企业图书室建立

丰富公司员工的工余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，营造栓心留人的人文环境。让员工在工作业余中学习，在学习中进步，与企业共同成长。图书室需有与公司业务相关，各科工具书，专业技术，药学，会计学，经济管理。行政管理学，营销学，储运管理，法律，计算机，英语，安全常识，历史类，社会百科。现代小说。近代小说，为加强企业文化建设，进一步丰富员工业余文化生活，提升员工知识储备和文化素养，图书阅览室在筹建的过程中，公司领导给予极大的帮助和支持。图书室种类涉及企业管理、航空航天、政治法律、员工教育、生活休闲、专业知识等各方面的书籍，可满足员工多样化的阅读需求。为规范图书室的管理，公司指定办公室专人负责图书室日常维护并制定图书室管理制度，明确规定了图书室的开放时间、阅览规则、管理规定，公司员工按规定时间即可到图书室阅览图书。公司还要求员工严格遵守管理制度，爱护图书，保持卫生，共同营造一个文明、有序的借阅环境。后期，公司将根据实际需要再购置一些图书进一步满足广大员工的阅读需要。通过建立图书阅览室，号召广大员工积极运用图书资料汲取营养，开拓视野，自学钻研，掌握先进文化，提高科学素养和创新能力，让图书室成为员工接受终身教育的一个课堂，让员工在工作中学习，在学习中工作，在全面提升员工队伍整体素质的过程中，推动公司又好又快发展。-河南省局（公司） 李亚军管理更要人性化阅览室除了配齐桌椅外，还可配备花镜和放大镜等，方便年纪大、有老花眼的员工阅读书籍。同时，要配备专用电脑，安装相关软件，方便员工借阅图书时进行检索。企业还可号召员工开展“一人捐一书”活动，让他们捐赠一本自己喜欢的图书，并附上读书心得。这样企业在降低购买书籍成本的同时，也为员工们搭建了一个读书交流的平台。-江西新余市局（公司） 张林盘活图书资源企业阅览室可以创新管理，设置奖励机制为员工赠送图书。可在每季度或每月，由阅览室组织评比出优秀读书员工，向他们赠送书籍进行奖励，进一步激发员工爱读书、读好书的积极性。另外，同城的企业之间还可以建立书籍流动制度，让阅览室的图书流动起来，既可以节约购书成本，还能让员工拥有更多的图书资源。-山东苍山县局（分公司） 宋红卫设置电子阅读区随着信息技术的发展，现在很多人喜欢通过电脑或手机阅读电子书籍和报刊。行业企业可以顺应此潮流，在阅览室内安排电子阅读区，设置几个阅读账号，方便员工下载优秀电子书籍和报刊。同时，企业还可以在内网中设立虚拟阅览室，放置电子书籍和报刊，方便员工进行阅读。虚实结合的阅览室管理模式有利于满足员工更多的读书需求。-湖北恩施州局（公司） 孙树立让借阅时间更灵活目前，部分行业企业为了方便管理，都是在一周内的固定几天或某一时段开放阅览室，笔者认为这种管理方式不太适用于卷烟生产厂。在卷烟厂，生产一线员工与机关科室员工上下班时间不同，员工们的空闲时间也不同，因此烟厂可以建立阅览室工作日全天开放的制度，让不同部门的员工能根据自己的空闲时间进入阅览室查找资料，以备工作之需。-江西中烟兴国卷烟厂 吴显东短评让阅览室更多元杨鹏21世纪是知识力量迸发的时代。近年来行业干部职工知识结构进一步优化，对知识的需求越来越多元化，这也为企业建好、用好阅览室提出了更高要求。笔者认为，行业企业可以通过创新管理手段，打造更为多元的阅览室，进一步激发员工的学习积极性，提升员工的综合文化素质。创建“员工阅览室”，激发员工主动学习的积极性。由于员工知识结构层次多样化，对各领域的知识存在不同偏好，实物阅览室的图书即使再丰富，也会出现“众口难调”的情形。因此企业可以建立员工阅读图书年度定额报销制度，每年给予员工一定数额、专门用于购买图书的福利，以满足员工的知识需要。同时，还可配套建立书目公示制度，将员工购买的图书信息公布到内网上，方便员工互相交流图书，让“员工阅览室”成为实物阅览室的有益补充。开辟“网上阅览室”，创新学习手段。文化建设需要信息技术的支撑，阅览室同样离不开信息化保障。企业可以整合信息网络资源，开辟网上阅览室，明确责任部门，确定操作人员，建立集电子图书汇总、上报、审核、发布以及读书笔记征选、评选、刊登、发布为一体的网上阅览室管理制度，从而促使员工利用信息化手段掌握更丰富的阅读资源。拓展“环境阅览室”，营造学习氛围。阅读有精读、泛读之分，图书也有普通和经典之别。为了提升员工的阅读品位，企业可以在办公区、就餐区等区域设立包括经典图书摘录内容的宣传版面，利用“环境阅览室”让员工将“经典”牢记于脑、感化于心。打造“会议阅览室”，加强互动式学习。