工作职责范文31篇汇编

工作职责(31篇)工作职责(一)：出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写奖金日报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证，资料共享平台出纳员的工作职责说明书( 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。【3】工作职责(二)：（一）负责街道残疾人联合会和社区残疾人协会的组织建设工作；协助街道党工委组织部做好理事长任前考察工作；（二）组织并实施街道、社区残疾人工作者培训；（三）管理和发放残疾人证；（四）动员和组织志愿者助残活动；（五）协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设；（六）负责联系各专门协会，为专门协会活动做好协调服务工作；（七）负责残疾人来信来访和法律援助工作；（八）负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作；（九）承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作；（十）组织制定和实施残疾人康复工作计划；（十一）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；（十二）做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作；（十三）开展残疾预防工作；（十四）组织康复管理和技术培训，康复科工作职责。安顺市残联工作职责1、代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益。2、团结教育残疾人，为残疾人服务。3、承担党委、_委托的任务，管理和发展残疾人事业。安顺市残联办公室职责1、综合协调机关事务，负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。2、负责与各县、区（管委会）残联（社管局）的联系。3、负责残联召开的各种会议的安排部署，协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责，岗位职责康复科工作职责(工作职责(三)：仓库管理员工作职责岗位名称：仓库员直接上级：财务主管负责对象：对所有进库的物资验收、保管、发放工作全权负责。工作目标：负责保管公司物资进库的管理，及时验收、发放，确保帐目相符。权力与责任：1 直接对总经理负责负责，按财务要求报库存状况表。2上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。3每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。4每天打开一次各库区的门、窗至少一小时，让空气对流，更换库内空气。5每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。6每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。7每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。8合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。9. 仓库每日收到货时按货单核实查收并开入库单 ，运费联与入库单粘到一起及时交予财务。在入库单一式三联里底根、财务门卫写清数量，往各店送货时，返表格、经手人签字、收货人签字，收取收货单(各店开具的)大庆店收到货时签字用传真回执给会计，仓库每日与各部门协调好做到及时发货、 补货。每周一到远大对账总结（一周发生的往来单据与会计，销售进行核对），每月10日前仓库将库存盘点表交会计。10. 熟悉所管理物资的品种、数量、掌握库房内物资的余缺情况及时做好库存情况表向财务经理汇报。11. 一切物资入库做好验收，核对品种，数量，开单（三联入库单）底根一联，财务一联，（随附运费单，及时报予财务），门卫一联。12. 货品存放要做好“三防”:防火，防盗，防潮，“三勤”: 勤检查，勤翻晒，勤盘点，13. 商品出库，必须有销售部门开具的销售单，由王双电话通知才能发货。开出库单要一式4联（底根、货包里、销售部、会计）经手人要签字确认。发完货要及时通知客服部门。14. 参与分货，清点，必须两人以上核实，库管最终核实，记好货品明细，做好保管账目，以书面形式向客服部门提供当季货品清单。15.分货按程序严格执行标准统一，分货均匀。两件套分开计数。16.出现客户投诉数量问题经核实属实，仓库负责。工作职责(四)：兼职出纳工作职责为加强货币资金(现金和银行存款)管理，防范支付风险，根据关于加强货币资金收、支管理的通知和本单位实际，制定兼职出纳岗位职责。