信用社银行农贷会计职责及培训管理制度

信用社（银行）农贷会计职责及 培训管理制度一 目的 :为规范信用社培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办 法：二 政策与程序1、人事部门负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导 各部门的内部培训。 各部门应把培训计划及培训大纲与培训内容提前 报人事部门备案，以便人事部门进行监督与统一管理。2、各基层社（部）应根据培训计划及员工的排班情况安排并通 知员工参加培训。 并把培训名单报人事部门。 员工应按所安排的时间 参加培训。3、凡迟到、早退或不到者，人事部门将比照考勤制度给予 相应的处分。4、每次课程结束后，人事部门将安排考评。 效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。 岗位抽查指人事部门就所讲授的课程内容是否被学员运用到实 际工作中进行随机考核。书面考评，根据考评情况给予评分：80 分以上为优秀 60-80 为中等 60 分以下为不及格5、凡每次考评不及格者，待岗。待重考合格后，回到原职位。考评优秀者将视情况予以奖励6、人事部门将建立员工培训档案， 各位员工所接受的培训课程， 考评成绩等。此培训考评结果将作为评选优秀员工、员工晋升、调整 工资等的依据。农贷会计职责：1、认真执行信贷资产管理监测考核办法和规定，按照信贷资产 分类标准和认定办法，及时调整帐户，监测运行，真实反映信贷资产 形态。2、严格执行信贷资产监测操作规程， 认真审核各项手续的合规、 合法性，并及时记载帐务，达到“六相符”。3、积极发挥监测职能，认真审核每笔贷款手续的完整性、合法 性，并督促诉讼时效完善。4、每月为社主任提供贷款资金分析，做好利息收入审计，并针 对信贷工作存在问题提出意见、建议。5、认真做好信贷监测管理的资料收集、整理、归档，并建立相 应查阅登记制度。6、认真执行借据、合同、还款证明单等信贷重要空白凭证的领 用、销号制度