纪检人工作手记（5篇）

纪检人工作手记（5篇）（篇一）一件微不足道的“小事儿”一天上午，我正在县财政局纪检组办公室学习文件，嘟嘟嘟手机电话铃响了，一看是来电话了，安排我到县审计局开展一次日常监督检查。“好的，组长。”挂断电话后我便马上出发。作为一名纪检“新兵”，第一次开展监督检查，很想把工作干好但又不知道如何下手，一路上左思右想后决定还是先查查出勤吧，便怀着忐忑的心情来到县审计局。我敲响机关办公室的门，向大家打了招呼并说明来意，随后检查了每层办公楼人员到岗情况。当翻开当天的考勤表时，怎么有一位同志既没签到也没请假？当即向办公室李主任和其分管领导询问情况。经多方调查了解，原来林同志未经请假擅自离岗去参加孩子的家长会了。当天下午，我和一起来到县审计局对林同志进行谈话。“林同志你好，今天上午我们纪检组在开展日常监督检查时发现你未请假就擅自离岗，已经违反了工作纪律”一脸严肃地问道。“，我今天上午确实没来上班，去参加孩子的家长会了，主要原因是家长会开的太早，到上班时我就忘记请假的事了，就是件小事嘛，我觉得是有人故意想拿我开刀，想给我处分的话我心里不服”林同志满脸不高兴地说道。“这明摆着心里有怨言啊！”我心想。“我们今天来的目的不是想处分你，而是想提醒你、帮助你”推心置腹地跟他讲纪律、摆道理，二十几分钟过去了，林同志的的脸色好看了许多，对话的语气也缓和不少。紧接着，又针对林同志所说的情况各个“击破”，看到林同志连连点头，心服口服的样子才停下来。“林同志，你还有什么想说的没有？”问道。“，感谢您及时纠正了我的错误思想，我总认为这是一件微不足道的小事儿，通过你们的指点，我认识到作为一名党员干部应有的作风、纪律、责任和态度，以后我一定严守各项纪律，努力工作，争创佳绩。”“林同志，另外按照规定，你的违纪情况要在局机关通报批评哦。你看有什么意见没有？”问道。“，我没么意见，这对我、对全局机关的同志也是一个警醒嘛。”林同志平和地说道。“好的，林同志，那我们今天的谈话就到这里，不要有什么思想包袱。”最后说道。“好的，你就放心吧！”林同志感激地说道。在林同志感激的目光下我和离开了县审计局。看着做思想工作时，表现的胸有成竹、有条不紊、有理有据、纪律情感双管齐下、从容淡定的样子，让我陷入深深的沉思之中。“组长，你今天是怎样把这个看似犟驴的林同志给收服的？”在回来的路上，我好奇地问。“我啊，也没什么，以我平时对该同志的了解，知道他不会束手就擒，早就给他准备了几道好菜，还有关键我是真心想帮他，处理人不是目的，提醒在前、防微杜渐，不要让小问题演变成大问题嘛。”意味深长地说道。瞬间，我好像突然明白了许多，今后的路还很长，正如哲学家尼采曾说：“每个不曾起舞的日子，都是对生命的一种辜负。”每一份职业都有自己的使命，我们只有不断的奔跑。我将时刻提醒自己以“忠诚、干净、担当”为座右铭，勤思善学，不辱使命，做一名“善挑刺、爱较真”的纪检人，我想这就是作为一名纪检“新兵”的初心吧！（篇二）圆满”完成任务之后“这个事情一天不解决到位，我就一天不停止上访”县水稻原种场六十多岁的程某某拍着桌子义愤填膺，他身后的几十号上访人纷纷应和着。“大家伙儿要是信任我，给我一点时间，我一定帮你们解决问题。”作为一名从检察院转隶过来的纪检干部我对水稻原种场职工多年上访问题早有耳闻。“一个月不解决问题，咱走着瞧。”“军令状”已下，我立即组织人员调阅资料，分析p 案情。县水稻原种场属农机局下属的二级机构，年，该场的一处“破烂房”由开发商翻建成商务楼。按照协议，商务楼产权归水稻原种场，开发商使用20年，每年返还租金5万元。随着经济发展，那块地地价在涨，不变的租金引起职工的不满，多年来上访不断。期间，市、县多次组织调查、协调，并给予相关人员党政纪处分，都不能让职工满意。“忙时闹一闹，闲时告一告”，一旦对上访结果不满意，就连带着接访人员一起告。一时间无人愿意接手这个“烫手山芋”，矛盾越来越大。谋定而后动，知止而有得。了解案情后，我们果断采取“兵分三路、各个击破”的策略。一路向水稻原种场班子成员宣讲党纪党规，开展思想教育和纪法威慑，坚决禁止明里协调暗地上访的“墙头草”行为；一路与开发商开展谈话，找到当年开发建设手续不合规，签订的协议有漏洞等问题，运用专业的法律知识列举相似案例，动之以情，晓之以理，帮助开发商分析p 利害关系；一路做上访职工的思想工作，秉承一颗公心，为职工争取合理的生活费用的同时，提高他们的契约精神和法律意识。通过数十次不断的沟通、磨合，最终达成开发商将上缴租金从5万元提高至每年22万元，且每5年递增10的新协议。