下属单位向上级单位检讨

下属单位向上级单位检讨篇一：事业单位个人检讨书 尊敬的领导： 今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。 我对于zt天上午值班早退的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是一切 是单位和组织行为的基础,所以领导一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培 ,大家都知道，个人的形象代表了单位的形象，我给单位抹黑了 对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果： 第一，在同事们中间造成了不良的影响 由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿 第二，这次。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾.! 如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点： 一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。 二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个单位的不负责任;这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给单位形象带来了极为负面的影响。于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证： 一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以为鉴，绝对不再犯同样的错误。 二是继续深入领会领导讲话，对划红线的行为底线要敬而远之对领导三令五申的内容更是要牢记于心。 三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让同志们痛心、让自己悔恨的事情。 四是痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策 素质高、业务能力强、为人处事诚”的机关干部。 请各位领导接受我的检查，并进行监督。 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日篇二：管理不当检讨书 检查书 县运管所及各位领导：你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心 情向领导部门递交这份管理不善的检查书。 由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈， 造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了 极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的 方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工 作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。在此谨向各位 领导做出深刻检讨。 窍门满地跑，看你找不找。在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理 有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有及时切身检查各驾驶员的工作 情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。 此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导 满意让乘客满意。恳请领导接受我诚挚的歉意！ 在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学 习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。让我们 的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导继续监督、指导我们的工作， 让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！府谷县大兴出租汽车有限责任公司 2013年12月11日篇二：公司员工违规检讨书痛心之过 深刻检讨 公司员工违规检讨书尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假 条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在 不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人 员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在 和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已 经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个 月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了 事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。 本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的 原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想 随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主 要表现在以下几个方面： 一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间 用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉 得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍 的不负责心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我 一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的 形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会 上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营 产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日 常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认 识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发 生违规违纪事件。 面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到 请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并 且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与 单位同事的原谅。 总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了 根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！ 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司 的任何处理。 检讨人：xxx 2013年7月19日篇三：安全事故检讨书 安全事故检讨书 事故经过： 2011年8月18日上午在中石油安徽销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施 工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操 作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上，事故 发生后，施工队长立即拨通当地医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即工人被送到 凤台县人民医院进行救治，后经医生诊断，该事故造成工人身体局部皮肤挫伤，肾脏脾脏微 量出血，事故原因分析： 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌， 是本次事故发生的直接原因。 2、施工过程中， 工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的 重要原因。 3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是 本次事故发生的另一原因。 事故预防措施： 1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的项目经 理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的 预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组 施工班组成员，提高项目施工安全系数。 3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际 情况进行了详细的安全技术交底。事故责任分析： 1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本 次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。 2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施 工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理 责任。 事故反思：如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全 工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的 重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进 度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业 工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目 施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问 题。篇四：管理人员工作失职检讨书管理人员工作失职检讨书在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透， 并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻 执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各 项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给 我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能 及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要 求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是 由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定 损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、 领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理 监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思 想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而 言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不 想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方 面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失， 其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的 工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。