人事劳动局长个人先进事迹先进事迹巡回演讲

人事劳动局长个人先进事迹 先进事迹巡回演讲，岁，现任人事劳动和社会保障局局长。几年来，他以“三个代表”重要思想为指导，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，牢记宗旨，立党为公，局机关党的建设一年一个新台阶，业务工作年年实现新跨越，团结带领全局党员干部，发奋图强，争先创优，为推进全县的政治文明、经济发展和社会进步做出了突出的贡献。一、认真学习党的理论，不断创新工作方法作为一名基层党组织的主要负责人，同志深知信念是共产党员的精神支柱，理论知识是干事和谋事的资本；深知“打铁先需自身硬”的道理，对“思想是行动的先导”、“没有革命的理论，就没有革命的实践”有着切身的体会。为此，他把学习理论、武装头脑作为一种境界孜孜以求。为自己制定了日读十页书制度，持之以恒。几年来，他通读了毛泽东选集、邓小平理论文选等著作，系统地学习了十六大报告、“三个代表”学习纲要以及党内监督条例、处罚条例等理论文章共三十余篇，为抓好全局党建工作打下了扎实的理论基础。年初，上级批准我局建立党委，同志任党委书记，他感到肩上的担子更重了。为充分发挥党组织的作用，他在亲自抓党委建设、支部建设的同时，深入到厂矿、乡镇以及服务对象当中，征求对我局干部职工思想作风方面的意见。在此基础上，同志潜心谋划，有针对性地提出了党建工作层层负责、党建目标层层分解以及典型带动、互帮互促、互相监督的新思路，建立健全了各项规章制度，制定了严格的奖惩措施；提出了以党的理论指导业务工作的开展，用实实在在的工作业绩检验党建工作成效的新办法，实行一岗双责，将党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，实现二者的互为促进。二、努力创建学习型机关，提高党员干部素质面对新的形势、新的任务，同志强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥好职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。基于此认识，他坚持以人为本，从抓学习入手，着力提高机关干部综合素质。一是不断创新学习方法。为改变以往一人念、大家听的传统说教式的学习方式，他经常组织开展经验交流、理论研讨等形式多样的活动，不断激发同志们的学习兴趣。今年月日，同志亲自倡导并主持了以“以民为本，求真务实”为主题理论研讨活动，全局党员干部纷纷深入调研，积极撰写理论文章，并集中进行进行经验交流。此举不仅在使机关干部提高了理论业务知识，更重要的是引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上，使党员干部更加牢固地树立民本意识和服务意识。二是丰富学习内容。在学理论的基础上，他结合本局实际，充实学习内容，千方百计创造机会组织党员干部学法律、学科技，提高综合素质。去年，他针对机关工作人员计算机操作能力不平衡的实际，与县电大沟通，借用场地、聘用教师，组织机关干部利用二个月双休日的时间进行了一次计算机业务知识培训，使同志们在尽短的时间内掌握了计算机基本操作知识，适应了现代化办公的需要。今年，他又邀请县委办公室、县委宣传部领导亲自授课，为机关工人员开办了公文写作知识培训班，增强同志们文字表达能力。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。三、坚持党性原则，注重党风廉政建设人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，备受社会各界关注。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，陈宝印局长坚持强化纪律、严格约束的方针，不断加强以党委班子为重点党风廉政建设。一是严格落实民主集中制。人事劳动和社会保障工作事事关系职工切身利益，直接服务于群众。在工作中，同志始终牢记胡锦涛总书记“群众无小事”的谆谆教诲，他始终坚持落实民主集中制的原则，不搞“一言堂”。对职工提前退休、职称评聘、评先评优、公开招录等特别重大事情，全部由集体研究决定，防止出现弄权行为。二是坚持公开公平公正的原则。在为机关事业单位公开招考工作人员工作中，都与纪检、组织、编制等部门组成专门班子，实行异地封闭出题，严格闭卷考试，统一公开面试的程序，进行招录，并请电视台作全程跟踪报道，接受社会监督。三是强化制度约束。建立健全并严格落实各项制度是防止腐化的治本之策，是加强党风廉政建设的重要课题。在党委成立之初，他凭着从事领导和党务工作的多年经验，结合工作实际，在机关制度中新建立了领导干部自身建设“六条规定”和领导班子成员廉政建设“十不准”制度。