护士长例会

医院护士长例会管理办法为了加强科室凝聚力，提高科室管理水平，落实医院的各项制度、决策与行动,从而更好地为全县老百姓提供医疗健康服务,结合本院工作实际，特制定本办法.一、参与人员所有临床科室护士长、门诊护士长、手术师护士长、供应室护士长，护理部主任、控感科主任、分管副院长，其他职能科室视会议主题酌情参加。2、 会议内容为打破护士长例会仅通报情况、布置工作，内容单一、效率低下的局面，丰富例会内容，本着充实、实（适）用、高效、受益的原则，将例会内容分成多个栏目，根据每次会后的工作进展，结合国内、省内、院内实际情况选择适宜栏目学习讨论。1、传递信息：查阅近一个月内相关报纸、杂志、文件,猎取各种适用的最新信息，包括国家有关卫生方针、政策，医学护理最新动态，新知识新概念，护理管理、护理业务经验等方面的内容和相关行政活动信息等，及时传递给护士长。2、通报计划、总结工作：根据年计划,每次通报近期护理工作重点，使护士长及时了解护理部的意图和安排，明确工作重点，有计划、有目的地配合全院工作。同时对近四周护理工作质量进行评估。 3、交流经验： 分专题讨论护理部布置工作实施情况,科室间交流经验、互相学习，达到彼此了解、形成竞争、取长补短的目的。 4、沟通协调:与相关科室沟通协调.请与护理工作密切相关的药剂科、设备科、财务科、后勤服务中心等科室负责人及主管人员分别参加护士长例会. 达到反馈信息，互相理解、尊重，密切关系,消除误会之目的，有效解决问题。护理系统内部沟通。 让护士长倾诉工作中的难处与苦衷，增加理解与支持,使护理部更全面了解护士长的工作，解决存在的问题。 5、表扬与批评：宣布近一个月的表彰情况及数量，表扬好人好事。对工作检查发现的问题,院领导、职工、病人反映的问题通报并做出相应处理。 6、安全教育：对本院发生的差错、纠纷及不安全事件，请护士长叙述事情经过，大家共同讨论发生的原因、存在的问题,应吸取的教训及采取的防范措施.通过讨论增强护士长及全院护理人员的安全防范意识。通报典型案例。以其它医院发生的差错事故对全体护士长进行医疗安全教育，使大家从案例中吸取经验教训,结合科室工作加强防范。 7、学术交流:请外出参加学术会、学习班、进修的同志交流会议内容，传授新知识、新观念及先进经验，谈学习心得，达到一人学习、大家受益的目的。院内新业务、新技术交流. 8、素质教育:为护士长提供发表人生观、价值观见解的场所。每次例会指定1人发言，从人生的价值、人生的意义及人生哲理等角度，谈个人体会。同时选择一些对人生有教育意义的文章大家共同分享。使大家能正确对待生活和工作，爱岗敬业、做好本职工作，从而使护士长从更高的境界去认识人生、理解人生，积极、正确对待人生，全面提升个人素质.三、注意事项1、每月一次。2、与科主任例会一样，建议每次选在一个科室里进行，并由该科护士长担任主持人.3、例会实行签到制度,参会人员应提前10分钟到场并签到，5分钟以后到会的人员为迟到。有事者请假，并需事后了解会议内容.