篇五：管理失职检讨书范文 工作管理失职的检讨书范文尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机 房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程， 以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今 的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名 电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员 的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。 但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费， 造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项 错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓 起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给 我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理 新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终 归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根 本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容 不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗 位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你 们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精 心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升 我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公 司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：xxx 工作失职检讨书范文 尊敬的*： 月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却 在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了 深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向 领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要 求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相 关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位 的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放 松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自 己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和 领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方 针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有 把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己 的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日 子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头， 如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是 极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同 时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此 外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经 心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个 集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。 因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽 恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机 会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出 积极的贡献，请领导相信我。 事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了 罚没款数额的行政处罚决定书。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案） 的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。 经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送 达当事人的案件文书（包括处罚决定书和处罚告知书）上所记载的罚没款合计数额都 是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开 具的罚没票据记载的也是 3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票 据时，要提供一份相应的行政处罚决定书送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据 时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的行政处罚决定书，财务人员发现该份处 罚决定书上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的 3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就 简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚 没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份行政处罚决定书上原本所记载的罚没款 合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重 瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又 说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找 出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔 悟后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都 应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、 程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识， 切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给 别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子” 在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生 是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那 么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会 到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖 分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心， 一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。”学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的 书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦篇三：业务员检讨书 检讨书 尊敬的领导： 本人在这段时期工作态度十分的不端正，犯了很大的错误，虚报客户资料；为与经销商 抢客户，报低公司产品价格造成恶性竞争；作为一个领导，在明知道下属犯错的同时，没有 第一时间向公司领导报告，而是包庇下属，这种严重违反公司规定，给公司带来了极大的负 面影响；同时在新来的领导来时，还带有严重的负面情绪，给领导工作开展带来一定麻烦。 这是作为一名公司老员工不应该犯有的初级错误，辜负了公司领导对我的信任和多年的培养。 回想在公司四年时间，在领导的关心和培养下，从一名初级的业务人员，成长成为一名主管 级，花费了公司大量的人力物力，而自己还没有很好的成长，本人对领导十分歉意。以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个有过很多年职场工作经验的职员， 还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一 缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反 省是必要的。 其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和分析。我也看到了这件 事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，如果每个 基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重 的，影响是恶劣的。 经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一 个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严 重的。因此， 通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生 成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们 表示发自内心的感谢。 其三， 此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意 的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我，请领导再给一次让我重新给公 司做贡献的的机会。 对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！业务经理：xx 年 月 日篇二：某销售企业检讨书 xx公司检讨书 尊敬的领导同志： 您好，xx有限公司在此怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作管理失职的检讨书， 自xx事件发生以来，公司从上至下进行了认真的反思和深刻的自剖，公司领导层高度关注此 事，当即从各管理层中抽调人员，成立了xx专案事件调查小组，对该事件的起因和处理进行 了细致的调查和研究，深入地反思了公司在日常经营管理工作中的不足，全力以赴填补公司 管理漏洞并提出长期可行的解决方案。在此，我公司谨向各位领导作出深刻检讨，并将这段 时间以来反思结果和补救措施向领导汇报如下： 通过xx事件，我们认为这表面上虽然是一个偶然事件，但同时也是长期以来公司对业务 员管理松散，工作作风不严谨的必然结果。专案调查小组认真地梳理事件经过带来的启示， 反思经营活动中相关行为，公司领导暂缓其它工作，对公司所有业务员进行了一一的邀谈和 交流，除了进一步自查是否还有该类事件发生的隐患，也听取了各方的意见和建议。之后， 公司各级领导成员分别作出了自我反省和检讨，对此我们深刻认识到：xx事件的发生，并不只是因为xx为追求销售业绩而产生的恶意竞争事件，也与公司市场竞争道德匮乏、经济活动 规则无知是息息相关的。我公司作为一家销售企业，通过销售市场获得生存空间，长久以来 过于强调企业追求利益的天然属性，却忽视了企业应当遵守市场经济规则、履行非恶性竞争 的不作为义务，导 致了在公司人员管理工作中，特别是在市场业务员中，对于其应当遵守市场经济规则， 恪守商业竞争道德缺失了应有的教育和监督，古人有云：君子务本，本立而道生，公司长期 以来的认识疏忽和管理空缺成为xx事件产生的诱因，公司对此难辞其咎，我们感到了深深的 愧疚和不安，更为重要的是对不起领导长久以来对我公司的信任，愧对领导的关心。“见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也”，在深刻反思之后，公司迅速开展相 关的惩戒和补救工作，经公司研究认为，对于xx这类为追求片面销售业绩，罔顾市场竞争秩 序的行为，不仅会扰乱正常的市场经济活动，也对我公司乃至本土医药销售行业的形象带来 不良的后果，鉴于此，公司决定将xx开除，终身再不录用。