一、配备兼职出纳的单位，应加强对兼职出纳职业道德、基本财务专业知识等方面的教育、培训和管理，使其基本掌握在兼职出纳岗位上应知应会的财务专业技能，更好地发挥内部会计控制作用。二、银行预留印鉴的分管：建立严格的银行预留印鉴分管制度(兼职出纳分管银行预留印鉴私章)，兼职出纳根据有关审批手续，把好银行付款票据的复核工作，复核的主要内容为：领导批示、合同等有关原始凭证的合法有效性。三、配备兼职出纳的单位，在银行提取现金时，应建立银行提取现金审批手续，兼职出纳根据银行提取现金审批单(后附表样)作好提取现金的复核;银行提取现金审批单应作为提取现金凭证的附件之一。四、开展网上银行业务的单位，兼职出纳在负责的岗位上妥善保管客户号、密码和数字证书等资料，并对自己的的数字证书和密码的保密工作负有绝对责任;同时对网上银行的支付复核业务负责。五、兼职出纳应根据银行、现金收付款凭证按照规定序时登记银行日记账、现金日记账，做到日清月结。现金日记账每日与财务人员库存现金核对;银行日记账根据银行对账单及时核对并于月末做好银行存款余额调节表工作;银行日记账、现金日记账应作到账账、账实相符。每月末财务人员应对现金日记账、银行日记账账簿余额复核后加盖私章。六、兼职出纳应认真履行自己的岗位职责，对于资金支付的复核业务，只对合同的约定、资金审批手续负责;财务人员、审批人对款项支付的原始凭据的合法性、有效性负责。七、各单位领导、财务人员应支持和保障兼职出纳人员履行职责，对兼职出纳在工作中提出的意见和建议，应认真听取，并及时将意见和建议反馈公司主管领导或财务部;兼职出纳也可以根据公司财务管理办法对不符合财务支付手续的款项拒绝付款，并对在履行职责过程中发现的问题直接上报公司主管领导或财务部。八、各单位(项目经理部)指定的兼职出纳人员，暂时不纳入公司正式财务人员队伍管理，主要作为公司防范资金支付风险的一种手段，但公司财务部对其兼职业务职责范围内的工作每年进行考核评价，作为下一年度或新项目推荐或直接指定兼职出纳岗位和正式纳入财务人员队伍管理的依据。九、各单位可根据兼职出纳的工作实际情况，给予300元-600元的兼职津贴。上一篇：科主任目标责任书 下一篇：进料检验员工作职责工作职责(五)：中学教研组长工作职责教学研究组，是进行教学的基本组织，它的主要职能是组织教师进行教学研究。1、组织全组教师学习教育方针，上级有关教学的.文件、指示，学习业务知识，不断提高教学的思想水平。根据学校教学计划，并认真实施，保证学校教学计划的完成，检查计划执行的情况，定期总结。2、组织教师认真搞好教学的各个环节(备课、上课、辅导、作业处理处理等)，加强教学岗位责任制。3、组织本科教学研究，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，开展观摩课，研究课，实验课，进行教学质量检查，总结交流教学经验，积极参加校际活动，不断提高教学水平，教学能力和教学质量。4、领导好本组，各年级的备课小组，并组织本学科的课外活动和学科活动。5、组织本科教师搞好考试命题，问卷、评卷、分析、讲评工作，作好本组教学工作总结和教学工作总结。6、组织全组教师，认真执行(教师道德规范)，加强团结协作，关心热爱学生，遵纪守法，模范开展五讲四美活动，成为建设社会主义的积极分子。工作职责(六)：1.负责监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。2.负责执行总部下达商品价格变动。3.负责执行总部下达销售计划、促销计划和促销活动。4.掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销品淘汰。5.掌握门店各种设备维护保养知识。6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况管理。9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动建议。10.负责对员工培训教育工作。11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生各种矛盾。12.监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。14.做好与门店周围社区各项协调工作。工作职责(七)：硝酸巡检的主要工作职责是什么过程品质巡检员就是IPQC(InPut ProceQuality Control)中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。(属品管部)1.负责首检和部分过程检查、制程中不良品的标识及统计;2.负责巡检，对整个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查。3.IPQC一般是首检、巡检和抽检;是制程中巡回流动检验;属品管部管理.生产过程检验(IPQC)：一般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制，即InproceQuality Control。