职场小白如何做好职业规划

职场小白如何做好职业规划职场小白如何做好职业规划职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。 一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构 成。从这一定义不难看出，职业规划首先是一个持续、系统的动态的 过程，贯穿一个人的职业生涯，不是一个干巴巴的静止的概念;其次, 它由职业定位、目标设定、通道设计三个部分构成，缺少任何一部 分，都不能算是一个完整、科学的职业规划。说一个历史上有名的“职业规划案例”。诸葛亮当年草履布衣，躬耕南阳，如果没有刘玄德三顾茅庐，诸 葛亮纵有经天纬地之能、神鬼不测之术，恐怕也只能一生甘守清贫, 老死于卧龙岗上。何来“六出七擒、东和北拒”的赫赫功绩，青史 更无诸葛孔明这一号人物。在这里，刘备可说是诸葛亮的职业规划师，正是他识得诸葛亮的 天纵大才，给了他谋士的职位，使他能够适性扬才，在战火纷飞的 年代大展抱负，屡建奇功，终于官至宰相，打下了蜀汉政权的半壁 江山。职业规划说到底是一件很私人的事，之所以“私人”，一是因为 很多职场人并没有意识到职业规划的重要性，认为未来的路终究是 自己一步步走出来的，“纸上得来终觉浅”；二是大部分人无从着手 改变，即使己经意识到了本身工作的不合理性：性格、兴趣、知识 技能与所做工作完全不搭，可就是无法做出改变。一个人想要做好职业规划，无外乎两种途径：1.自我规划;2.找 中国职业规划师帮忙。自我规划即通过对自我在职业兴趣、职业性格兴趣、商业价值等方面的测 评和剖析，找到其内在的统一性，确定职业定位，从而找到职业目 标并自主设计职业通道的职业规划方式。职业兴趣测试通过霍兰德职业兴趣测试自主测评，可依据测评结果大致推测自 身职业兴趣方向。MBTI性格类型测试通过测评，搞清楚自己的性格类型，在性格类型对应的范围内找 工作，比盲目海投简历更有效。商业价值对自己以往的知识、技能、天赋、人脉、职业经历等要素做一个 全面盘点，找到自己优势最突出的部分，与上述职业兴趣、性格类 型测评结果进行整合，找到其中的内在联系，职业定位也就随之产 生了。当然，仅有职业定位还远远不够，依据个人内生涯的统一性确定 自己的职业目标，并设计行之有效的职业发展通道，才算是一个合 格的职业规划。1、你的目标3、你为之工作的公司把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已 经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可 以选择在一家己经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者 选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。 你有选择。可以尝试一下。4、你有多喜爱投机如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的 能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中 帮助你。5、你工作的勤奋程度现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是 两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应 该竭尽全力地去达成你的目标。6、你的态度如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得 到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。 另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工 作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功, 这是肯定的。7、对业务产生影响公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响 越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多， 你也就能够赚更多的钱。8、走出去拓展人脉网络的机会如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去, 多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说 是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。9、股权从经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽 可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思 义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你 的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩 效水平，而不是你个人的绩效水平。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以 选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划, 只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。 10、绩效工资