吉林市中医重点专科专病评审细则

吉林市中医重点专科（专病）评审细则标准要求分值I评分要求扣分得分一、专科（专病）综合情况|951、本专业有一定的特色和优势，在常见病、多发病、疑难病的中医药诊断、治疗、康复等方面具有独特的方法和手段，临床疗效显著；有1个以上主要病种的疗效达到市内领先。12一项达不到要求扣3分。2、专科的门诊量应占院内科室前列，区域外病人应占15%o12门诊量低于5%,每降低1%扣1分，区域外病人每下降1%扣0.5分。3、重点专科床位数20张，收治病人数逐年增加，床位使用率达到70%以上，病床周转次数羽4次/年，平均住院日V15天，所收治本专科病种初0%o10床位使用率每降低5%扣1分；单病种病人比例每降低5%扣0.5分；本专科病种每降低5%扣0.5分；病床周转次数每降低1次.年扣0.5分；平均住院日每超过1天扣0.5分；收治病人未逐年增加扣1分。4、有专科制剂或一定疗效的协定处方多种，使用率应占专科诊疗人次的20%以上。6无专科制剂或协定处方不得分，缺一种扣2分；使用率每降低5%扣1分。5、有2个单病种优化治疗方案，单病种中医药治疗率70%以上（每个病种抽查20份住院病历），住院病人中药饮片使用率60%（外科40%）以上。20未实行单病种优化治疗方案扣4分，少一种扣2分；单病种中医药治疗率每降低5%,扣1.5分，住院病人中药饮片使用率每降低5%,扣1.5分。6、中医门诊病历、处方书写合格率均达95%,抽查近期中医门诊病历不少于10份、中医处方50张。7不按规范书写扣1分，门诊病历、处方书写合格率每降低1%均扣0.2分。7、中医住院病历甲级率达到90%以上，住院病历有健全的三级查房、会诊等制度（抽查近三年病历不少于30份）。7住院病历甲级率每降低1%扣0.5分，发现丙级病历1份扣4分。8、专科疾病诊断准确率95%入院三日确诊率90%平均治愈好转率90%辩证诊治优良率95%6抽查住院病历100份计算：诊断准确率每降低5%扣0.5分，入院三日确诊率每降低5%扣0.5分，平均治愈好转率每降低5%扣0.5分，辩证诊治优良率每降低5%扣0.5分,上述标准不到5%按5%十算。标准要求分值评分要求扣分得分9、医院重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需专科共用设备齐全、完好率达100%。4不全扣2分，设备完好率2分，每降1%扣1分。10、医院重点专科规定的必备项目中，能开展的项目所必需专科专用设备齐全、完好率达100%。重点专科主攻方向所必需的专用基本设备齐全、完好率达100%。6专用设备2分:不全扣1分，设备完好率2分，每降1%扣1分。专用基本设备：3分，不全扣1分，设备完好率2分，每降1%扣1分。11、各项设备在业务开展中能充分发挥作用。|1项设备达不到要求扣2分。二、专科（专病）学术梯队建设及学术工作情况芮1、学科带头人年龄0岁|I达不到要求扣1分。资质：U主任中医师以上。|I不符合要求扣2分。学术职称：受聘担任市级以上学术团体委员（理事）以上职务。I无，不得分。每降低一个档次扣1分。省级学会任职加1分，中|华级学会任职加3分。知识结构与思维能力：熟悉现代医学信息技术；能把握学科前沿动态；在研究思路、课题和论文等方面有独特见解、获得何行认可；对本专科的人才梯队建设有思路。4一项达不到要求扣1分。2、梯队结构本专科医师（主任、昌U主任、主治、住院医师）总数不少于5人。2达不到要求不得分。医师结构：本科学历30%以上。14I比例：每下降1%扣0.5分；有硕士以上学历者加2分。矢师职称结构：高级、中级、初级比例2:3：5,梯队合理。4I不合要求，每下降1%扣1分。3、接受进修生的带教任务，并有带教计划。该专科接受进修人员不少于1人。6无进修带教任务不得分；有任务无带教计划扣2分；接受进修人员达不到要求扣2分。4、经常开展学术活动，专科每年不少于2次。|7每少1次扣1分，未举办相应继教项目扣3分。5、外出进修（半年以上）每年不少于15%o6外出进修人员不达标扣1分。6、继续医学教育覆盖率达100%,近二年中级职称以上卫技人员取得规定学分率为0%。6继教覆盖率不达标每降1%扣1分；中级卫技人员取得规定继教学分不达标每降1%扣1分。7、能开展科研工作，明确研究的重点、保持稳定的研究方向。近三年内有市级以上科研课题和科技进步奖或创新奖。12研究重点小突出扣2分，科研课题、科技进步奖或创新奖缺一项扣5分，市级、省级、国家级科技进步奖分别加2、5、10分/项。标准要求分值评分要求扣分得分8、有能反应本专科专业技术水平的中医学术论文，近三年市级杂志刊登羽0篇，省级以上杂志为篇，有必需的专业期刊杂志。10无论文在省级以上杂志发表不得分，发表论文母少篇扣1分，无专业期刊杂志扣3分。9、近三年内引进新技术、新项目每年不少于1项。|8I引进新技术、新项目少一项扣2分，有填补市内空白的加2分。三、专科管理|301、院领导有专人负责重点专科工作，分工明确，措施得力。职能科室有专人负责专科建设管理工作，日常管理和定期检查制度健全。5有专人负责得2分，措施得力得1分，职能科室制度健全得2分。2、专科应是独立建制的，实行科主任负责伟有专科建设管理制度、专科建设规划和年度工作计划，管理有序（查近三年）。3未实行独立建制扣1分；。制度不健全扣1分，管理混乱，扣1分。3、专科发挥中医药特色的措施明确，可操作性强，并取得成效。科室重点发展方向明确，方案切实可行。3无明确措施扣3分，方案欠完善扣2分。4、对本专科领域文献记载的诊疗方法进行发掘、整理与应用；对本专业有代表性老中医的学术思想及实践经验进行系统性整理与应用；对民间具有一定科学和实用价值的方药、诊疗经验和方法进行收集、整理、提高、应用。6没有对本专科领域文献记载的诊疗方法进行整理、对本专业有代表性老中医的学术思想及实践经验进行系统性整理、对民间具有定科学和实用价值的方药、诊疗经验和方法进行收集和整理，I每缺1项扣2分；收集、整理后不能证明应用，扣3分。5、临床护理能开展整体护理，建立具有中医特色的专科护理常规。13I未开展整体护理扣1分，护理常规无中医特色扣2分。6、收治病人数逐年增加，患者随访率大于院患者的20%o4查近三年登记，收治病人数不增加扣1分，减少扣2分；随访10%19%得1分，随访9%以下得0分。7、经费投入，建设经费做到专款专用，本院对专科建设按计划足额投入专项经费。6上级补助经费未做到专款专用不得分；本院资金投入不足扣2分，没有专款专用扣2分，没有投入得0分。合计”00备注：1、评审中，每一项扣分不超过其分值。2、申报前两年经鉴定确认发生医疗事故的，实行一票否决。3、查近三年相关资料。word文档可编辑