15秋《劳动关系与劳动法》作业(共5页)

精选优质文档-倾情为你奉上业名称：15秋劳动关系与劳动法作业2客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）A、华盛顿宣言B、费城宣言C、日内瓦宣言D、开罗宣言学员答案:B正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过错性辞退C、非过错性辞退D、经济性裁员学员答案:A正确性:正确题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。A、50万B、10万C、30万D、100万学员答案:A正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款学员答案:D正确性:正确题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）A、国际劳工公约B、国际劳工标准C、国际劳工建议书D、国际劳动条约学员答案:B正确性:正确题号:6  题型:是非题  本题分数:4内容:一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:7  题型:是非题  本题分数:4内容:职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:8  题型:是非题  本题分数:4内容:我国劳动法第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:9  题型:是非题  本题分数:4内容:集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:10  题型:是非题  本题分数:4内容:2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了中华人民共和国就业促进法。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:11  题型:是非题  本题分数:4内容:在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:12  题型:是非题  本题分数:4内容:我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:13  题型:是非题  本题分数:4内容:国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确题号:14  题型:是非题  本题分数:4内容:我国劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:15  题型:是非题  本题分数:4内容:按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:订立劳动合同必须遵循的基本原本则有（ ）。A、平等自愿、协商一致原则B、合法原则C、诚实守信原则D、公平原则学员答案:ABCD正确性:正确题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:劳动合同的作用主要有（  ）。A、劳动合同是建立劳动关系的基本形式B、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段C、劳动合同是为了更好的维护劳动者的利益D、劳动合同有利于避免或减少劳动争议学员答案:ABD正确性:正确题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:除劳动法第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据劳动法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A、劳动者在用人单位连续工作已经满10年B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的E、法律、行政法规规定的其他情形学员答案:BCDE正确性:正确题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（）。A、双方履行原则B、按期履行原则C、实际履行原则D、全面履行原则E、合作履行原则学员答案:CDE正确性:正确题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:按照用人方式的不同劳动合同可分为（）。A、录用合同B、固定期限合同C、聘用合同D、无固定期限合同E、借用合同学员答案:ACE正确性:正确题号:21  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。A、英国B、法国C、德国D、美国学员答案:A正确性:正确题号:22  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:我国在（ ）颁布了劳动法。A、1998年B、1993年C、1994年D、1995年学员答案:C正确性:正确题号:23  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:特殊就业群体人员不包括（  ）。A、妇女B、残疾人C、儿童D、少数民族人员学员答案:C正确性:正确题号:24  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有（ ）A、12个B、13个C、14个D、15个学员答案:C正确性:正确题号:25  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:最早进行集体合同立法的是（ ）。A、美国B、英国C、新西兰D、奥地利学员答案:C正确性:正确专心-专注-专业