县林业局林业行政综合执法工作情况总结(精简篇）

县林业局2016年度林业行政综合执法工作情况总结县林业局2016年度林业行政综合执法工作情况总结 县机构编制委员会办公室： 2016年，我县的林业行政综合执法工作能认真贯彻国家、省和市的有关规定，严格履行政府赋予的行政职能，坚持以人为本，深化依法行政意识，规范行政执法行为，建立健全行政综合执法监督机制，取得了明显的成效。现将2016年有关行政综合执法情况总结如下： 一、开展行政综合执法情况 （一）领导高度重视。我局对林业行政综合执法工作高度重视，根据有关法律法规和行政执法体系改革实施方案（草案），结合我局实际，特制定林业局综合行政执法改革实施方案。，使我局的林业行政综合执法工作走上了规范化、法制化、制度化管理轨道上来。 （二）落实执法责任，提升依法行政水平。按照 一支队伍办案 的执法体制改革要求和职责任务，建立由局有关领导牵头，各相关部门负责人组成的专门办公室。成立XX县林业局综合行政执法办公室，森林分局、林政股、营林股、防火办、森防办、检查站、中心站和木材运输巡查大队为成员，研究、审议、梳理各项执法职能，确定每项执法职能的执法主体和配合部门（单位），同时负责组织、协调，部署开展专项执法活动等。同时结合深化行政审批制度改革、简政强镇事权改革，积极开展联合执法或派驻执法等方式，探索基层行政执法新模式。继续对符合委托条件的13个镇林业站实行委托行使林业行政执法权。 1、落实行政综合执法责任制。制订了林业行政执法责任制和林业行政执法责任追究制度，并与各股室签订行政执法责任书。 2、规范执法文书。要求执法单位对行政处罚案件必须一案一卷，法律文书齐备，装订整洁，方便归档。 3、抓好评议考核制。按照林业行政执法人员评议制度的要求，严格评议和考试，并把语言、考核的结果作为责任单位负责人政绩及评选先进的重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。 4、严格执行行政执法过错责任追究制度。制定了林业行政执法过错责任追究制度，界定过错责任追究范围，规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中，故意或者过失造成的主要事实不清，证据不足，适用依据错误，违反法定程序的，或者滥用职权的，要追究责任单位负责人和直接责任人的责任。 5、建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复议案件实行备案制。 （三）加强队伍建设，提高林业队伍素质。林业行政综合执法工作是一项社会性、政策性和导向性很强的工作，林业行政执法部门掌握一定的行政执法权力，这就要求建立一支高素质、高效能的行政执法队伍。为此，我局坚持以人为本的原则，不断加强行政执法队伍建设。 1、优化行政执法队伍结构。把一批政治强、业务精、作风正的人员调整到林业执法队伍中去，把一些水平差、能力差、作风差的人员调离执法队伍。并通过公开招考、竞争上岗方式择优录用。目前林业系统有行政执法资格证人员共105人，其中中专以上学历101人，占95%。 2、制定轮岗交流制度。建立完善了轮岗制度，并于2016年5月完成了全县四个木材检查站工作人员轮岗工作。 3、加强执法人员法制教育及素质教育。通过脱产培训、举办讲座、在岗培训等形式，开展系统的法制培训。通过培训，加强了林业干部职工及行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正了林业行政执法队伍行业风气。 （四）规范执法行为，严格依法行政。我局按照 公正、公开、文明、规范 的要求，严格规范行政执法行为。 1、依法制定规范性文件。继续起草制定规范性文件，进一步规范和简化有关行政许可程序。而且规范性文件由法规股审核，局党组研究，由局长签发。 2、依法实施行政许可。按规定做好政务公开工作，将林业行政许可的实施主体、许可项目、办事流程等有关事项全部上墙公布，方便了群众，提高了效率。 3、规范执法行为。强化持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展林业行政执法过程中，我们把文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立林业部门形象为目标，做到 持证上岗，亮证执法，文明执法，用语文明，礼貌待人 。我局执法单位和林业行政执法能做到事实清楚，证据充分，程序合法，处理适当。林业处罚文书统一使用国家林业局统一格式，省林业局统一印制的处罚文书，没有使用自行翻印和旧版处罚文书的行为，林业执法收入实行收支两条线管理。所有行政案件均建立严格的档案管理，实行一案一档一袋管理。2016年我局的执法能做到程序合法，适用法律法规准确，经法制部门核审。由于文明执法，依法行政，没有发生行政复议、行政诉讼和行政投诉等现象。 4、依法实施行政处罚。在行政处罚过程中，我局严格依法依规办事，重依据、重证据、重程序，公正作出行政处罚决定，未出现冤假错案，维护了法律尊严。 （五）深化执法监督，严防违法违纪现象。我局着力抓好制度建设，变 人管人 为依靠 制度管人管事 ，实行行政执法公示制度，将行政执法依据、执法程序、执法权限、收费（罚款）标准、办结案期限、办案结果、承办机构、执法人员等向群众公开，接受群众的监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，认真查处，并公开处理结果。同时进一步完善来信来电、来访制度，广泛接受群众监督。实行行政执法检查制度，落实执法年度检查计划，确定执法检查重点，由局组织人员对执法单位进行检查评议。由于我局行政执法责任制健全、权责清晰、制度完善，执法公正，执法严明，没有出现不按程序办案或办错案等现象，得到上级好评。 （六）深入宣传发动，提高全民法制意识。为了不断提高全民保护森林资源的意识，调动广大群众积极性，营造人人支持，人人参与林业生态建设，保障生态安全的良好氛围，我局通过拉挂横标、张贴宣传标语、派发宣传资料等，在全县营造学法、知法、用法、守法的氛围，提高群众的森林资源保护意识和责任意识。 （七）创造条件，改善执法环境。积极争取各级财政支持，上级主管部门不仅从业务上给予指导，也从资金上给予了大力扶持，新增办案用照相机6部，我局也从人、财、物等各方面优先满足林业执法需求，进一步提高了林业行政执法工作的机动性，适应了新形势对林业行政执法工作的新要求。 （八）专项行动，整治热点难点。正确处理集中专项整治与经常性工作的关系，注意在日常案件查办中贯彻严打方针，增强打击实效。通过精心安排、广泛排摸、深挖线索、突击整治、媒体配合，专项行动取得了显著成绩，有力地打击了违法分子的嚣张气焰，净化了林业生产经营环境，同时也起到了教育群众、警示宣传、预防犯罪的作用。 二、存在问题 我局的林业行政执法工作虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足，主要表现为： （一）林业法律法规宣传仍有死角，部分群众对林业法律法规认识不足，了解不够，法制观念不强，乱砍滥伐林木、违法运输木材、乱捕滥猎野生动物时有发生。 （二）林业行政执法经费不足，影响工作积极性。 三、2016年工作设想 （一）继续加强有关法律法规的学习、宣传、培训和督促检查力度，建立健全学法、用法制度，对新任领导及执法人员进行依法行政专门培训。 （二）继续推行政务公开，提高政府公信力，加快电子公务建设，推进公共服务信息化。 （三）进一步强化我局林业行政执法人员的业务及法律知识培训，以适应新形势下林业行政执法的要求。 （四）进一步加强执法队伍建设，建设一支素质高、年轻化、战斗力强的林业行政执法队伍。 （五）进一步建立和完善林业行政执法责任的配套制度。 （六）进一步加大林业行政执法的经费投入。 （七）进一步加强联系，加强沟通，积极与相关部门合作。