而相对于该阶段的品质检验，则称为FQC(Final Quality Control)。 过程检验的方式主要有：a. 首件自检、互检、专检相结合;b. 过程控制与抽检、巡检相结合;c. 多道工序集中检验;d. 逐道工序进行检验;e. 产品完成后检验;f. 抽样与全检相结合; 过程品质控制(IPQC)：是对生产过程做巡回检验。a.首件检验;b. 材料核对;c. 巡检：保证合适的巡检时间和频率，严格按检验标准或作业指导书检验。包括对产品质量、工艺规程、机器运行参数、物料摆放、标识、环境等的检验; d检验记录，应如实填写。 过程产品品质检验(FQC)：是针对产品完工后的品质验证以确定该批产品可否流入下道工序，属定点检验或验收检验。a. 检验项目：外观、尺寸、理化特性等;b. 检验方式：一般采用抽样检验;c.不合格处理;d.记录; 依据的标准：作业指导书、工序检验标准、过程检验和试验程序等等。品质检验方法1、全数检验：将送检批的产品或物料全部加以检验而不遗漏的检验方法。 适用于以下情形： 批量较小，检验简单且费用较低; 产品必须是合格; 产品中如有少量的不合格，可能导致该产品产生致命性影响。2、抽样检验：从一批产品的所有个体中抽取部分个体进行检验，并根据样本的检验结果来判断整批产品是否合格的活动，是一种典型的统计推断工作。 适用于以下情形：a. 对产品性能检验需进行破坏性试验;b. 批量太大，无法进行全数检验;c. 需较长的检验时间和较高的检验费用;d. 允许有一定程度的不良品存在。 抽样检验中的有关术语：a.检验批：同样产品集中在一起作为抽验对象;一般来说，一个生产批即为一个检验批。可以将一个生产批分成若干检验批，但一个检验批不能包含多个生产批，也不能随意组合检验批。b.批量：批中所含单位数量;c.抽样数：从批中抽取的产品数量;d.不合格判定数(Re)：Refuse的缩写即拒收;e.合格判定数(Ac)：Accept的缩写即接收;f.合格质量水平(AQL)：Acceptable Quality Level的缩写。通俗地讲即是可接收的不合格品率。3、抽样方案的确定： 我厂采用的抽样方案是根据国家标准GB2828逐批检验计数抽样程序及抽样表来设计的。具体应用步骤如下： 确定产品的质量判定标准： 选择检查水平：一般检查水平分、;特殊检查水平分S-1、S-2、S-3、S-4，一般情况下，采用一般水平。 选择合格质量水平(AQL)：AQL是选择抽样方案的主要依据，应由生产方和使用方共同商定。 确定样本量字码，即抽样数。 选择抽样方案类型：如一次正常抽样方案，加严抽样方案，还是多次抽样方案。 查表确定合格判定数(AC)和不合格判定数(Re)。上一篇：学校安全副校长工作职责 下一篇：妇产科护理目标责任书工作职责(八)：职位描述岗位职责：一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。二、熟悉商业管理服务环境、商业管理服务运行体系和客户服务流程。三、严格执行客户服务规范，为客户供给接待、投诉、求助、回访等服务。四、建立客户服务信息档案，对客户资料进行统计、分析、汇报。五、树立良好的客户服务品质，与客户建立良好的服务关系。六、根据客户反馈的信息，协调、跟踪处理客户的服务要求和质量。七、维持客户服务秩序，作好客户服务现场管理工作。八、作好客户服务的记录，保证客户服务记录的规范、完整。九、定期对客户进行走访、需求调查，分析客户的服务需要，不断改善服务技能和方法，提高服务质量好效益。十、按照“礼貌、热情、友善、乐观、主动、平等”的原则为客户服务，坚持服务形象和服务态度的整洁、规范。十一、作好外来单位和人员的接待服务工作，协助综合部主管搞好日常管理工作。十二、定期汇报工作情景，完成公司交办的其他工作。任职要求：1、中专以上文化程度，有1-3年相关岗位工资经验；2、熟练操作电脑，有较强的沟通本事及语言表达本事。工作职责(九)：在校党委和校长的领导下，根据学校办公室的职责范围，主持学校办公室的全面工作，分管综合科、小车班工作。主要职责有：1.负责组织安排校级党政会议的日程、议程等相关工作。2.负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、计划、总结、决议、决定等各种重要文件，重要文件亲自执笔。3.负责组织人员督察、督办学校会议的决议，并及时上报决议的执行情况。4.负责学校档案工作，处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作，重要公文和急件要随到随批，转办不过夜。5.负责校党委、行政、校长等印信的使用，审批处级及其以下各单位印章的刻制和启用。6.协助校领导负责学校外事工作。7.协助校领导完成各种突发性事件及重大活动的处理、筹备、安排和协调工作。8.负责组织办公室相关人员，深入基层、实际调研，发现情况、客观汇总、及时上报，为领导决策提供参考建议。9.负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。10.