2021年乡镇软弱涣散党组织整顿工作总结

2021年乡镇党组织整顿工作总结根据县委组织部要求，对于村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委仔细开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：一、基本情况村位于镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有某个自然村：；共有某个村民小组、户多少人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部名，其中支委名、村委名，交叉任职。全村党员名。土地总面积平方公里，其中耕地亩，人均耕地.亩。山地面积亩，森林覆盖率.%。其中，生态公益林亩，经济林亩。二、存在某个单位的问题主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。三、主要做法（一）加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。仔细做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知文件要求以及赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，立马补齐配强班子成员。（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，立马吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部多少人。（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，立马发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。四、取得成效（一）村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。（二）各项制度得到健全。坚持“四议两公开”等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效公号“老秘带你写材料”整理编辑解决了党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。（三）基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。建立健全了“两委”班子联席会议、村民代表大会支委例会等各项工作制度，规了“两委”成员职责，做到了按章办事五、意见建议（一）调查研究。把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。（二）抓住龙头。把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。（三）联点结对。把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是对于党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助党组织转化升级。