另一方面，通过此事公司也发现 到了本身管理问题的严重不足，从公司基层经营管理者乃至公司领导层，对于如何建立商业 道德操守、合规矩办事、守纪律经营是有所欠缺的，同时公司也认识到，凭自身的自查自纠 力度是不够的，为防止本事件成为一次突击式的整顿活动，杜绝该类事件的发生，公司专案 调查调查小组与公司上下达成一致意见，作出以下补救方案，在此请各位领导批评、指正： 一、对于本事件，公司认真遵守省xx厅及各相关监管单位的要求和指导，积极配合各级 监管机构的监管工作，响应国家及地方的相关政策，将事件影响降到最低，公司成立合规部 门，专人专事，为公司今后的经营活动获取监管部门的监督和指导实现无缝对接，第一时间 与各级监管机构取得联系。 二、引入了独立第三方风险管理机构进驻公司内部，进一步加强内部控制工作、完善公 司合规运行机制；依托专业人员为公司日常经营活动提供专业管理咨询意见，开展培训讲座， 反省xx事件的不良后果，力求在行业内树立公司商业道德规范，成为有序进行市场竞争行为 的典范。 三、邀请xx律师事务所律师团队到公司对xx事件进行解析，制作培训课程，利用一个 星期在公司由上至下开展了专题整顿活动。我们请求在条件允许情况下，也邀请监管部门领 导对公司所有成员进行教育培训，对公司的各类活动进行业务指导，以此杜绝业务员的不正 当行为，更要对公司各类经营活动都做到未雨绸缪，统一规划。对这种必要的培训，我公司 将做到长期化、规范化。 虽然公司通过一系列的工作来补救xx事件的后果，但对于该事件的发生，我们仍旧感到 深深的愧疚，因为我们知道无论怎样都不足以弥补xx事件带来的不良影响。有鉴于此，我们 衷心恳求各位领导能够接受我们真诚的道歉，并在今后的工作中继续监督我们，指正我们， 让我们能够正确规范地开展经营活动，肩负起一个企业应有的社会职能，为这一目标我们将 会更加努力，请各位领导相信我们。 此致 xxxxxxxxxx 检讨人：xx有限责任公司 日期： 年 月日 篇三：员工检讨书 员工检讨书 工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我还是没有多少进步。我辜负了领导对我的 期望，辜负了80多位同仁对我的希望。我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。我总 结了几条自己的不足，以后会逐一改正。希望能成为各位心中的理想人物。 一没有良好的心态 因为你们很忙不是故意的，所以我会尽量的理解你们工作的辛苦，不再唠唠叨叨。其实 看到你们聊的唾沫都漫天飞舞时我真的替你们高兴，忙碌并快乐着嘛，这种心态真的很难得。值得我学习！ 二没有主人翁的精神什么今天的事今天做？咱今天想起来干嘛就干嘛！别人的制度是定给别人的。咱的制度 有些也是定给别人的。咱的地盘咱做主！ 三抠门 以前对你们太抠了，要什么都不愿意给。以后就照你们的话做：不就是那么点儿东西吗？ 再说了东西也是公家的，不领白不领，领了是白领。浪费就浪费呗能省多少钱还不讨好？今 后尽量满足大家的需求。一切物品痛快的发放，尽量不磨磨唧唧。 四时间观念过于强烈非得按照规定的时间报物资，规定的时间领用品。咱今后管他周几让不让报，管它周几 让不让领？很简单的：突然想起来什么东西该买了咱就让他们去买再加上备注“急用”！还是 挺有效。领用品想什么时候领就什么时候领，一个电话就搞定了。不管他库管一天跑多少趟， 他干的就是那跑腿的活！ 五有“洁癖” 最近老是觉得办公室地面不干净，其实是心理在作怪。不打扫显得多“温馨”啊！到咱 值日时多睡会儿，或者强迫自己忘记自己什么时候值日，这样就省的上班时老不精神还不得 不难为自己找地方眯着。 六爱顶撞 意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，大家看着呢，以后 会慢慢的无条件的遵从你们的命令。不足越来越多了，总之我保证以后要“好好做人，好好做事”！- 1 -篇四：经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失误，导致出现了?错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的 不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯 下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自 新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领 导的关怀帮助。 （一） 出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了?错误。出现该错误的主要原 因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业 出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态 度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会 人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意 系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为 财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现 任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导 和同事们的信任。 （三） 整改措施 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己 的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是 思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。 对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位 领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的 病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。 二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不 够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知 识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习， 多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入 角色。 三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、 马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督 指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。- 3 -篇五：免费：工作检讨书大全公司员工违纪检讨书 发布时间:2010-5-18 关键字： 员工 违纪 检讨领导的领导： 为我的罪过,特向您检讨。首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力， 迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷 课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活 理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的 倾听，影响效率。 鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能 给集体和自己一个交待，从而得以进步。 在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但 还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。党员缺席会议检讨书 敬爱的党组织，尊敬的老师：今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的 忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么 难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织 和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发 展观”的精神实质。 以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳 请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师的考验与监督。 漏写工作日记检讨书 尊敬的各位领导； 首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出 深刻检讨！ 当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后 经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这 件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作 风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度， 避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任 心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍 就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果 继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工 作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同 时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1， 在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和 工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补 我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做 一名合格的员工。 2 ，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领 导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以 加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献 3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补 牢，狠抓落实。 4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干 好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎 大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点， 使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点， 改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。 我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了 写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以 通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献， 请领导相信我！ 检讨人： 年月日 工作疏忽检讨书范文 李总： 在？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？进行准确无误，认真核实、查对后 给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？都没能按您的要求做 好，给公司的？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我 也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也 许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下： 1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处 理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平， 牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。 做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。 2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意 图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、36