负责办公室人员的继续教育工作，拓宽培训渠道、增加培训次数、提升培训质量，不断提高全体工作人员的综合素质，提高校办公室的工作效率及质量。11.督促检查和考核学校办公室工作人员岗位职责的执行情况。12.落实校领导交办的其他工作。工作职责(一十)：保安队长工作职责1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。工作职责(一十一)：叉车司机工作职责1、生产准备 工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。2、生产过程 根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。5、现场管理 现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。岗位职责：1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;任职要求：1.男性，身体健康，20-40周岁2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排仓库叉车司机 1，要求：工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物，上班时间8-10小时双休试用期工资_转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述： 1、熟练作叉车，进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修-华丽丽的分割线-1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等，叉车司机岗位职责。2、生产过程 根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。3、设备维护 负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。4、工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用，岗位职责叉车司机岗位职责、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。岗位职责：1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;2.负责对铲(叉)车的日常维护保养;任职要求：1.男性，身体健康，20-40周岁2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验;3.懂基本的叉车维修;4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排仓库叉车司机 1，要求：工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物，上班时间8-10小时双休试用期工资2000转正后3500元加奖金、包食宿 职位描述： 1、熟练作叉车，进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修上一篇：妇产科护理目标责任书 下一篇：没有了工作职责(一十二)：兼职教研员是学科教学的骨干，是教研、教改的带头人，按照学校教科室工作思路及工作重点，配合、协助教研员搞好教学研究、教学指导、教学服务工作。职责如下：1、协助教研员搞好课程、课程标准及教材的分析和研究。帮助教师从培养目标的角度上全面认识课程;从掌握课程标准的精神实质上理解学科教学目的、任务;从教材体系和结构上把握德育、知识和技能等方面的层次;从教材的具体内容和学生认识水平的规律上抓准教材的重点、难点和关键。2、认真学习教育教学理论，掌握教育教学规律，熟悉本学科教学内容和教学大纲，不断研究和创新教育教学方法，在教育教学中起模范作用。3、兼职教研员除完成好自己所任学科教学外，应该经常深入课堂，发现本科教学中的经验及问题进行分析，及时反馈给教研室。每学期听课不少于20节，评课不少于10节。4、兼职教研员要积极开展教法和学法研究，并结合教法、学法研究的内容带头搞好观摩课、示范课和研究课。5、每位兼职教研员都要承担校级以上的研究课题，并积极参加教科研活动，力争取得成果。每人每年有1篇以上教学论文或经验文章在市级以上教育刊物发表或获奖。6、每位兼职教研员都应该有2-3名青年教师作为个人直接培养对象。每学年在全校教研会上执教或指导2节以上观摩课并作点评;在校本培训、校本教研中作1次以上讲座或中心发言人。7、兼职教研员要结合各专业、各年级的特点及实际需要，协助教研员搞好教学资料的编写及信息收集整理等工作。8、参与学校教科室的教研和科研工作，积极协助教科室在全校开展调研和科研实验工作。-华丽丽的分割线-摘 要： 实践证明，教育教学改革离不开一支专业的教研队伍，而兼职教研员恰是这支队伍当中的一员。