。另一方面如何适应职业病防治法的重新修订和调整，如何提高自身能力建设，增强竞争力，这是摆在面前的重要问题。20年重点工作： 一、突出抓好职业病防治能力建设能力建设是中心工作的生命线。加强队伍建设。中心将在20年继续加大技术人才培养力度。突出抓好高职称、高学历、高素质的专才、优才队伍建设，重点培养一批具有潜力的后备精英队伍。加强职业病防治专科建设。中心想方设法，拓宽视野，积极开展新技术和新项目，力争在职业病防治专科建设方面有新的突破。加强项目建设。采取外引和内联的方式，争取上级和企业对职业病防治的项目支持。对外引和内联的工作实行项目管理，以项目建设争取业务建设资金，以项目建设增强发展的活力和后劲。二、重点开展职业病专项调查和风险评估一是配合安监部门对全市粉尘危害严重行业（主要是攸县煤矿）进行一次全面的尘肺病普查和粉尘危害源点调查。二是开展重大职业中毒(重金属中毒)的风险评估，逐步建立职业病危害风险预警机制。三、着力加强职防宣传教育和职业健康促进以增强职业病防治法律意识和普及职业病防治知识为重点，进一步做好防治宣传教育工作，重点培训用人单位负责人、职业病危害工作场所管理人员。督促用人单位配合做好作业场所职业病危害评估和健康风险管理，开展职业健康促进工作，加强对员工的职业病防治法律知识教育和专业知识、技能培训。四、稳妥推进绩效、人事和分配制度改革在深入调研、充分准备的基础上，制定切实可行方案，精心组织实施，积极稳妥地推进人事用工改革；对绩效考核关键要素与评价指标的设定，突出责任、能力和业绩等，激活了分配机制，使绩效考核体系更趋科学合理。7 / 7文档可自由编辑打印