这样一来，为水稻原农场增加收益370多万元，职工的权益得到了保障，均表示不再上访。本以为各方满意了，事情就得到了圆满解决。在向县纪委书记做汇报时，书记却提醒：“老百姓常说帮钱帮物，不如帮助建个好支部，只有把水稻原种场软弱涣散的党支部建设的坚强有力，才能更好地保障职工们的权益。”“是呀，如果水稻原种场的党支部一盘散沙，集体资金的管理就可能成为新的矛盾点，造成新访。”于是，我们及时督促县农业局切实承担起主体责任，针对此事迅速开展以案促改警示教育；约谈水稻原种场班子成员，用好思想建党的“传家宝”和纪律规矩的“警示钟”；请老上访户们担任监督员，对租金的使用进行监督，确保每一笔花费都张榜公示，多方齐发力共同解决“后顾之忧”。掩卷沉思，我不禁感慨，看似“圆满”完成任务的背后有着不圆满的缺憾，而这个缺憾也给我很大的启示。从检察院转隶到纪委，不仅要完成身份的转变更要完成思想的转变。纪委是政治机关，与检察机关是法律监督机关有着很大的区别，在解决问题上不仅要考虑法的内容，还要考虑纪的因素，统筹用好“两把尺子”。既善用治标的利器又要夯实治本的基础，才能凸显纪检监察机关强党建为人民促发展的作用，才能发挥纪委监委标本兼治的综合效应。（篇三）党员换岗不换色，重整行囊再发力我叫。年9月，我离开教师岗位，成为一名纪检新兵。到区纪委工作后，组织把我安排在纪委办公室。每天面对纷至沓来的文件电话，面对晦涩难懂的法规条文，面对层出不穷的纪言纪语，我懵圈了，瞬间陷入本领恐慌。岗位调整了，角色转换了，随之而来的挑战也增多了。是不思进取混日子，还是重整行囊再发力？胸前的党徽时刻提醒着，我是一名共产党员，干一行爱一行，干一行钻一行，是共产党员应有的姿态；“忠诚、干净、担当”是纪检人的品质。党员换岗不换色，我必须重整行囊再出发，做一名有担当、有作为的纪检干部！依然记得，我第一次写纪检监察信息稿件的经历。初来乍到，当领导鼓励我多写信息、多投稿件的时候，我总是以没有精彩的纪检故事为借口不敢起笔。“小庞，你有一定文字功底，写信息并没有你想象的那么难，身边事就是最好的素材。”领导的一席话，让我重拾信心。“我能行！”突破了畏难心理关，我便尝试着写一写。“无米难为炊”，敢写了，但写什么，怎么写，确保被上级媒体采用，这又是一个大难题。“信息稿件要讲究口味，找对销路”同事小王的一句话让我找到了方向。我坚持每天浏览市纪检监察网，一篇一篇地分析p 专栏上刊登的文章，研究选题选材、分析p 谋篇布局、学习纪言纪语，对用稿标准有了大概了解。“身边事就是最好的素材”，观察到领导同事忙碌于疫情防控监督检查，还不忘利用琐碎时间刷学习强国、读书看报写信息。于是我从疫情防控监督和充电提能两不误的角度构思，认真梳理他们到一线开展疫情防控监督检查的情况，收集干部读书看报、撰写信息稿件的数据，经过反复修改，终于酝酿出一篇信息稿件并递给领导签批上报。三天后，处女作顺利刊登在市纪检监察网上。常委把文章链接发到工作群里，并竖起大拇指，其他同事也纷纷点赞。“嗯，小庞不错嘛！”“小庞，开头炮喽！”工作群里领导和同事的夸奖与点赞瞬间转化为一股暖流，对一个新手而言，这无疑是莫大的鼓舞。从畏难退缩到充电学习、用心钻研，再到收获成功，这是我第一次写信息的轨迹，更是激励我在纪检监察事业上持续发力的动力。没有谁天生就是纪检监察事业的行家里手，在新岗位上，我唯有重整行囊，干中学，学中干，多磨多练，才能展现新担当、新作为，因为我始终相信：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”如今，自治区擘画强首府战略的美好蓝图，为强首府战略保驾护航，是我们纪检人的神圣使命。作为一名纪检新兵，我虽不能做出轰轰烈烈、惊天动地的大成就，但我愿保持干一行爱一行钻一行的本色，在平凡岗位上“整理行囊”，“充电提能”，“磨枪锉剑”，立足监督的第一职责，勇担当、善作为，努力为强首府战略发一份光、出一份力。（篇四）【纪检人手记】省市区某办事处主任黄某无论如何也没想到，因为单位发生多名班子成员和工作人员违纪问题，“管党治党不力”的“板子”不但打到了街道党工委书记和纪工委书记身上，就连他这个“局外人”，也被给予党内严重警告处分。不仅如此，根据区纪委监委要求，受处分本人还要接受“再学习再教育”，写出深刻检查并在单位民主生活会上作检讨，时区纪委将派人列席。“当众检讨”黄某直犯嘀咕，“这不是伤口上撒盐吗？”想不通归想不通，但必须服从组织决定。