努力建立一支数量充足、结构合理、素质精良、专业精湛的专兼职教研师资队伍，是有效开展培训、指导、教研与服务的根本保证。对此，作者提出了几点思考，并与同仁交流。关键词： 兼职教研员 队伍建设 职能 作用实践证明，教育教学改革离不开一支专业的教研队伍，而兼职教研员恰是这支队伍当中的一员。努力建立一支数量充足、结构合理、素质精良、专业精湛的专兼职教研师资队伍，是充分发挥教师进修学校在教师培训、教学研究、教学指导、教学服务及信息化教育等多方位功能的根本保证1。在加强专职教研员队伍建设的同时，建立兼职教研员队伍，充分发挥兼职教研员的作用，实现专兼职结合，从而提高教育教学研究的质量与水平，促进区域教育教学的改革。那么，如何建立一支优良的教研员队伍，使其发挥教研、指导、培训与服务的作用呢?笔者认为可以从以下方面思考。一、适应形势发展，建立兼职教研员队伍随着教育改革的不断深入，教师进修学校所肩负的任务越来越艰巨，不仅担负本地区中小学、幼儿园教师和学校领导的继续教育工作，为校本培训提供指导和服务，还要承担基础教育新课程教材、教法培训及教育教学研究指导工作，成为本地区开展中小学教师教育、教育教学研究、信息化教育指导服务中心，尤其是课程改革实验工作的全面铺开，校本教研的深入发展，使我们深切感受到现有的专职教研员数量已经远远满足不了教育形势快速发展的需要，所以应该与教育行政部门、上级教育教学研究部门进行必要的协商，建立一支专、兼职的教研员队伍，并实施规范化管理，使其发挥应有的作用。在建立兼职教研员队伍之后，应该着力研究并制定相关的兼职教研员工作细则、标准及奖励机制，以教育行政部门的文件下发。在本人自愿申报基础上，经过基层单位初评推荐，由区教育局和区教师进修学校组成的专家组严格考核，并根据点、面的需要，实行定期聘任制，由教育局和教师进修学校向他们颁发兼职教研员聘书，正式聘用一批兼职教研员。二、强化岗位职责，实行规范化管理为了提高兼职教研员的研究素质和能力，增强事业心和责任感，确保他们在教研工作中发挥组织、协调、带头作用，要明确工作标准，实行责权利相统一的奖惩措施，把对兼职教研员的管理纳入到教育教学研究的常规管理中，达到有据、有序、有效，使其切实发挥作用。第一，加强兼职教研员的业务学习。一是教研部门组织教研员业务学习时和聘请专家进行专题讲座时让兼职教研员参加;二是在上级部门组织的大型业务学习或活动时，应有选择地邀请兼职教研员参加;三是组织专职教研员外出考察学习时，也邀请部分兼职教研员参加;四是组织对兼职教研员的专题培训。通过各类学习和培训，提高兼职教研员的素质和能力。第二，建立岗位职责机制。为使兼职教研员的工作任务和目标明确，切实担负起组织校本教研活动的责任，应制定兼职教研员工作职责，确定兼职教研员的工作任务、工作范围和工作目标，从兼职教研员自身学习、协助上级教研部门开展业务活动、组织教师学习业务、组织开展校本教研、自身示范、总结经验深化教研、深入课堂进行调研、培养骨干教师等方面作出相应的规定，使兼职教研员组织开展教研工作，有纲可循、有据可依。使兼职教研员按照规定并结合实际，大胆组织和开展教研工作，卓有成效地发挥他们的作用。第三，强化过程和成果的考核评价。对兼职教研员的工作，既要注重业绩成果，必要狠抓平时的过程管理。及时建立兼职教研员工作档案，并制定兼职教研员考核评估细则，对兼职教研员的平时工作和业绩成果，进行定期和随机考核评价。确定兼职教研员任期年限(一般为三年)，每学期进行一次定期考核，主要对成果业绩进行考核，包括师资队伍建设成果、教育教学质量成果等;随机考核主要体现在平时组织开展教研活动，尤其是校本教研的开展情况。任期结束，对兼职教研员进行定性考评，依据其业绩成果决定是否连聘或者解聘。在此基础上召开总结表彰会，对有突出贡献的兼职教研员给予表彰，并聘任下一轮兼职教研员。三、全程参与，发挥兼职教研员指导、示范作用聘任的兼职教研员应是教学一线德才兼备的教学骨干。在教研实践中，他们应成为进修学校和基层学校、教师的桥梁和纽带，既能以教研员的身份组织指导开展教研活动。同时，在教研活动中又以普通教师的身份做榜样示范，发挥其名师示范、引领、辐射作用。具体表现如下。1.捕捉困惑，架起教研桥梁。兼职教研员都在一线教学，直接与教材、教师、学生接触。在不断实践探索过程中，他们准确地搜集了信息，更好地为教研部门提供真实情况和一些切合实际的合理建议，使教研员在组织开展教研活动中实施正确的工作策略，从而有效地避免工作的失误，使区域的教研工作更符合一线教师教学的实际需要，增强了教研工作的针对性和实效性。每学期初，教研组织部门或机构要聘请兼职教研员共同参与各年级教师备课，把上级教研部门的指示精神及外地的先进经验传达给他们，使他们从教学理念、教学实践、教学评价等不同方面先捕捉到先进的信息，再通过他们的示范课例为教师提供和扩大教研成果，这样既发挥了兼职教研员桥梁纽带的作用，又减轻了教研员的工作压力，节省了时间，减少了中间环节，提高了工作效率。2.积极参与，发挥典型示范作用。在组织开展中小学教研活动中，应积极探索“专题研究、现场展示、教学论坛、教学竞赛”四种形式和“校本教研、分片会课、区域研讨”三个层次的教研活动。