今年他针对当前面临的新形势，在严格落实“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度的基础上，在除公检法系统以外的机关事业单位率先推出人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关干部廉洁从政的行为。三是以身作责，率先垂范。作为一名受党培养教育多年的领导干部，尤其是做为一个单位的一把手，他深知自己的一言一行，一举一动对全体党员的影响。所以他正确行使自己的手中权力，做到了好处面前不伸手、利益面前不动心，始终按政策规定办事，不管是自已的家属、亲友和下属工作人员从不搞特殊化。自始至终按程序办事，坚持制度面前人人平等，没有给任何人开过一个口子，递过一句话，得罪了不少不理解他的人。有的朋友认为他不尽人情，不讲情面，断绝了来往。陈宝印同志事后说，建立在权力之上的朋友，我永不愿交。榜样的力量是无穷的，在他的影响下，全局没有发生任何影响党的威信、损害群众利益的行为，干部职工都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金、享乐和极端个人的廉政防线。四、注重组织生活，党员活动丰富多彩过好组织生活，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保证。同志从上任伊始就注重推行健康有益、活泼向上组织生活，使机关党员活动开展的有声有色。每年在三八妇女节、五一劳动节和元旦期间，都组织文体竞赛活动，使同志们加深了解，增进了友谊，团结合作和勇于拼搏的精神被充分的调动了起来，为全局各项工作的开展营造了一个蓬勃向上的氛围。去年“七一”，恰逢局党委成立，组织全体党员举办了“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员宣誓活动；组织全体机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育；与组织部联合开展了民心工程，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易，为机关党员干部联系了户贫困家庭进行重点帮扶。同志亲自先后次深入到帮扶户带头访贫问苦，送去大米和慰问金，帮助解决生活困难。此外，近年来他还组织了如“我为党旗添光彩”、“树立公道正派的人劳社保干部形象”、“人人是旗帜，人人是形象，人人是主人翁”等形式多样、内容丰富的党建活动，寓教于乐。不仅活跃了机关工作气氛，而且使党员的思想得到了进一步的升华。五、勤政为民办实事，群众誉为“孺子牛”真正扑下身子，切切实实的解决群众的实际困难是陈宝印同志的一贯作风。当前许多企业经营状况处于低谷，经济效益长期亏损，企业职工生活困难，同志始终把他们的安危冷暖挂在心上，下厂矿、进企业，千方百计解民忧。年，他积极运作、多方筹集资金多万元，启动实施了下岗失业职工生活救助工程，在我省率先实现了三条保障线的顺利衔接，解决了下岗失业人员的基本生活。今年，为破解困难企业退休人员医疗费报销难的问题，又启动实施了困难企业退休人员大病医疗救助办法，有效缓解了我县困难企业退休职工因病致贫、因病返贫的问题。包村工作是党建工作的一项重要内容，也是密切党群干群关系的关键环节。同志入农户、查民情，一心一意办实事。今年他在得知所包村道路硬化问题影响该村生态文明村建设的一个最大障碍后，利用周未休息时间吃住在村，与村两委干部一道研究道路硬化方案。在施工的关键时期，正值他叔叔病故，但是为保证施进度和质量，一直坚守在施工一线，没有与见上最后一面，成了他终身的遗憾。今年针对原帮扶的村部分栗农缺肥的情况，在雨季来临前及时为其送去价值元的板栗专用肥，缓解了栗农的困难，得到了群众的一致称赞。解决农民增收问题是当前工作的重中之重。同志从我局自身职能出发，结合我县人多地少的实际情况，把大量输出农村剩余劳动力作为我局促进农民增收黄金产业来认识和对待。在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，他亲自带领相关工作人员，顶烈日、冒酷暑，先后余次到北京、天津、石家庄等地搞调研，广交朋友，开拓市场，使我县劳务输出工作出现了飞越式发展。我县长期在外务工人员累计达余人，年可为农民增收亿元。近年来，县人事劳动和社会保障局在同志的带领下，各项工作捷报频传，硕果磊磊。特别是在劳务输出、下岗失业职工再就业、人事人才、“两个确保”以及医疗保险、困难企业退休人员医疗救助、劳动用工管理、劳动仲裁、行风建设等方面取得了突出成绩。共获得市县二十余项奖励，如政务公开工作被市委、市政府评为先进单位，连续三年被县委、县政府评为“文明单位”和“实绩突出单位”，再一次荣立“振兴立功竞赛”集体二等功等等，他本人因此也受到了省、市、县多次表彰和奖励，年被县委、县政府记三等功，并授予优秀党务工作者称号，年，被市委、市政府授予振兴立功竞赛个人三等功。年再一次荣立立功竞赛个人三等功，同时，还获得了多项县级的荣誉称号。第 5 页 共 5 页