可是，这检查怎么写才能“过关”呢？他左思右想，最终想到了从那本放在角落、一直没顾上看的细则中找找答案。细则全名区落实全面从严治党责任实施细则，是区委针对基层部分领导干部党的观念淡漠、个别党组织和领导干部对全面从严治党责任认识不清楚、责任不明确、行动不自觉而出台的全面从严治党工作制度，通过“明责、履责、督责、问责”四个环节，建立了“明责清单化、履责规范化、督责实效化、问责常态化”的工作机制。这本细则对黄某并不陌生，大会小会听了很多次，党小组也组织过专题学习，只是他始终觉得这是党工委和纪委的事，与自己关系不大。这次受了处分，他不得不重新拾起这份文件，悉心研读起来。“全面从严治党主体责任包括党委（党组）班子责任、党委（党组）书记责任、纪委书记（纪检组长）责任、班子其他成员责任”细则一开头，就规定了履责主体，黄某作为党工委副书记，分明在“班子其他成员”行列。“班子其他成员从严治党主体责任共性清单，包括履行一岗双责、搞好谈心谈话、履行监督职责、及时请示报告”黄某回想自己工作中，确实是重视行政事务多，注重干部监督管理教育少。尤其当看到细则最后规定：“未正确运用四种形态尤其是第一种形态，对管辖范围内苗头性、倾向性问题没有及时开展批评与自我批评或约谈函询，或虽然开展但流于形式，导致管辖范围发生窝案串案，或发生违法问题的，将根据中国共产党问责条例严肃问责”“这里说的不就我吗？”黄某幡然醒悟，“机关两名班子成员工作日午间饮酒、一名干部违规兼职取酬、两名在编人员长期脱岗、一名包村干部履责不力，不正是由于自己平时缺乏这根弦，如果早早学习掌握了细则，及时运用谈心谈话手段对有苗头性倾向性的同志红红脸、出出汗，咬咬耳朵、扯扯袖子，不但自己不会受处分，出现问题的同志也不至于在违纪的边缘上越滑越远”认认真真把文件读透学完，已经是凌晨一点多钟。黄某却丝毫没有睡意，他沉思良久，在一叠信纸上奋笔疾书：“我深刻检讨没有管好自己从严治党的责任田，是导致机关系列问题出现的重要原因”区这份细则实施以来，像黄某一样因管党治党责任田“撂荒”而受到追责的已经达到43人，其中包括“一把手”19人；因管党治党不力受到约谈、通报批评的党组织30多个。在压力传导下，全区各级党组织累计召开专题民主生活会226次，列出管党治党责任清单5030项；出台“三重一大”集体决策制度130余个，排查出廉政风险点2048个，制定完善制度1300项；开展提示谈话11099人次、提醒谈话1414人次、诫勉谈话14人次，领导干部自觉担起管党治党政治责任的意识不断增强。（篇五）冬日暖阳映在窗子上。窗内，一场提醒谈话正在进行。“我既没有贪污也没有受贿，你们找我谈什么啊？”一位女同志一脸的委屈。“你好，首先我澄清一下啊，并不是贪污受贿，纪检监察机关才会找你。若是干部职工出现了轻微的违纪违规或者是苗头性错误行为，我们一样可以对其进行约谈和提醒谈话。今天把你叫来，就是一个提醒谈话。”我耐心向她解释道。“提醒？提醒我啥啊？”她疑惑地问。“是这样，在我们走访中了解到，你作为单位的会计人员，近期存在不敢担当、不愿作为的现象。现在你工作态度消极，已经影响正常工作的开展。”“我不想干是有原因的。现在财务上很多事情我都是一个人去干了，我觉得我的任务太重了，我心里不平衡！”“同志，会计是一个业务性很强的岗位，单位党组让你做，说明你业务熟悉，是领导信任你！你更应该服从组织分配，而不是推三阻四的撂挑子。再者，你单位的财务工作并非你一个人完成，其他同志也在承担应有的职责。你不能只看到你的辛苦，而忽略别人的付出，就认为别人没做工作啊。”“我也知道，我就是感觉心里有口气，影响了工作情绪。”“你也是一名共产党员，咱们党员更应该做先锋和表率，凡事不讲条件不计个人得失，才是一个合格党员应有的表现。”“我我知道错了。”“有错即改还是好同志，希望你能摈弃心中的错误想法，端正态度，认真履行岗位职责。工作上拈轻怕重、不作为、慢作为、乱作为同样违反纪律，我们也会启动监察调查或者执纪问责。”“不会了，不会了，工作我会好好干，不给组织抹黑。”她不好意思的笑了，笑容灿烂阳光。我的心里也笑了，执纪监督不仅仅是“黑脸”，更应该有“暖色调”“热心肠”。派驻纪检监察组是“前哨”更是“探头”，通过我们的“触角”发现，对苗头性倾向性的错误问题及时提醒、及早整改，对我们的同志贴心关怀、咬耳扯袖，风清气正、干事创业的氛围就会更浓厚，我们的国家也会越来越好。第 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