在这些活动中，要充分发挥兼职教研员应有的作用，使其既是教研的指导者，又是教研的参与和带动者，为进修学校教研员当好参谋和助手，为基层教师起到引领、示范作用，从而促进基层学校教研工作的蓬勃发展。由于兼职教研员在平时上课时，积累了丰富的教育教学经验，在一次次的课堂磨砺中形成了自己特有的教学风格。为了给全区广大青年教师搭建了学习的平台，给兼职教研员创造了展示自我的机会，发挥其引领示范作用，要求每位兼职教研员都要为教师作示范性观摩课和典型引路课，并进行课例研究。其结果由参与课例研究的教师进行评价。通过课例研究，教师真正地在课堂中能品味出所学的东西，在不外出的情况下就可以学习到先进的教学方法，这样既减少了基层学校的经费支出，又达到了培养名师的效果，从而促进区域教育教学的改革向纵深发展。3.参与教研，发挥指导功效。建立兼职教研员队伍，可以壮大区域教研力量，在各级各类教研活动中，无论是教育行政部门，还是教研部门都要充分调动他们的积极性，发挥他们的组织指导作用。在各项教学竞赛活动及教育科研课题立项和验收中，应聘请各科兼职教研员参与组成评审组。评委成员涉及的范围广，层面全，更具说服力，能使广大教师信服，同时也使兼职教研员得到锻炼，教研素质和能力得到不断提高，从而促进教研工作蓬勃发展。四、适时开展相应的教研工作1.“互动培训”多元对话，促进教师成长。为了充分发挥兼职教研员的作用，应该适时开展相应的教研工作，改变教师在课改培训中被动、封闭、自卑、照本宣科的状态。利用兼职教研员为一线教师创设和搭建与课改专家、名优教师对话的渠道，让他们在互动与交流、质疑中更新观念，转变行为。无论通识培训还是学科专题培训，无论是集中培训还是校本培训，都要体现兼职教研员的作用，展现他们的身影。2.“课改沙龙”_对话，促进教师成长。“课改沙龙”深受基层领导、教师、学生和家长的欢迎。在这种_的学术氛围中，不同的人都感受到一种平等、尊重、解放的氛围，使大家有了张扬个性、体现智慧的时空。因此，要根据实际情况，适时开展“课改沙龙”研讨活动。使每位教师各抒己见，直面教学中的实际问题，深入反思“课前预设”与“课上生成”存在落差的客观原因及应对之策。“课改沙龙”的生命力就在于它的现场感与生成性。目前，“课改沙龙”已经成为促进广大教师专业交流的有效途径。3.“课改开放日”校校对话，促进教师成长。为发挥兼职教研员的示范和专业辐射作用，应推行“课改开放日”制度，及时展示课堂教学、教学管理、校本课程开发、校园文化建设、教师专业发展等系列范例和经验。通过课改开放日的交流过程为教师搭建成长舞台，为老师们展现集体智慧与风貌。在其引领下，缩小城乡教师的差异，实现教师在区域内的信息共享和平等对话交流，促进教师专业化发展。总之，建立专兼职教研员的队伍，是新课改的需要，真正发挥兼职教研员的作用至关重要。兼职教研员，不是虚设，而应成为进修学校教研员的一员，并实施规范化管理。应采取有效措施通过有效途径，最大限度地调动他们的积极性，发挥他们的作用，确保教研工作更符合基层学校和教师的实际，更有针对性和实效性地组织开展教研活动2。发挥兼职教研员的教学研究作用是一个开放、_、科学的探索过程，标志着教学研究工作进入新的里程，只有这样才能加速教师队伍的建设和发展，推动教育教学质量的不断提高。上一篇：物业公司工程部工作职责 下一篇：综合内勤工作职责工作职责(一十三)：1、负责员工食堂、宿舍的日常管理， 及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。2、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境，对办公区域内的绿化工作进行指导、检查。4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。5、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。6、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。7、组织各类人员的岗位培训，不断提高员工的技能和素质。8、做好公共卫生的事件和其他应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。后勤部经理职责1、认真执行总经理的工作指令，全面负责公司员工宿舍、公共卫生、后厨等后勤工作。2、制定后勤部相关的规章制度，掌握当日工作情况，并将具体任务明确分配给工作人员，保证后勤部的工作有序进行。3、配合其他部门做好卫生防疫工作，定期喷洒*物，灭除虫害。4、总结和归纳月、季、年度的工作情况，并向上级领导做汇报。5、完成上级临时交待的其它任务。工作职责(一十四)：pmc工作职责跟进职责一：pmc计划员工作职责负责制定月生产计划;负责制订日生产排产计划;跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报;品库存的控制和报警;库存呆滞成品的统计上报和提出处理建议;市场缺货的跟进处理和及时上报;特殊订单的处理;新产品试产物料及生产调配工作;平滑生产产能和物料供应提前期;职责二：pmc计划员工作职责1.