医院领导班子整改方案

Word文档仅供参考医院领导班子整改方案院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革进展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设政治素养好、经营业绩好、团结协 作好、作风形象好的四好班子。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查寻出的咨询题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践三个代表重要思想那个主题，突出加快推进医院改革进展那个要求， 突出取得实效那个关键， 把落实整改措施与全面推进医院党的建设，专门是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强党的先进 性建设的一系列重要讲话精神。二、整改的内容、时刻及分工1 .医院长远进展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革进展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时刻为着手调查研究，中长期相结合。要紧责任领导：；责任科室：等。2 .进一步加大医院治理力度，深化医疗、护理质量治理，狠抓经济治理。整改时刻为立 即整改，马上行动，长期坚持 ；要紧责任领导：；责任科室：。3 .班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到咨询题，勇于分担责任，形成坚强的 战斗堡垒。整改时刻为立即行动，一以贯之；责任领导：；责任科室：。4 .班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量幸免重复。班子成员要 带头执行会议保密制度。整改时刻为马上行动，立即整改。责任领导：；责任科室：。5 .领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的治理力度，关心分院解决经济上的 困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时刻为迅速行动，马上整改，中长期结 合；要紧责任领导：；责任科室：。6 .加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引 进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时刻：立即行动，马上 整改，深化措施；要紧责任领导：；责任科室：。7 .尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公 开，充分调动干部职工的积极性。整改时刻为迅速行动，2005年下半年拿出方案实施；要紧责任领导：；责任科室：8 .进一步规范医院经济治理，加大对经济科室和特别岗位的监管力度。整改时刻为立即 整改，迅速行动，长期坚持。要紧责任领导：；责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时刻为；从现在开始，长期坚持，不懈努力；要紧责任领导：；责任科室：进一步加大医院安全治理力度，通过教育增强 干部职工法律意识、 责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发觉安全隐患， 及时整改。要紧责任领导：；要紧责任科室：。9 .进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大 处方拿回扣、促销药现象。整改时刻中短期结合，早见成效；要紧责任领导：；责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时刻 为立即行动，拿出方案，长期坚持 ；要紧责任领导：；责任科室：。10 .进一步关怀老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志 的关怀。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时刻为中短期结合，尽 快早见成效；要紧责任领导：。11 .加大医院整体宣传力度， 充实宣传力量，加大宣传设备投入。 整改时刻为立即整改，马上行动，早见成效；要紧责任领导：；责任科室。三、整改的措施和要求1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化治理；科学制定中心组学习打算，建立督学机制，保证学习时刻、丰富学习内容，确保学习效果。 通过学习，领导班子成员牢固树立科学的进展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的进展。2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进 一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度， 为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的咨询题要按照民主集中制原则 办事;在经营治理、财务开支上，实行规范化操作，科学治理。3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育治理，建立长效机制。二是健 全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行三会一课，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分不召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。 建立交心谈心制度，班子党政要紧领导与班子成员之间，分 管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好先锋杯党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和制造力。4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想 上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的八个坚持，八个反对来做。同 时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分不联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时刻深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关怀、最企盼的咨询题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。 每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关 党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设一岗双责的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批判教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用周围的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关怀老同志，在生 活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰咨询制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学， 老有所乐，老有所为，发挥余热。7、加大医院经济治理力度，规范完善对经济科室和特别岗位的监管，建立健全相关规 章制度；同时，进一步深化医疗、护理质量治理，不断探究新思路、新方法、新举措，提供 优质服务，促进医院治理内涵建设；进一步加大安全治理力度，从硬件建设、治理制度上确保医疗安全；进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研， 科学统筹安排，下半年制订出方案实施。8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在电视、报纸、网络等媒 体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要的宣传设备设入；在软件上完善新闻组织网络；在人员上，进一步充实宣传力量，加大奖惩力度。四、近期整改的重点工作1、进一步加强党的建设，建立先进性教育长效机制，抓好党支部竞赛活动。2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培 养机制，加快引进新技术和设备。3、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的治理力度，关心分院解决经济上的困 难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。4、深入基层，广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几 件大事。5、加大纠风工作治理力度，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用周 围的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。6、营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。