企业可以尝试建立“会议阅览室”，即利用开会的形式让员工把摘录的图书内容大声读出来。一方面可以进一步加深员工对书籍的理解和内容的掌握，另一方面对其他员工而言，倾听也是另一种“阅读”，更有利于员工对读书内容进行交流，以达到共同提升文化素养的目的。开阔思路，创新办法，让阅览室更多元，企业可以使文化发挥出更强大的力量。建立各科考证，专业技术图书（工具书）推荐表配备花镜和放大镜等，方便年纪大、有老花眼的员工阅读书籍。图书来源，一种由公司员工共同捐献，各部门认真筛选书籍，分类，报告列单，并上交统一统计。一种由单位，各部门按需书籍上报，经审核统一购买。如需特殊书籍申请购买，捐献个人书籍登记列表，给予一定补偿。开放对象，只供本公司内部员工，不对外开放，不得外借。由专人负责管理。做好记录工作借阅规定时间，每周五下班前，其他时间和特殊情况概不受理每人不得超过3本期限15天，逢休息或节假日顺延，到期应归还，如若续借最多一次预期未归还，停止借阅资格（一个月）借书前查阅书籍管理和借阅规定并填写图书借阅登记表方可借阅，管理员妥善保管图书借阅登记表员工还书时将书交给管理员验收，并在图书借阅登记表签字，他人不得代签。借阅者要爱护图书，妥善保管，不得遗失，撕毁，涂污破损等。违者照章赔偿，若书籍遗失或严重损毁，按照下列方式办妥赔偿手续借阅者自行购买原版数据或更新版，不得以翻版，影印本，盗版抵偿。以购买书籍相同价格赔偿，若为套书，无法购买单本，则买同等价钱书籍赔偿图书损坏可以修复，则借阅者赔偿修护费用如需清点，公务参考，借阅者应及时交回，不得拒绝。图书入室规定保持室内安静，严禁喧哗，走路脚步要轻，保持室内清洁卫生，不得随地吐痰，扔纸屑，果皮及其他杂物，室内不准吸烟。讲究文明礼貌，衣着要整齐，违者谢绝入内爱护公物，严禁在桌椅、书架、书籍等乱写乱画，不得污损墙壁，阅读完毕后，请将书籍放回书架原位置，并摆放整齐图书借阅登记表序号图书名称类别编号书籍编号借阅人借阅日期归还人归还日期备注1234问题：一线员工工作日不定，或借阅日无法借阅(归还)关于秦皇岛市山海关药业有限公司成立图书室方案。一、图书室建立的意义为了加强企业文化建设，丰富公司员工的工余精神文化生活，开阔员工视野，提升员工知识储备和文化素养，在公司领导的提议和大力支持下，建立公司图书室，让员工在工作业余中学习，在学习中进步，与企业共同成长。二、关于图书和阅览室的建立为了响应低碳节省资源的号召，决定精简节约采用人工登记方案，不用购置大量图书管理设备及物品。由专人负责管理，按类别归类、索引、统计，并做好记录工作。图书室基本配备：桌椅、书架、梯子、笔、贴签、图书章、保养修复工具、图书借阅登记表、图书借阅规定、管理员记录、灭火器。三、图书来源和种类图书来源:一种由公司员工共同捐献，各部门认真筛选书籍，分类，报告列单，并上交统一统计。一种由单位，各部门按需书籍上报，经审核统一购买。如需特殊书籍申请购买，由部门和办公室决定。（对个人捐献书籍登记列表，并给予一定补偿。）图书室需有与公司业务相关，各科工具书、专业技术、药学、会计学、经济管理、行政管理学、营销学、储运管理、法律、计算机、英语。其他：历史类，社会百科，现代小说，近代小说，时事政治、安全常识。建立各科考试资格证，专业技术图书（工具书）推荐表四、图书借阅规定开放对象：只供本公司内部员工，不对外开放，不得外借。图书借阅时间：每周五下班前，其他时间和特殊情况概不受理。每人不得超过3本期限15天，逢休息或节假日顺延，到期应归还，如若续借最多一次预期未归还，停止借阅资格（一个月）。借书前查阅书籍管理和借阅规定并填写图书借阅登记表方可借阅，管理员妥善保管图书借阅登记表。员工还书时将书交给管理员验收，并在图书借阅登记表签字，他人不得代签。借阅者要爱护图书，妥善保管，不得遗失，撕毁，涂污破损等。违者照章赔偿，按照下列方式办妥赔偿手续：1、图书损坏可以修复，则借阅者赔偿修护费用.2、借阅者自行购买原版数据或更新版，不得以翻版，影印本，盗版抵偿。3、以购买书籍相同价格赔偿，若为套书，无法购买单本，则买同等价钱书籍赔偿。如需清点、公务参考，借阅者应及时交回，不得拒绝。五、图书入室规定（1）、保持室内安静，严禁喧哗，走路脚步要轻。（2）、保持室内清洁卫生，不得随地吐痰，扔纸屑，果皮及其他杂物，室内不准吸烟。（3）、讲究文明礼貌，衣着要整齐，违者谢绝入内。（4）、爱护公物，严禁在桌椅、书架、书籍等乱写乱画，不得污损墙壁。（5）、阅读完毕后，请将书籍放回书架原位置，并摆放整齐。附件：图书借阅登记表序号图书名称类别编号书籍编号借阅人借阅日期归还人归还日期备注1234问题：一线员工工作日不定，或借阅日无法借阅(归还)