生产型物料用量的分析与申购(保证不断货不断料无呆滞物);2.根据半成品库存量，结合销售订单量的大小与缓急，结合顺利生产的必备条件(人员、设备、材料等的到位情况)，制定生产各单位的生产日排程;3.外发加工物料的申购与外发加工计划的制定。4.市场部订单的接收与处理，交期的准确回复;5.物料到位情况的控制与跟催;6.生产计划的落实、督导与跟进(落实计划的可行性及生产的宏观调控);7.主持生产协调会，对整个生产效率和情况进行汇报;组织协调各相关部门解决生产过程的各类异常情况，确保生产顺畅;8.完善与统计各类表单数据(包括每日订单量、每日出货量、生产部门每日生产报表等);9.生产型物料的领料单开据与退/换料单的审核;10.呆滞物料的分析与提报;11.完成上级领导交办的工作任务。职责三：pmc计划员工作职责1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。2、物料计划制定。3、物料采购审核。4、物料管理目标达成。5、相关部门的沟通与协调。6、订单评审。7、ISO9000、5S的执行与督导。8、部门人员的培训。9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。职责四：pmc计划员工作职责一、计划管理1、主导订单评审，对订单交期负责;2、编制生产计划和生产订单并组织实施;3、生产计划和生产订单实施情况跟进;4、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产;5、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行;6、协调各部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进;7、进行生产分析及改善，提高生产效率和品质合格率。8、负责编制生产计划、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导;二、物控管理1、根据生产计划需求，编制物料需求计划并监督执行;2、负责整理和编制公司所有生产有关材料的请购和预审，并监督实施;3、外协厂商物料回厂时间的确认及跟进;3、负责生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;上一篇：销售工作职责范围 下一篇：收银员岗位职责简述工作职责(一十五)：工厂工作职责业绩描述岗 位名称：工厂长直接上级：总经理直接下级：生产组长，库管员，质检员本职工作：车间生产管理工作。直接责任：(1) 统筹生产运作，保质保量按时完成销售部下达的订单(完成从接到生产通知单到成品入库的全过程管理)。(2) 执行公司的各项规章制度及上级指令。(3) 负责生产的全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。(4) 跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率，降低生产成本。(5) 配合人事部负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期考评。(6) 与其它部门相互沟通、协调，积极配合协调其它部门工作。(7) 负责审核车间工(量)用具的申购、领龋(8) 主持例会，并参加有关会议。(9) 颁发本生产车间各项规章制度。(10) 做好整个生产过程的控制，保证生产作业的连续性、均衡性。(11) 制定直接下级的岗位描述，并定期对其工作做出评定。(12) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。(13) 受理直接下级上报的合理化建议。(14) 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。(15) 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。(16) 负责本部门文件、表单等资料的保管和定期归档工作。领导责任：(1) 对车间生产安全负责。(2) 对车间生产进度和产品质量负责。(3) 对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。(4) 对车间生产工作给企业造成的影响负责。主要权利：(1) 对下属员工有表彰，处理权。(2) 对车间各工序质量检查权。(3) 对生产指标完成情况的检查权。(4) 对劳动纪律的监督管理权。(5) 对生产工艺纪律执行的管理权。管辖范围：(1) 车间所属员工。(2) 车间生产设备设施，生产工具。(3) 车间办公室。上一篇：收入业务会计工作职责 下一篇：物业安保工作职责工作职责(一十六)：化合物样品管理员的工作职责采制化管理岗位职责1、在生技部主任的领导下，负责燃煤采制化生产、技术管理工作，并完成领导交办的其他工作。2、贯彻执行国家、行业及上级主管部门颁发的有关燃料及采制化的标准、规定、制度，确保安全经济运行。3、组织、编制采制化工作相关规程、制度、条例、规划和计划。定期汇总采制化专业技术工作总结、分析报告4、牵头组织、协调燃运、运行分部与采制化相关的专业生产技术分析、技术组织、技术方案的制定工作。5、负责采制化专业相关设备的规范运行、设备检修计划，审核设备系统运行控制参数、安全保护、设备定期校验、试验工作。6、推广应用本专业的新技术、新工艺、新设备，参加或主持本专业的技术讨论会，主持或协助指导攻克技术关键，改进采制化工作。7、每天深入现场检查采制化相关设备、运行日志、记录报表。调查分析其中出现得异常情况并提出整改意见。掌握运行操作规律，不断提出改进采制化运行操作技术的意见。8、每天深入现场检查本专业设备的运行情况，抓好设备缺陷管理工作，督促检修部门及时消除设备缺陷，按规定参加设备的分段、或整体验收。负责本专业设备检修和更改过程施工中的质量和技术监督。参加采制化设备检修后的整体验收和新设备投产的试验、标定工作。9、监督检查本专业的运行、检修的.技术管理工作，使其符合标准化要求。10、做好职责范围内的各项工作的技术台账、工作记录和技术资料的保管、存档工作。11、按时保质保量完成上级领导交办的其他工作。扩展阅读：采制化作业管理第二模块煤样的采娶制备与化验本模块提要介绍不同地点煤样采取的方法;煤样的制备方法;不同煤样的化验要求与过程。几个基本概念煤样：为确定某些特性而按规定的方法从大量煤中采取出来的少量的，具有代表性的，以供分析化验用的煤，称为煤样。采样：采取煤样的过程。子样：每次从一个采样点按规定采取的一份煤样称为一个子样。总样：按规定由子样合并成的煤样称为总样。总体：总样所代表的那一批煤称为总体。制样：即按规定程序减小煤样粒度和数量的过程。采制化：煤样的采娶制备以及各种试验和测定工作在选煤厂统称为“采制化”对“采制化”工作的基本要求：准确、可靠“采制化”工作必须严格按照有关的国家标准和规程执行。上一篇：团委宣传部工作职责 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必要时对供应商的考察评估以及对样品进行确认并签字(附样品确认签),按客户的要求对生产企业的工作条件、生产状况、设施、制造设备、制造方式及质量保证管理及人员情况等进行检查，并提出相应的说明和意见，不仅可为客户调查可能引起质量事故的问题，还将提供整改意见;6. 能够完成质量控制检验和测试并做相应正确的判断。7. 按照最新的验货标准正确地执行验货的各动作以满足客户和公司的需要。(一) 样品确认共同参与技术部对样品的测试，配合技术部门完成样品测试报告，并提供质量方面的要求。样品报告的备案。(二) 验货准备在接到采购部的验货通知单后必须根据客户的要求和相关的检验标准来确定验货时间(至少在出货日七天之前)和产品接收准则;并填写验货准备单，由管理人员和采购销售等的确认后，准备验货。具体准备要求：确认客人在定货时有否特殊要求。根据采购部门(最迟在交货期一周之前)传递的出货通知单和相关要求(如：产品信息和注意事项以及供应商的联系方式等)，最迟(一般是产品100%生产出来至少80%包装好后)在交货期三天之前往指定的工厂按照相关的产品检验标准和检验流程以及特定的检验方式对产品进行现场检验，特殊情况必须全检(附检验流程表和检验标准，抽样检验管理规范以及AQL标准表);若有特殊情况不能完成任务必须作出详细书面说明。上一篇：医院党支部书记工作职责 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协助本办其它岗位工作和完成本办领导交办的其它任务。工作职责(二十)：（1）做到每日巡视大厦，对水、电、气等公共设施的供给、运作情景和服务情景，随时检查掌握业主预交电费使用情景，遇预存余额不足的，及时通知业主并做好书面记录，发现问题及时解决处理。（2）负责接听客户服务热线电话，全程跟踪并书面记录各类投诉及处理结果。（3）做好业主或使用人来信、来访的接待工作。（4）业主投诉定期整理存档和上报，上门回访业主，了解业主思想动态。熟悉辖区入住业主情景，掌握辖区各种配套设施的运行情景，认真、及时替业主排忧解难。（5）负责做好所管区内的巡视，及时发现制止和处理违规、违法事件，做好装修申请、报审、验收工作。（6）参与物业接管验收，发现问题及时反映，并监督其及时处理。（7）负责催缴和收取物业管理费等其他相关费用，协助收费员完成写单发单工作。（8）完成领导交办的其他工作。工作职责(二十一)：一、本公司档案室负责伊品公司在工作中形成的各种公文、电报、资料、书信、录音、录像的收集、整理、鉴定、分类、编目、立卷、归档和保管工作，档案室工作职责。负责银川市、永宁县及各职能部门发来的重要文件、材料的收集、整理、鉴定、分类、编目、立卷、归档和保管工作。二、督促检查公司各科室做好本科室的档案材料的收集、整理、分类、立卷工作。每年6月底前完成公司文件材料的立卷归档工作。三、根据文书